Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Vertrauen, 100 Kameras im Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Die Überstundenregelung überdenken, nicht immer nur auf den Mitarbeiter einprügeln, Vertrauen der GL gegenüber Produktbereichen sollte aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Ein Vertrauen von der Geschäftsführung gegenüber Ihren Angestellten ist nicht gegeben. Jeder Schritt abseits des Arbeitsplatzes und der Toiletten wird überwacht. Keiner darf innerhalb seiner Kompetenzen frei handeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Es wird nur miteinander gesprochen, wenn mal wieder Ärger im Haus ist.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge, sind die vielen Netten und hilfsbereiten Kollegen. Aber Vorsicht, auch hier hat die Geschäftsleitung „Spione“ im weiteren Sinne. Wer aber gut mit seinen Kollegen umgeht kann diese fix identifizieren.
Work-Life-Balance
40 Stunden Wochen sind der Standard, jedoch kann man auch oft reduzieren. Unter der Woche sind 8,75 Sollstunden zu erbringen und Freitags 5 was m.E. in Ordnung ist. Vorsicht allerdings bei Überstunden. Der Ausgleich muss im selben Monat erfolgen, sonst kassiert das Unternehmen 5 Überstunden ein Stichwort: „mit dem Gehalt abgegolten“
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die einen sind Menschen die anderen haben sich jeglicher Empathie entsagt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte des Unternehmens sind interessant und der Konkurrenz teilweise um Längen voraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen verdienen Respekt. Sie arbeiten immerhin schon seit langem hier und sind Zäh. Leider verlassen immer wieder Gute Leute zu früh das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, nicht jeder hat einen Bildschirmarbeitsplatz, geschweige denn eine E-Mail-Adresse. Die Klimatisierten Büros sind top allerdings gibt es im alten Gebäude auch Hitzezimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut Verhandelt und studiert hat kann vernünftiges Gehalt Erlangen. Gehaltserhöhung gibt es sehr selten. Der Bonus, wenn es denn einen gibt, ist eher ein Witz. Die Ausflüge und Feiern mit denen sich das UN gerne schmückt sind unter der Hand eher von den Mitarbeitern finanziert über Kaffee und Essenskosten.
Image
Die Qualität ist immer wieder Kritikpunkt. Die Produkte wenn sie Funktionieren haben einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will sollte woanders hingehen. Hier gibt es das so gut wie nie.