Qualität im Automotive
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, interessante Tätigkeit, innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Offenheit für Vorschläge von Mitarbeitern, Kritik des MA verursacht schlechte Bewertung beim Personalgespräch, dies baut eine "Angstkultur" auf und bewegt Mitarbeiter zum "Dienst nach Vorschrift"
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag gestaltet sich im Umgang mit den direkten Kollegen meist angenehm. Die fachlichen Abteilungen nahm ich als starke Silos wahr, was die Zusammenarbeit schwierig gestaltete.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen war gut, jedoch mit Vorgesetzten kaum möglich, da nur mit wilden emails kreuz und quer Aufgaben vergeben werden.
Kollegenzusammenhalt
geprägt durch individuelle Charaktere, welche gefühlt einfache Zusammenarbeit blockieren um ihre eigene Tür sauber zu halten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit.
Homeoffice gestaltet sich aufgrund der Rahmenbedingungen eher schwierig und muss extra genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
„Immer stets bemüht“
Die Vorgesetzten verhalten sich respektlos, platzen in Meetings und behandeln die Mitarbeiter wie kleine Kinder. Wenn man sie auf ihr rücksichtsloses Verhalten anspricht geben sie sich überrascht. Begründete Beschwerden oder Änderungsvorschläge werden gerne mit Scheinargumenten vom Tisch gefegt und nicht ernstgenommen. Gegen einzelne Mitarbeiter wird auch schon ungeniert gestichelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte über mehrere Monate und daneben kleinere Tasks sorgten für einen abwechslungsreichen Alltag.
Gleichberechtigung
existiert leider nur auf dem Papier, wird nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die mit Herzblut über lange Zeit die Firma geprägt haben, welches nicht immer wertgeschätzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bestenfalls Durchschnitt.
Image
Statt Mitarbeiterbindung kann man von Mitarbeiterentbindung sprechen.