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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeKostenlose Kaltgetränke und Kaffee.
Kostenloser Parkplatz.
Bei Bedarf kann man sein Mittagessen auch in der Mikrowelle erwärmen.
liberale Unternehmensstruktur (z.B. flexible Arbeitszeit), Möglichkeit, sich "hochzuarbeiten" und innovative bis revolutionäre Projekte
Freundlicher Umgang, gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten, fast freie Bürozeiteinteilung, spannender Arbeitsplatz, Raum für Kreativität
Absolut nicht Kritikfähig.
Fehlender Betriebsrat.
Keine Sozialleistungen.
Arbeiten für den Mindestlohn.
Katastrophale Arbeitsbedingungen.
Desinteresse an Mitarbeitern.
Über hohe Fluktuation wird nicht nachgedacht.
die Pausenräume sind zu klein, gelegentlich findet man keinen guten Parkplatz mehr,
Etwas wenig Urlaub (nur 26 Tage)
Einen Betriebsrat gründen.
Besser auf die Mitarbeiter achten (bei Verletzungen oder Krankheit).
Die Mitarbeiter mehr motivieren.
Angestellte mehr mitentscheiden lassen (Überstunden abbauen, Urlaubsplanung).
Neue Mitarbeiter besser und evtl. Auch länger einarbeiten.
Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter, die jeden Tag dafür sorgen, das die Firma am Leben bleibt.
Kritik annehmen, ohne sie gleich persönlich zu nehmen.
Gewährleistung eines warmen Mittagessens,
das Getränke- Sortiment sollte noch um Club Mate ergänzt werden
Der am besten bewertete Faktor von ZS 2radteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hab ich tatsächlich nichts negatives erlebt.
Werden geschätzt und in allen Bereichen eingesetzt.
Gute Mischung aus erfahrenen Haudegen und jungen Kräften.
Das Thema Alter spielt aber im täglichen Umgang keine Rolle.
Ältere Kollegen werden komplett ins sehr junge Team eingebunden - sehr positiv und motivierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZS 2radteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Gehalt kann hier keine Rede sein - Mindestlohnniveau.
Wer sagt es wäre für die Region in Ordnung, hat sich offensichtlich noch nicht genauer umgesehen. Für den Ort selbst natürlich bombig.....gibt auch Nichts anderes.
Also wem es gefällt, für den Mindestlohn alle möglichen Arbeiten auszuführen außer die, wofür man eingestellt ist, der kann hier gerne seine Karriere starten. Für alle anderen: Finger weg!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt sogar in der Ausbildung schon den Druck von den Führungskräften. Beigebracht wird einem nur das wesentliche, was man für die täglichen Tätigkeiten im Betrieb benötigt. Dinge die man für die Berufsschule benötigt werden nicht besprochen.
Weiterbildung ist auch ein absolutes Fremdwort. Während meiner Zeit bei ZS ist kein einiges mal ein Wort davon gefallen.
Weiterbildung oder Karriere gibt es bei ZS nicht.
Nach der Ausbildung war dann auch Schluss mit lernen.
Hängt halt von einem selbst ab. Wenn man gute Vorschläge macht, werden diese auch angehört und umgesetzt... Das Unternehmen hilft einem auf jeden Fall auch bei der persönlichen Weiterbildung, z. B. durch externe Workshops. (Habe dort z.B. eine weitere Fremdsprache und div. Programmiersprachen gelernt.)
Mitarbeiter werden immer wieder geschult und nötige Weiterbildungen, auch extern, durchgeführt.
