Navigation überspringen?
  

Zoller & Fröhlich GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Zoller & Fröhlich GmbHZoller & Fröhlich GmbHZoller & Fröhlich GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    30.769230769231%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Zoller & Fröhlich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Alles ok

4,38

Verbesserungsvorschläge

  • alles ok

Pro

mir macht es Spass dort zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zoller & Fröhlich GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgöu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gab nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Krie g der Kollegen

Interessante Aufgaben

Selten

Kommunikation

Hielt sich in Grenzen

Gleichberechtigung

Dabei konnte ich mich nicht beklagen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden so gut wie nicht unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für die heutigen Verhältnisse

Work-Life-Balance

War okay

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zoller & Fröhlich GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgöu
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.März 2018 (Geändert am 25.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist durch Angst und Unzufriedenheit geprägt. Personen werden bevorzugt, die keine eigene Meinung haben und strikt das machen, was die Geschäftsleitung verlangt. Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung werden schlecht gemacht, es wird hinter deren Rücken intrigiert oder es werden haltlose Anschuldigungen gesucht, um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu kriegen. Hierbei ist sie die federführende Kraft, er Mitläufer.

Vorgesetztenverhalten

Die gesamte Geschäftsleitung verhält sich den Mitarbeitern gegenüber illoyal, d.h. dass die Geschäftsführung vor externen Partnern und Kollegen die Mitarbeiter durchaus in einem schlechten Bild hinstellt und oft Lügen über diese Mitarbeiter verbreitet. Meistens vor dem Hintergrund die eigenen Schwächen nicht eingestehen zu müssen oder den Mitarbeiter zu demontieren, da dieser bei den Partnern oder Kollegen angesehen ist. Die Vorgsetzten streuen überall im Unternehmen Misstrauen - Misstrauen gegenüber (langjährigen) externen Partnern, Misstrauen gegenüber Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich gestellt und dies wird auch von der Geschäftsleitung vorgelebt. Es soll keinen Zusammenhalt geben. Kollegen werden untereinander durch die Geschäftsleitung aufgehetzt. Es werden oft Einzelgespräche geführt, bei denen die Mitarbeiter über die Kollegen ausgefragt werden und bei den betreffenden Personen werden wieder andere Sachverhalte geschildert. So entsteht ein unglaubliches Misstrauen gegenüber den Kollegen und ein Zusammenhalt ist dadurch sehr schwierig.
Auch spielt Neid unter den Kollegen eine große Rolle. Die Mitarbeiter vergessen oft ihre gute Kinderstube und versuchen sich bei der Geschäftsleitung in ein besseres Licht zu rücken, in dem sie Kollegen anschwärzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant.

Kommunikation

Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert teilweise. Allerdings ist die Kommunikation durch Misstrauen geprägt. In dieser Firma sollte man grundsätzlich nur über arbeitsrelevante Themen sprechen und sich das auch von den Kollegen schriftlich absichern lassen, um ggf. etwas in der Hand zu haben.
Mit der Geschäftsleitung funktioniert eine Kommunikation nur durch Freigaben. Zusammenhänge zu schwierigen Themen können allerdings oft nicht präzise auf einem Blatt Papier formuliert werden, wozu persönliche Gespräche notwendig sind. Diese finden aber in der Regel nur unter größten Anstrengungen statt. Mit ihr funktionieren persönliche Gespräche sehr selten, da sie meistens nicht im Haus ist. Dadurch entsteht auch das Problem, dass sie nur durch ihre "Informanten" Dinge aus dem Unternehmen erfährt. Oft werden diese Sachverhalte aber falsch oder unvollständig weitergegeben, da selbst bei den "Informanten" Zusammenhänge fehlen, weil diese nicht in der Materie stecken. Ansonsten hat sie keine Ahnung von den Abläufen, Mitarbeitern und deren Problemen. Daher werden diese Dinge oft falsch von ihr bewertet.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung in dieser Firma ist leider nicht gegeben. Vor allem sie bevorzugt gewisse Personengruppen und lebt dies auch vor, in dem diese Gruppen in den Genuß vieler Vorzüge kommen, die andere Mitarbeiter nicht erhalten. Natürlich wird dies aber alles so gemacht, dass die Mitarbeiter im restlichen Unternehmen das mitbekommen und sich dadurch nicht wertgeschätzt fühlen. Hauptsächlich werden allerdings Mitarbeiter bevorzugt, die für sie als "Informanten" dienen. Das sind die Personenkreise, die alles an die Geschäftsleitung weitertragen, da dies in ihren Augen mit Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber zu tun hat.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karrieremöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind. Die Personen, die als "AbteilungsleiterIn" eingesetzt sind, sind lediglich die Marionetten der Geschäftsleitung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind grundsätzlich gegeben, das Gehalt ist von Sympathie gegenüber den Mitarbeitern abhängig. Im Entwicklungsbereich wird allerdings, vergleichsweise zu anderen Unternehmen in der Branche, wenig Gehalt bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind teilweise normal. Man hat 30 Tage Urlaub, erhält einen Freizeitausgleich, sofern man Überstunden angesammelt hat.

Image

Die Firma versucht das Image nach außen selbstverständlich als positiv und sieht sich selbst auch als guten Arbeitgeber darzustellen. Dies wird auch in ständigen Kommentaren, Berichten und Anzeigen wiederholt. Allerdings liegen Eigeneinschätzung und Fremdeinschätzung meilenweit auseinander.
Viele Mitarbeiter arbeiten nur noch in dem Unternehmen, um monatlich das Gehalt zu bekommen und finanziell abgesichert zu sein. Nicht weil sie gerne in das Unternehmen zum arbeiten gehen. In den meisten Bereichen im Unternehmen sind die Mitarbeiter nicht mehr motiviert. Dies trifft hauptsächlich auf den Vertrieb und auch auf die Laserentwicklung zu. In diesen Bereichen werden so viele Intrigen gesponnen und Fehlentscheidungen durch die Geschäftsleitung getroffen, dass ein motiviertes und effizientes Arbeiten in einem guten Arbeitsklima nicht mehr gegeben ist. Auch bekommen die Mitarbeiter in diesen Bereichen hauptsächlich Prügel, keine Anerkennung. Es ist grundsätzlich alles falsch, die Mitarbeiter sind faul und tun nichts, um das Unternehmen voran zu bringen...

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich sollte ein Betriebsrat gegründet werden, um die tatsächlichen Interessen der Mitarbeiter zu vertreten. Zudem wäre es sicherlich angebracht eine Unternehmensberatung hinzuzuziehen, um die Missstände zu verbessern. Solange allerdings die Geschäftsführung so agiert wie jetzt, wird es sich nicht bessern - im Gegenteil.

Contra

siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zoller & Fröhlich GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgöu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    30.769230769231%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zoller & Fröhlich GmbH
2,70
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
24.271 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen