Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
KantineWer ein freundliches, familiäres Unternehmen sucht, ist bei der Zott Unternehmensgruppe richtig. Hier werden die eigenen Talente unabhängig von der Ausbildung gefördert. Zusätzlich gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst wenn es einmal zu Problemen kommt, sucht man gemeinsam nach einer Lösung und lässt niemanden allein. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, niemand muss hier etwas allein bewältigen, besonders bei Unsicherheiten. Mit den Vorgesetzten kann man immer über alles sprechen, worum es auch geht. Alles in allem ist die Zott Unternehmensgruppe ein Top-Arbeitgeber, den ...
Ich mag Zott- gute Stimmung, tolles Team, Freude an der Arbeit garantiert! Jeder, der Menschen mag und gern mit ihnen arbeitet, ist hier bestens aufgehoben.
Flexible Arbeitszeiten
Wenn was mit Kunden vorfällt stehen sie schon hinter einem
Nettes Team
Man muss 15 min früher da sein und des unbezahlt man sollte da auch schon vorne stehen und sich informieren was heute ansteht.
Abends vor Schicht beginn müssen alle 15 min vor arbeitsbeginn (unbezahlt) da sein und man bespricht was am abend wichtig ist und was man beachten muss.
Gehalt, Urlaubstage
Auszubildende werden als ausgelernte Vollzeitkräfte gesehen
Die Einarbeitung ist noch etwas holprig. Hier sollte man etwas mehr Zeit einplanen :)
Work balance. Es laugt einfach aus, selbst wenn man Sport macht und auf seine Ernährung achtet. MGs ziehen zu viel Energie. Permanente Unterbesetzung. Erwartungen sind zu hoch für das Geld
Pausenzeiten? , 15 Minuten vor Schichtbeginn verpflichtend ohne Bezahlung da sein müssen?! Feiertage gibt es nicht hier
Seine Mitarbeiter mehr schätzen
Höheres Gehalt
Auszubildende sind in der Lehre um zu lernen und das sollte ermöglicht werden
- klare & ehrliche Perspektiven für Führungskräfte über die Clubs hinaus
- flexiblere Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte
- attraktive Benefits für Mitarbeiter
- attraktiveres Gehalts-& Provisionsmodell
Der am besten bewertete Faktor von Zott-Fitnessclubs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Tolles Team in unterschiedlichen Altersklassen- jeder hilft und springt ein, wenn erforderlich. „An einem Strang“ wird wirklich gelebt.
Kollegen untereinander halten zusammen
Durch die Team Events wurden wir auch ein wirklich tolles Team
Innerhalb der Clubs und Übergreifend sehr loyal und ehrlich!
Alle unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zott-Fitnessclubs ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
du wirst zu Beginn vor dem ein oder anderen Wochenendeinsatz gewarnt... was dir niemand sagt ist nahezu jeden Abend zu schuften und nahezu kein freies Wochenende zu genießen
Teilweise viermal geteilte Schicht und Wochenendarbeit.
Wir arbeiten hier in der Dienstleistungsbranchen. Da darf man keinen 9to5 Job erwarten und darf in der Regel dann seinen Aufgaben nachkommen, wenn Freunde und Bekannte ihren Freizeitaktivitäten nachgehen. Trotzdem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ausreichend Zeit für sich und ihre Liebsten haben.
Allen Einschränkungen zum trotz, die diese Branche eben so mit sich bringt, eine Frage der Einstellung.
Bronchenbedingt naja, Schichten können zum positiven getauscht werden
Die Arbeitszeiten bewegen sich branchenbedingt außerhalt den "nine to five" Bürojobs. Wer nicht gerne arbeitet, ist in der Branche falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch die vielen Seminare, die das Haus anbietet, kann man sich weiter entwickeln
Veränderungsbereitschaft wird gefördert. Mit Hilfe eigener E-Learnings und Seminaren wird man unterstützt.
Extrem hohes Angebot an Weiterbildungsangeboten
Für Studenten / Auszubildende ein breites und vielfältiges Weiterbildungsangebot. Wer hier studiert, der bekommt alle Möglichkeiten eine Führungskraft zu werden. Er / Sie hat es selber in der Hand!
Ein ähnliches Weiterentwicklungsprogramm und konkrete Perspektiven für Führungskräfte (clubübergreifend oder Performing Systems) wäre wünschenswert.
Durch die Schulungen an der Internen Akademie kann man sich beruflich und persönlich stark weiterentwickeln. Wer stetig wachsen möchte und neues dazulernen ist hier genau richtig.
