ZOLAR 

GmbH

als Arbeitgeber

ZOLAR GmbH wird als Unternehmen mit einem starken Kollegenzusammenhalt beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die großartige, freundliche und hilfsbereite Art ihrer Kolleg:innen. Sie betonen, dass sie auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und gemeinsam an Zielen arbeiten können. Dieses Gefühl von Zusammenhalt und Unterstützung ist sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend spürbar.

Trotz gelegentlicher Bürobesuche oder der Kommunikation über Slack bleibt der Zusammenhalt stark. Es gibt regelmäßige soziale Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern und den Mitarbeiter:innen ermöglichen, Zeit miteinander zu verbringen. Die Startup-Mentalität ist in vielen Bereichen erhalten geblieben, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass es Verbesserungspotenzial gibt und dass der Zusammenhalt in einigen Abteilungen stärker ist als in anderen. Insgesamt wird der Zusammenhalt bei ZOLAR GmbH jedoch als gut bewertet.

Die Kommunikation bei ZOLAR GmbH zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig und transparent, was von den Mitarbeiter:innen positiv aufgenommen wird. Die Feedbackkultur ist gut etabliert, jedoch besteht noch Raum für Weiterentwicklung. Es gibt keine Tabuthemen, was eine offene Diskussion fördert.

Allerdings gibt es Herausforderungen in der teamübergreifenden und abteilungsinternen Kommunikation. Einige langjährige Teamleads und HeadOfs könnten die Kommunikation verbessern. Meetings führen oft nicht zu konkreten Maßnahmen und die Qualität der Informationen ist manchmal nicht zufriedenstellend. Ferner werden Entscheidungen und Prozessänderungen nicht immer rechtzeitig kommuniziert.

Die Remote-Kommunikation funktioniert gut innerhalb der Teams, benötigt aber mehr Unterstützung bei der Umsetzung. Slack wird häufig genutzt, kann jedoch anstrengend sein. Trotz des entspannten Kommunikationsstils kann es in Stresssituationen rauer werden. Schließlich haben die Strukturen Schwierigkeiten, mit dem Unternehmenswachstum Schritt zu halten, was die Kommunikation zusätzlich beeinträchtigen kann.

Bei ZOLAR GmbH zeigt sich ein gemischtes Bild in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von positiven Erfahrungen, während andere Herausforderungen hervorheben. Die Qualität der Führung variiert dabei je nach Abteilung und individuellem Vorgesetzten.

Ein wiederkehrendes Thema ist die uneinheitliche Kommunikation und mangelnde Verantwortungsübernahme seitens der Führungskräfte. Einige Teamleiter:innen scheinen überfordert zu sein, was zu Schwierigkeiten bei der effektiven Leitung ihrer Teams führt. Darüber hinaus gibt es Berichte über begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, was einige Mitarbeiter:innen als Hindernis für Gehaltserhöhungen oder Aufstiegschancen empfinden.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. In einigen Bereichen wird eine gute Kommunikation, offene Feedbackkultur und kompetente Führungskräfte gelobt. Es ist jedoch zu beachten, dass hohe Zielvorgaben einen gewissen Druck erzeugen können.

ZOLAR GmbH bietet eine Vielzahl an Aufgaben, die als teils interessant und teils routinemäßig wahrgenommen werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Abwechslung und die Möglichkeit, ihre Stärken einzubringen. Ein zentraler Aspekt der Arbeit liegt im Verkauf von Solaranlagen, wobei Eigeninitiative und Engagement gefragt sind, um spannende Projekte zu übernehmen.

Die Arbeitsgestaltung ist flexibel, solange die Wochenziele erreicht werden. Es wird betont, dass es viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Weiterentwicklung gibt. Das Unternehmen befindet sich in einer Übergangsphase, was Chancen zur aktiven Mitgestaltung bietet. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, wie gelegentliches unreifes Verhalten und negative Auswirkungen auf das Unternehmen und die Kunden.

ZOLAR GmbH ist ein wachsendes Start-up mit vielfältigen und sich stetig weiterentwickelnden Aufgaben. Jede:r Mitarbeiter:in hat eigene Projekte und kann viel Verantwortung übernehmen. Es wird hervorgehoben, dass man viel lernen und sich interessante Aufgaben organisieren kann, wenn man motiviert ist.