1.685 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.423 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 181 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offen Kommunikation und der soziale Umgang mit den Arbeitnehmern
Agile Organisation, flache Struktur
Könnte noch besser sein.
Die Zurich hat sich zum Ziel gesetzt eines der nachhaltigsten Unternehmen zu sein
Zusammenarbeit im Team ist offen und fair. Es gibt Betriebssport von Kollegen für Kollegen.
Es wird viel ausgebildet und neu eingestellt, aber es gibt auch noch vi"ele Baby Boomer"
Kommt auf den jew. Vorgesetzten an, aber es gibt eine "Demokratisierung" der Führung über Product Owner, Scrum Master und der disziplinarischen Führungskraft, die "Kompetenzmanager" ist und hier soll die persönliche Weiterentwickung gestärkt werden..
Super Gebäude, Teams/Homeoffice
Mitarbeitermagazin, Intranet, "Du"
Diverse Sozialleistungen, Job/Deutschland Ticket, Altersversorgung
Der tolerante Umgang untereinander ist in Köln gut
Mega.
Modernisierungsprozesse auf allen Ebenen. Gutes oberstes Management. Nachhaltigkeit, Diversität und soziale Verantwortung sind ernstgemeinte und gelebte Unternehmenswerte. Gute Sozialleistungen. Viel Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Höchst anspruchsvolle, beliebig komplexe Betätigungsfelder.
Arbeiten in der offenen Fläche mit entsprechender Geräuschkulisse.
Atmosphäre eigentlich gut, aber Arbeiten in der offenen Fläche mit entsprechender Geräuschkulisse belasten die Konzentration.
Je nach IT-Projektphase sehr hohe Arbeitsbelastung, aber die sehr hohe Flexibilität in Arbeitsort und Arbeitszeiten machen es leichter.
Weiterbildungsbudgets stehen ausreichend zur Verfügung, jede*r einzelne muss aber selbst hinterher sein, damit es auch ausgeschöpft wird.
In den letzten Jahren: Vorbildlich!
In meinem Team aktuell sehr gut, ich habe aber auch anderes erlebt, daher nur 4 Sterne.
Kommt sehr drauf an, mit wem man es gerade zu tun hat, wie überall. Ich habe aktuell Glück, habe aber auch anderes erlebt. Insgesamt sind häufige Vorgesetztenwechsel durch noch häufigere Umstrukturierungen leider üblich.
Außer Großraumbüro alles gut.
Die ambitionierten und zeitgemäßen Unternehmenswerte werden noch nicht zu 100% von allen Mitarbeitenden gelebt, daher nur 4 Sterne. Das Unternehmen tut aber, was es kann. Vorbildlich!
Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Work-Life-Balance; gute Bezahlung; modern
Seit gut 6 Jahren ein wirklich tolles Management, welches ich als sehr zugewandt wahrnehme. Offene Kommunikation, unglaublich gute Unternehmenskultur.
Die Zurich engagiert sich glaubhaft durch Freistellungen der MA für soziales Engagement und fördert mit dem Plant Hero Award auch nachhaltige Projekte.
Die Kollegen sind schon immer spitze!
Ich hatte bislang nur einen Vorgesetzten, mit dem ich nicht zufrieden war. Ansonsten waren alle anderen Vorgesetzten super!
Modernes Umfeld in der offenen Fläche! Mir gefällt das wirklich sehr!
Das Management pflegt einen sehr offenen und zugewandten Kommunikationsstil.
Die Zurich bietet aufgrund ihrer Größe immer interessanten Tätigkeiten und viele tolle, internationale Projekte.
Die Flexibilität
Ich finde die Zurich als einen Top Arbeitgeber mit vielen Benefits. Die Teamleiter und Kolleginnen sind alle freundlich. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird drauf eingegangen und nach Möglichkeit auch Umgesetzt. Das Betriebsrestaurant ist wirklich gut. Die Anbindung an den ÖPNV geht nicht besser.
Karriere und Weiterbildung ist gut möglich. Man muss sich jedoch selbst drum kümmern. Ich finde es zu unübersichtlich.
Es gibt großzügige Sozialleistungen wie Zuschüsse fürs Deutschlandticket oder die Inflationsausgleichprämie. Die Einstufung in die Gehaltsgruppe muss besser werden.
Das Umweltbewusstsein ist super. Man kann Arbeitstage für Soziale oder Umweltdienste nutzen wie zum Beispiel Baumpflanzaktionen oder Kindergarten renovieren. Zudem gibt es eine eigene Spendenplattform und eine Preisverleihung für externe Umwelt Projekte. Bei der Reduzierung von Müll ist noch mehr möglich.
Hängt sicherlich von der Stelle/des Einsatzbereichs ab. Durch MyOffer ergeben sich jedoch Chancen, dass andere Bereiche Talente entdecken und weiterbringen können.
home-office.
Keine.
Der Arbeitgeber sollte die Kultur so leben, wie sie auch von ihm kommuniziert wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Unternehmenskultur gelebt wird. Durch unterschiedliche Initiativen bringen wir diese in unser Unternehmen.
Um Deinen Punkt besser nachvollziehen zu können, würden wir Dir gerne einen Austausch mit dem Personalvorstand, Uwe Schoepe, anbieten. Sofern Du daran interessiert bist, kontaktiere uns bitte über folgende E-Mail-Adresse: fabienne.dressler@zurich.com.
Herzliche Grüße,
Dein Zurich Team
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