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Bewertung

Spaß, Eigeninitiative, Vertrauen und Mut!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZooRoyal GmbH (Rewe Group) in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es ist einfach einfach! Ich bin dankbar für die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und somit meine Familie und mich optimal zu schützen. Dank täglicher Videocalls bleibt nichts auf der Strecke und die Kommunikation klappt super!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht. Mein Arbeitgeber macht es perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderen Unternehmen situationsabhängig. Natürlich kann es in einer schwierigen Phase stressig und hektisch werden aber grundsätzlich betritt man das Großraumbüro und fühlt sich wohl. Es ist eine offene Fläche die auch manchmal lauter werden kann - aber meistens nur durch ein herzhaftes Lachen und geprägt durch den Faktor Zusammenhalt und Spaß. Es gibt immer Potenzial zur Verbesserung: Es gibt beispielsweise kaum Initiativen für gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert. Jedem Team und jedem Kollegen ist es zum Großteil selbst überlassen die Kommunikation mit zu gestalten. Es können selbstständig Meetings organisiert werden und es gibt in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit in einem Company-Meeting eigene Themen zu präsentieren und Fragen zu stellen. Darüberhinaus gibt es eine gemeinsame Plattform für Dokumentationen. Hier liegen neben diversen Systemdokumentationen und Informationen zu den wichtigsten Fragen der täglichen Zusammenarbeit auch ein Bereich zu den Unternehmenszielen. Hier kann jeder Mitarbeiter Transparent einsehen an welchen Themen gerade gearbeitet wird. Die wichtigsten Ergebnisse und Zahlen werden aber zusätzlich noch im Company-Meeting präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hat nie besser funktioniert. Auf die wichtigsten Themen fokussiert, werden wir jeden Tag besser. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen und niemand bleibt auf der Strecke. Wir unterstützen uns gegenseitig und geben uns regelmäßig Feedback.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu nehmen und es gibt flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Es gibt natürlich gewisse Regeln und die Anwesenheit bei wichtigen Meetings ist Pflicht. Aber das Vertrauen zu den Mitarbeitern ist groß und somit gibt es viel Spielraum seinen perfekten Rhythmus zu finden. Aber hier gilt: Wenn das Vertrauen ausnutzt wird dann gibt es auch Gegenmaßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Natürlich gibt es auch negative Beispiele - aber diese sind, vermutlich auch aus diesem Grund, nicht mehr im Unternehmen tätig. Generell kann man als Vorgesetzter mit einem gewissen Rahmen viele Dinge selber für das Team entscheiden. Hier ist glaube ich manchmal das Problem, dass einige Abteilungsleiter Dinge lockerer sehen als andere - das führt dann schon mal zu Diskussionen zwischen den Teams.

Interessante Aufgaben

Wir machen E-Commerce und haben die Möglichkeit in der Zusammenarbeit mit der REWE Group auch Omni-Channel zu betreiben. Wir sind nicht nur ein Shop sondern auch eine Marke, wir sind nicht nur online sondern auch stationär, wir sind nicht nur national sondern auch international und irgendwann sind wir überall. Ich finde es sehr spannend bei ZooRoyal zu arbeiten. Manchmal sogar zu spannend, weil so viele Ideen sprudeln, dass wir einige verwerfen müssen um fokussiert zu bleiben.

Gleichberechtigung

Hier zählt nur die Leistung!

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, jeder hat Laptop, Handy und Zubehör. Jeder hat alles was er zum Arbeiten benötigt. Es können Whiteboards usw. bestellt werden.

Die Arbeitsbedingungen zum Arbeiten sind alle da. Aber es gibt ja noch den anderen Faktor:

Ein richtiger Pausenraum fehlt. Wo neben Kaffee und Essen auch etwas Beschäftigung möglich ist. Sei es ein Kicker ne Dartscheibe oder einfach nur eine Spielesammlung. Es ist alles so sehr auf Business und Grundbedürfnisse ausgerichtet und die persönliche Note fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird fair bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen zu buchen und einmal im Jahr gibt es für JEDEN ein Entwicklungsgespräch mit dem Vorgesetzten. Es wird viel Zeit investiert um die Entwicklung jedes einzelnen zu fördern.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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