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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSoziales Engagement, Offenheit
Die Produkte sind Innovativ.
Die Kollegen sind überwiegend hilfsbereit und freundlich.
Schlechte Bezahlung,lügen,teils inkompetente Vorgesetzte
Entscheidungsfindung teilweise kompliziert
Die Leitung seit 6 Jahren.
Sehr viel Fassade,
in Wirklichkeit hat aber jeder Angst wenn die Leitung die Räume betritt.
Jeder duckt sich und behält Kritik für sich,
aus Angst den Job verlieren zu können.
ihr mehr technisches Verständnis aneignen auch wenn es unmöglich scheint.
Weniger Arroganz und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoller & Fröhlich Verwaltungs- und Beteiligungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sind ständig schlecht gelaunt, kaum zu erreichen obwohl sie im haus sind, gehen Gesprächen aus dem weg oder verstecken sich teilweise, spielen die Mitarbeiter gegeneinander aus. Mitarbeiter werden streng überwacht, teilweise über Kameras am arbeitsplatz
