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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Konstruktive und faire Feedback Kultur
Leadership scares you during probation period.
Crazy. 70h plus per week. Onboarding according to US time at night in Europe.
Salary is really good.
No respect. Only focus on Deals not on people. Fake culture
Einsatz zeigen und offen mit dem Vorgesetzten reden, du wirst super herausgefordert (persönliches und professionelles Wachstum), und dadurch klar gefördert, deine Ziele zu erreichen
Wünsche mir eine offenere Informationspolitik von Product Management!
Starkes Team - hält super zusammen
Zscaler geniesst gut Respekt im Markt ... könnte aber durchaus mehr sein!
Die Erwartungshaltung hier ist "work hard, play hard" - wenn du dran bist, musst du dran sein. Und wenn du Urlaub hast, respektiert (und feiert!) das jeder
Zscaler wächst super schnell. Wenn du es willst, gibt's super Möglichkeiten, sich fortzubilden und in eine neue, größere Rolle zu wechseln.
Grundgehalt ist marktgerecht ... mit gutem Einsatz kommst du auf richtig gute Accelerators
100% Ökostrom - gute Story für die Kunden
Respektvoll
Wir haben alle gemeinsame Ziele, und die Vorgesetzten unterstützen einen um diese zu erreichen
Home Office ist gut, könnte noch mehr finanziell unterstützt werden. Feste Büros in Frankfurt und München, ansonsten Tagesmiete
Zwischenmenschliche Ehrlichkeit ist groß geschrieben. Technische Kommunikation von der Zentrale könnte besser sein.
Gute internationale Vielfalt im Team ... exzellente Toleranz ... aber zu wenige Frauen in technischen Rollen
Super hot Market - mit Kunden über unsere Themen zu sprechen ist richtig spannend
Nothing is ever perfect, but the company tries hard to be really good and is doing a great job in creating an comfy environment.
Well, Zscaler is hard work, we have lots of customers and responsibilities, but I never struggled to get W-L-B in the right way.
Improved a lot over the years
At least in my team the collaboration and friendship is outstanding.
I can't complain, my supervisor is as open and honest as I could imagine.
As in every other company, there's always room for improvement.
Among all, the opportunity and the customer access is awesome.
Gehalt
Druck und fehlende Kultur
Mehr zuhören und weniger Druck
Kennt keiner die Firma
Nicht da
Wenig da
FC zählt alles andere egal
Ergebnis- und Ziel-Orientiert
Home Office mit flexiblen Arbeitszeiten
Diverses Team mit unterschiedlichen Charakteren die an einem gemeinsamen Ziel arbeiten
Offene Feedback Kultur
Regelmäßige klare Kommunikation
Flexibilität um spannende Aufgaben zu übernehmen
Sehr offene, direkte Kommunikation
s.o.
die work-life-balance ist typisch für einen sales-job in einem silicon-valley basierten unternehmen. wer einen nine-to-five job sucht, ist hier nicht gut aufgehoben.
wir wachsen schnell, da werden wir vielleicht mal ein größeres Office brauchen.
- Führung hat ein klares Konzept für "value-based" Sales - sehr schnelles, anspruchsvolles Umfeld - klare Metriken / KPIs - angemessenes Coaching - sehr kompetente und faire Kollegen, viel Humor - Best-Practice-Austausch etabliert - Hierarchien vergleichsweise flach - großartige Lösung auf dem Markt (Forbes2000 / DAX-Unternehmen setzen Zscaler erfolgreich ein), Spaß beim Verkauf - amerikanische Arbeitskultur (Menschen erhalten Anerkennung für großartige Arbeit, Anerkennung, Anreize, höhere Ziele zu erreichen ...) - Vergütungssystem sehr gut . Ich bin im Frühjahr 2020 zu Zscaler gewechselt und bereue es nicht.
manche finden es vmtl zu anstrengende hier auf Dauer, weil es ein sehr herausforderndes Umfeld ist
man arbeitet viel, verdient dann aber auch i.d.R viel
viel Humor, viel Energie
ist nicht jeder unter 30 und auch nicht jeder unter 40. :-) alle frisch im kopf, das Alter auf dem Blatt Papier ist da unwichtig
mein Chef ist wirklich klasse - super Coach, sehr motivierend, gibt auch Feedback wenn es was zu verbessern gibt. sehr wertvoll!!!
s.o. viel best practices sharing, man hilft sich, teamwork funktioniert
Sehr sehr gutes Gehalt mit Provisionspacket im Sales.
frauen im mgmt, im sales, unterschiedl. kulturen - sehr divers
Sales für zscaler, dem Marktführer, der IT Security endlich sexy macht. was will man mehr?
- Gartner Magic Quadrant Leader
- Technologie die funktioniert und der Kunden vertrauen
- Programmatischer Sales Prozess
- Leadership das bereit ist New hires zu coachen und aufzubauen
- Tougher Bewerbungsprozess
- Hohe Zielvorgaben und damit einhergehend hoher Druck
Hier wollen alle zum Wachstum beitragen
Mehr modernen Office Space bitte nach COVID!
Mega Wachstumsmarkt und hoch motivierte Kollegen
Top Referenzen im deutschsprachigen Markt
Sales ist kein 9-17 Uhr Job!
Fleiss und Engagement werden auf allen Ebenen gefördert und neue Rollen geschaffen!
Bin zufrieden
Aussendienst hat meistens eine schlechte Klimabilanz
Top!
Ich bekomme jederzeit volle Unterstützung meines Chefs!
Work from Anywhere
Kann im Wachstum immer verbessert werden
Diversity matters!
Einer der größten Zukunftsmärkte
So verdient kununu Geld.