Jeder Tag beginnt mit ein Lächeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Flexibilität und vertrauen wird mir eingegeben gebracht.
Kommunikation
Kommunikationswege über Mail, Handy, WhatsApp, sms .... alle Leitungsebene sind telefonisch erreichbar und rufen bei Bedarf zurück. GF nimmt sich Zeit wenn man ihn sieht Büro, in den WG s oder im Stützpunkt wo er selbst noch Betreuung von einem Kunden macht.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - Guter Anschluss zwischen allen Bereichen
Work-Life-Balance
Super da man flexibel ist und ins Gespräch gehen kann. Wünsche werden berücksicht. Wenn nicht werden lösungung erarbeitet.
Einige Kollegen erpressen die Leitungen jedoch ändern diese endlich mal die Einstellung und greifen bei diesen Kollegen durch.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der enormen Arbeitsbelastung der Vorgesetzten ist er gelegentlich im Stress jedoch haben dieseimmer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist ein neuer Tag im Autismus Spektrum daher wird man jeden Tag aufs neue geprüft.
Gleichberechtigung
Vorhandene Gleichberechtigung Männer und Frauen in Einklang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind je nach Typ offen für Verbesserungsvorschläge oder geben Ratschläge,
Persönlich fühlen sich die meisten jedoch von den jüngeren kollegen nicht ernstgenommen. Problem liegt bei den älteren. Philosophie jung, dynamisch innovativ.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten im ganzen Träger, hell modern eingerichtet.
Neuste Software technick mit leichten Problemen aufgrund des netzanbieters.
Weg von Papier hin zu Digitalisierung in allen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt jährlich ein - zwei mal ansteigend, altersvorsorge neu eingeführt.
Jahresgratifikation, Gutscheine, präsente
Image
Im grossen und ganzen sind die meisten Mitarbeiter zu Frieden mit der Firma. Die die es nicht sind wissen das sie wo anders nicht genommen werden und machen daher dieser Firma das Leben schwer. Aber sowas gibt es immer wieder.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierungsmassnahmen werden seit ende 2017 durchgeführt und man hat die Chance in die Leitungsebene zu rutschen.
Ich möchte dies jedoch nicht. Weiterbildungen sind Autismus spezifisch was gut ist jedoch ist die Durchführung der Fortbildung ausbaufähig