Mehr als ein Job! Zoro ist nicht perfekt aber wer ist das schon?
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit läuft es prima. jung, agil, dynamisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--- :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel im Fokus behalten und sich nicht unter kriegen lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut. Es gibt natürlich auf und ab`s, das kann man nicht verleugnen. Aber hingegen der vorherigen Bewertungen ist die Stimmung keinesfalls auf dem Tiefpunkt, ggf. hat das den Grund, dass sich in den letzten Monaten die Spreu vom Weizen getrennt hat und die Personen die zu dem unguten Gefühl beigetragen haben, haben das Unternehmen derweil verlassen.
Kommunikation
Es stimmt schon das es den Anschein macht das sich die Chefs in Kämmerlein zurückziehen um sich zu besprechen. Aber wo ist das nicht so? Sie unterschätzen vielleicht manchmal den Flurfunk und das damit Themen die erst später kommuniziert werden bereits im Umlauf sind.
Ansonsten gibt es ein wöchentliches Company Meeting bei welchen alle Updates zu Themen, Zielen, Zahlen und Projekten kommuniziert werden; Meetings bei welchen die Aufgaben auf die Mitarbeiter verteilt werden und auf die verfügbare Zeit geachtet wird.
Ich denke hier wurde schon einiges verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang, meine Meinung der Umzug in ein Großraum Büro hat dem ganzen sogar gut getan. Es kann sich nun besser ausgetauscht werden und keine Abteilung ist mehr abgeschottet von den anderen und die Grüppchen-Bildung hört so langsam auf. Gut zu sehen am Beispiel Customer Service, die Kollegen sitzen weiterhin getrennt vom Rest der Mannschaft und hier merkt man das die Kollegen nicht hundertprozentig integriert sind aufgrund der räumlichen Trennung. Das finde ich sehr schade, verstehe aber den Hintergrund. Denn wenn die Telefonie mit im Großraumbüro sitzen würde, dann wäre es tatsächlich sehr laut.
Ich zähle zum Zusammenhalt auch die Unterstützung anderer Abteilungen wie Lager und Customer Service jeder hilft wenn es brennt, hier wird nicht nach Position unterschieden, Akademiker, die Führungsriege und auch IT helfen bei Bedarf mit!
Work-Life-Balance
Für mich optimal, eigene Zeiteinteilung, Home Office, bei Bedarf können Kind und Hund auch mit :-)
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer leicht aus einer Position ohne/mit wenig direkt Verantwortung über die her zuziehen, die die Verantwortung tragen. Es scheint als hätten bei Zoro nur oberschlaue Kollegen gearbeitet, denn diese wussten scheinbar welche social-Skills zu beherrschen sind und wie ein Unternehmen läuft. Aber ihre Führungs-Skills waren wohl nicht vorhanden, denn sonst hätten sie die Strategie ja geändert und nicht reiß aus genommen.
Und anstatt es positiv zu betrachten, dass Zoro auch „Quereinsteigern“ eine Chance bietet sich dahingehend zu entwickeln eine Führungsposition einzunehmen, anstelle - ich benutze hier einmal die Worte einer vorherigen Bewertung- nur Akademiker mit viel Theoretischem und vielleicht gar nicht so viel praktischen Erfahrungen einzustellen, wird über diese eigentlich positive Unternehmenseinstellung gemeckert. Meine Meinung, es ist natürlich nicht alles immer toll, aber es besteht immer die Möglichkeit die Dinge bei Namen zu nennen und mit den Kollegen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele viele interessante Aufgaben, sogar welche abseits des eigentlich Aufgaben Gebietes, wer will kann einiges lernen oder sich sogar in einem nie erwarteten Aufgabengebiet verwirklichen!
Gleichberechtigung
so langsam rücken auch ein paar Mädels in die Teamleitungen, das ist großartig und zeigt das bei Zoro jeder etwas erreichen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir sind erst vor kurzem umgezogen und es wird bis heute noch an den Arbeitsbedingungen gefeilt. Höhenverstellbare Tische, hier wäre es vielleicht an der Zeit das jeder einen erhält, Noise Cancelling System, Akkustikpanels an den Tischen und Decken, eine zweite Spülmaschine, ein nun geöffneter Haupteingang (yay!)…. Es wird doch! Kostenfrei parken ohne wie im Hafen irgendwo einen Stellplatz suchen zu müssen, die Bahn vor der Tür… was muss noch sein? Okay Rath ist nicht der Traum Bezirk für Düsseldorf aber der Hafen ist halt schwer zu toppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was!
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient ja bekanntermaßen gefühlt immer zu wenig. Würde man aber die Gehälter am Markt vergleichen würde man wahrscheinlich feststellen das, dass Gehalt bei Zoro gar nicht mal so schlecht ist. Jährliche Gehaltsrunden sind fest vorgeschrieben und hiermit schon zum Punkt Karriere…man sollte nicht darauf auf sein das man alles vorgelegt bekommt, selbst ist der Mann/ die Frau.
Die Sozialleistungen sind wunderbar es wurde erst vor kurzem ein neues „Choose your benefit“ System zu den Standards eingeführt.
Image
Es ist sehr schade das sich hier nur die Kollegen die zutiefst frustriert sind oder waren mit einer Botschaft verewigen. Das Image nach außen sollte das tatsächliche wiederspiegeln mit allen guten und schlechten Seiten und nicht dazu genutzt werden dem ggf. ehemaligen Arbeitgeber eines auszuwischen. Das zeugt von mangelnder Sozialkompetenz und wenig Selbstbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Man sollte nur nicht darauf auf sein das man alles vorgelegt bekommt, sondern das man selbst aktiv und bestrebt ist, sich weiterzubilden und sich damit eine Chance auf eine Beförderung offen hält.