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Deutschland Branche Handel / Konsum
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zooplus AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
3,09
Gehalt / Sozialleistungen
3,23
Image
3,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 100 Bewertern Homeoffice bei 39 von 100 Bewertern Kantine bei 3 von 100 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 100 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 100 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 100 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 100 Bewertern Coaching bei 12 von 100 Bewertern Parkplatz bei 3 von 100 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 70 von 100 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 64 von 100 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 100 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 71 von 100 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 100 Bewertern Mitarbeiterevents bei 70 von 100 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 100 Bewertern Hunde geduldet bei 61 von 100 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine differenzierte Betrachtung. Es freut uns, dass Du Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte und Work-Life-Balance so gut bewerten kannst. Unser Standort in der Innenstadt und unser Wachstum führen leider dazu, dass wir eng zusammenrücken. Im Finanzbereich ist leider keine Klima, doch zumindest eine funktionierende Lüftung. Erstaunt bin ich, dass du Gleichberechtigung niedrig bewertest. Vielleicht kannst du uns von HR direkt schreiben, was du in dieser Hinsicht zu bemängeln hast. Gemeinsam können wir sicher das Umwelt- und Sozialverhalten sowie die Kommunikation verbessern. Initiativen dazu existieren bereits. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

Du hast Fragen zu zooplus AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass du so viele Punkte bei zooplus zu schätzen weißt. In mehreren Projekten arbeiten wir an der Optimierung der Kommunikation und sind überzeugt, dass sich die Kommunikation in den kommenden Monaten bereits verbessert. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei zooplus!

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist eigentlich meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma kommt es drauf an, wo man landet.

Kommunikation

Könnte strukturierter sein. Zum Teil wird parallel am gleichen Thema gearbeitet ohne von einander zu wissen.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. Von hochmodern mit Klimaanlage bis alt, stickig und Küche ohne fließend warmes Wasser ist alles dabei

Work-Life-Balance

Muss man irgendwie selbst in der Griff bekommen.

Pro

nette Benefits wie Handy, kostenlose Getränke und Obst. Ich manchen Bereichen sind Hunde erlaubt.

Contra

die stark unterschiedlichen Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und deine Bemerkungen. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte erwähnst und dir unsere Dynamik und Gestaltungsmöglichkeiten gefallen. In der Zukunft können wir hoffentlich schrittweise auch die Arbeitsbedingungen in unserem ersten Office optimieren. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei zooplus!

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein spitzen Feedback. Es tut gut zu lesen, dass du die positive Herausforderung animmst und interessante Aufgaben sowie nette Kolleg*innen zu schätzen weißt. Viel Erfolg und Freude wetierhin bei zooplus!

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist frustriert neue Leute haben vom fachlichen wenig Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Manager hat keinerlei Sozialkompetentz

Kollegenzusammenhalt

War mal gut durch schlechte Stimmung schaut jeder nur noch wo er bleibt.

Interessante Aufgaben

Nur Routinearbeit spannende Projekte auf Grund von Geldmangel gestrichen

Kommunikation

Vom Managment erfährt man gar nix

Gleichberechtigung

Absoluter Jugendwahn geringe Frauenquote

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht kein Respekt vor älteren Kollegen, die es kaum noch gibt.

Karriere / Weiterbildung

Trainigsbudgets werden gestrichen

Arbeitsbedingungen

Katastrophal alle zu eng stickige Büros

Work-Life-Balance

Viel Arbeit wenig Bezahlung z.b. Überstunden werden nicht vergütet

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du so wenig Freude an der Arbeit bei uns hast. Auf einige Kommentare möchte ich antworten, um die Dinge klarzustellen: In 2019 hatten wir nun bereits das 3. Townhall–Meeting, bei dem die beiden Vorstände CCO und CEO über die Pläne für diese Jahr informiert haben. E-Commerce ist eine junge Industrie, in welcher der Altersdurchschnitt geringer ist (aktuell 34 Jahre). Respektvoller Umgang mit Kollegen - egal welcher Gruppenzugehörigkeit - ist bei zooplus eine Selbstverständlichkeit. Wir haben bisher von keinem Fall gehört, bei dem sich ältere Kollegen beschwert haben, dass sie respektlos behandelt wurden. Wir würden den Fällen gerne nachgehen. Unsere Frauenquote liegt bei 46%. Sogar in der IT haben wir über 20% Frauenanteil.

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

sehr laut zu viele kollegen im büro

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal im Vertrieb einstellen, Fachabteilungen durch bessere Tools unterstützen - Prozesse werden fast nur über Excel abgewickelt.

Pro

Hunde sind erlaubt

Contra

schnelles Wachstum ist gut aber die internen Prozesse kommen nicht nach.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die Bewertung. Schade, dass wir trotz erfolgreichem Wachstum, das auch viele Vorteile bringt und manche Sozialleistung ermöglicht, und trotz großzügiger Hundepolicy bei dir nur einen Punkt erhalten. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung der internen Prozesse. Insbesondere unser neuer CCO analysiert und überprüft aktuell die Vertriebs-/Sales-Abteilung und präsentiert demnächst seine neue Struktur. Danach können wir wieder am Personalaufbau arbeiten. Wenn Du konkrete Vorschläge für bessere tools hast, kannst du dich gerne mit einem Vorschlag an deine Fachabteilung oder die IT wenden.

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

keine Kantiene

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die Bewertung. Schade, dass dir Arbeiten keinen Spaß bei uns macht. Leider lohnt sich an unserem Standort in der Sonnenstrasse / City Center eine Kantine nicht. Dafür haben wir den Brotzeitdienst und im Umkreis von 500 m geschätzte 20 bis 30 Möglichkeiten, günstig und abwechslungsreich Mittag zu essen.

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht obwohl es mal gut war Grund ist dass von oben getreten wird, sobald das Wachstum unter 25% fällt.

Vorgesetztenverhalten

man fragt sich nach welchen Attributen Vorgesetzte ausgewählt / eingestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

war mal gut fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Interessante Aufgaben

kaum neues nur die Zahlen spielen eine Rolle

Kommunikation

gibt es kaum ausser 1x im Quartalszahlen

Umgang mit älteren Kollegen

nicht relevant da nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittlich es werden viele Leute aus Osteuropa angeheuert umd das Gehaltslevel niedrig zu halten.

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht wir sitzen im 7. OG ohne Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

man sollte sich fragen ob die FK die deutschen Arbeitsschutzgesetze kennt.

Image

bei den Kunden gut ausserhalb nicht bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • keine Kantine oder Essensschecks

Pro

wenig - die Lage am Stachus ist ganz ok aber auch sehr laut

Contra

Mitarbeitern wird keinerlei Wertschätzung entgegengebracht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die differenzierte Bewertung, aus der ich ein paar Bemerkungen nachvollziehen kann. Andere wundern mich, insbesondere der Hinweis, dass im 7. Stock keine Klima-Anlage vorhanden ist. Diese gibt es seit 2 Jahren, so dass ich mich fragen, ob du wirklich noch bei uns arbeitest. Auch unser Wachstum ist seit 2017 mit unter 25% prognostiziert. Und dass Chefs bei Zielverfehlung klare Ansagen machen, ist verständlich. Seit zwei Jahren haben wir jedoch auch das mehrteilige Führungskräfte-Seminar, da wir erkannt haben, dass einige Führungskräfte Unterstützung in der Mitarbeiterführung benötigen und nachfragen. Wir hören – wie übrigens die meisten Unternehmen – öfter, dass zooplus mehr zu den Mitarbeitern kommunizieren sollte. Als börsennotiertes Unternehmen müssen Vorstände und Führungskräfte sehr sorgfältig überlegen, welche Interna sie wie kommunizieren. Daher bieten sich die Quartalszahlen als regelmäßige Information an die Mitarbeiter an. Da wir uns im Bereich Kommunikation verbessern möchten, gibt es seit Mitte 2018 mehrere Projekte zu diesem Thema. Wir von HR arbeiten gerade an einer neuen Plattform auf unserem Intranet zoowiki. Die hohe Akzeptanz der neuen tools Slack, Teams und Yammer begrüßen wir, da sie mehrere Kanäle für Unternehmenskommunikation eröffnet haben, die von vielen Mitarbeitern genutzt werden. Bezüglich ältere Mitarbeiter gebe ich zu, dass wir zu wenige haben. Doch wußtest du, dass in zooplus auch bereits ein Mitarbeiter bis zu seinem Regel-Renteneintritt Vollzeit gearbeitet hat und inzwischen aus eigenem Wunsch als Rentner weiterbeschäftigt wird? Im vergangenen Jahr haben wir über 100 neue Kollegen gewinnen können. Der Markt hat uns dabei gespiegelt, dass unser Gehaltsniveau wettbewerbsfähig ist. Es ist bedauerlich, wenn Mitarbeiter kündigen. Durch unsere Exitinterviews erfahren wir die vielfältigen Gründe für Kündigungen. Wie die Bewertungen hier zeigen sie die gesamte Bandbreite an Möglichkeiten. Viele Karrieren wurden bei zooplus bereits erfolgreich geschmiedet, was uns wiederum in anderen Bewertungen vorgeworfen wird. Ein Mangel an Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeit wird unserem dynamischen Unternehmen so gut wie nie angekreidet. An Sozialleistungen haben wir allein im vergangenen Jahr die corporate benefits und den Zuschuss für die bAV eingeführt. Gerne erklären wir dir in einem persönlichen Gespräch, warum es (bisher) keine Essensmarken gibt. Solltest du wirklich noch in unserem Unternehmen arbeiten, würden wir von HR und sicher auch deine Führungskraft sich über ein direktes Feedback mit konkreten Verebesserungsvorschlägen – vielleicht außer der Kantine – freuen. Insbesondere wenn du der Meinung bist, deine FK hält die Arbeitsschutzgesetzte nicht ein, solltest du dich schnellstmöglich mit uns vom Personalwesen zusammensetzen. Viele Anregungen unserer Mitarbeiter haben wir in den vergangenen Jahren aufgenommen und umgesetzt, und möchten uns weiterhin sehr gerne mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter weiterentwickeln.

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Zooplus
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die äußerst kritische Bewertung. Schade, dass du keine konkreten Punkte nennst, die wir verändern können. Wir sind offen für konstruktive Kritik, um uns ständig verbessern zu können.

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG

  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

My new colleagues are just great. Very professional driven, ready for success and open for criticism, if needed.

Vorgesetztenverhalten

Professional and do bring in a lot of passion to make sure the company succeeds.

Kollegenzusammenhalt

Like I said before, very professional and success driven.
I like the "Du" culture in this German company.

Interessante Aufgaben

Due to strong YoY growth a lot to do. Lots of interesting projects, low hanging fruit successes, and challenging tasks.

Kommunikation

As always and everywhere, communication from top to down could be improved. As the company is getting bigger and bigger the communication challenge will get bigger as well. Overall okay.

Gleichberechtigung

German or not, equal opportunities for everyone. I do like ZP's International mindset.

Umgang mit älteren Kollegen

Young or older, great atmosphere.

Work-Life-Balance

Management has respect for the correct work-life-balance for individuals as much as they can tolerate.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    zooplus AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you so much for the very good evaluation and the detailed comments that really help others to get an overall impression of your feedback. Particularly we appreciate that you found interesting tasks and work in a team with great colleagues. It is our aim to stay committed, divers, fair and professional. We will do our best to improve communication and will count on our colleagues to support this as well. In the long run this might improve our image, especially on a portal like this.

Regina Pollack
Manager Human Resources
zooplus AG