Ärger & nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter und deren Fähigkeiten werden nicht geschätzt
- Gehälter sind nicht nachvollziehbar
- Demotivierender Entscheidungsprozess
Verbesserungsvorschläge
- Kritik ernst nehmen
- Weiterentwicklung der motivierten Mitarbeiter
- Mehr Freude an Innovation
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut, wird aber von Monat zu Monat schlechter. Teilweise wird Druck aufgebaut um Kritik zu unterdrücken, teilweise wird sie schlicht nicht ernst genommen.
Kommunikation
Größtenteils ergebnislose Meetings werden zu oft den wirklich wichtigen Meetings vorgezogen. Wichtige oder auch ungemütliche Themen werden nur zu gerne totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser - werden gefühlt gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
In der Technik werden viele Überstunden erwartet und vorausgesetzt. Auf Anerkennung kann man hingegen leider nur zu oft lange warten.
Personelle Unterbesetzung ist defintiv spürbar.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen oftmals nicht greifbar, Ziele sind teilweise undurchsichtig / unrealistisch. Zudem werden Talente oft übersehen oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich & interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, werden auch durch die jungen Mitarbeiter sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind zu groß & überbesetzt. Immerhin wurde inzwischen eine Klimaanlage eingebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bzw. Einstufungen sind nicht nachvollziehbar. Teilweise bestehen enorme Unterschiede zwischen den Gehältern. Speziell wenn die Personen die gleiche Arbeit machen, können diese Unterschiede nicht begründet werden.
Image
Durch die Änderungen der letzten Jahre hat sich das Image wesentlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Um bei Zollner Karriere zu machen, muss man mit den richtigen Personen in Besprechung sitzen. Die fachlichen Fähigkeiten sind hingegen nicht so wichtig. Dies ist auch das größte Problem bei Zollner.