Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLAR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere das Management bemüht sich Transparenz vorzuleben, es gibt monatliche Firmenupdates. Des Weiteren kommunizieren die Teams untereinander via slack
Die Firma hat eine große Vision und hohe Ansprüche an sich selbst. Beim Bau einer Solaranlage gibt es zahlreiche Einzelschritte, bei denen viel geschehen kann. Insgesamt versuchen alle an einem Strang zu ziehen und hochwertige Anlagen zu bauen
viel Gestaltungsraum, mit Motivation kann man viel bewegen
Kollegen machen nicht den Mund auf, wenn der Vorgesetzte einen zu Unrecht schlecht behandelt.