35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH Bewertungen
Zukunft
-
Umwelt
-
Gesellschaft
(ZUG)
gGmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber der sehr gerne mehr Schwerbehinderte einstellen würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, Homoffice-Regelung Bilderbuchmässig. Extra Inklusionsvereinbarung für unsere schwerbehinderten Mitarbeiter.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit zeitgemäßen Ansätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZUG gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellungs- und Onboardingverfahren. Das ist sehr professionell, strukturiert und erleichtert den Einstieg. Rahmenbedingungen sind sehr gut und Familienfreundlichkeit ist nicht nur ein Lable, sondern wird tatsächlich gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Ist kollegial, freundlich.
Work-Life-Balance
Durch eine gute Home-Office Regelung, unschlagbar auf dem Markt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in meinem Wirkungskreis waren kompetent, zuverlässig und genau richtig in ihrer Position.
Kommunikation
Funktioniert größtenteils sehr gut. Regelmäßige Austauschtermine mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben, ab und zu etwas Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Studentenjob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZUG gGmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Absprachen zur Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Es ist halt Verwaltung und da man nur Studentische Hilfskraft ist nimmt man nichts mit nach Hause. Ich kann jetzt nur für meine Abteilung sprechen. Man kommt arbeitet und geht wieder. Man ist nicht verantwortlich und wenn man krank ist ist man krank. Fertig. Es ist klar das unsere Hauptaufgabe undPriorität unser Studium ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen heißen Umwelt & Zukunft. Ich würde mir wünschen man müsste nicht mehr alles ausdrucken aber daran wird gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Super liebe Leute. Und es wird immer gesagt wir sind nur Studentische Hilfskräfte und unser Studium ist unsere Hauptaufgabe. Ich finde gut das den Vorgesetzten das bewusst ist und diese das umsetzen.
Gleichberechtigung
Es gibt Toiletten für alle und es arbeiten viele Frauen in dem Betrieb. Das Gebäude ist barrierefrei.
Interessante Aufgaben
Ich muss sagen meine Aufgaben sind nicht super interessant aber dafür schnell zu lernen und man kann selbstständig arbeiten. Siehe WorkLife Balance
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Kommunikationsprobleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibler und pragmatischer Umgang mit Arbeitszeiten und weitere Verbesserungsarbeit durch den Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Einarbeitungsgespräche halten, wenn diese vorgesehen sind.
Auf eine zweiseitige Gesprächsführung achten, kein einseitiger Monolog.
Mehr Fehlerkultur zulassen und Mitarbeitern Gestaltungsspielraum zugestehen, sonst häufen sich Fehler durch erhöhten Druck in der Einarbeitungszeit nur noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Soweit i.O, ruhige Büros, manchmal jedoch zu ruhig da Homeoffice gerne genutzt wird
Image
Ich hab nichts Negatives gehört.
Work-Life-Balance
Beklagt sich kaum jemand, ist jedoch aufgabenspezifisch. Einige Aufgaben im Team sind nicht fair verteilt. Daran kann gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe von Kollegen gehört, dass die Weiterbildungschancen auf dieser Position eher schlecht seien. Immerhin wechseln sehr viele erfolgreich intern. Die ZUG verabschiedet sich aber auch von Mitarbeitern proaktiv, die ihrer Meinung nach nicht zu ihnen passt. Hier könnt ihr nichts falsch machen außer einfach die Arbeit bei der ZUG selbst auszuprobieren und noch hoffen, dass ihr gute Führungskräfte und Einarbeiter bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöd Bund, für die Position i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist natürlich bei diesem Arbeitgeber okay. Leider können die E-Autos in der Tiefgarage nicht getankt (abgerechnet) werden, was für die Autofahrenden (ich gehöre nicht dazu) schade ist.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal schwierig, da manche gedanklich schon beim nächsten Job sind. Alteingesessene haben nicht das nötige Feingefühl, um neue Kollegen zu integrieren. Jeder backt seine eigenen Brötchen, da jeder selbst entscheiden kann, ob er nach 4 Stunden Büro wieder ins Homeoffice wechselt. Ich finde, ein echter Zusammenhalt ist noch nicht eingetreten, da auch keine gemeinsam geplanten Mittagessen im Team stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Auch mit häufig kranken Kollegen gibt es einen pragmatischen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin enttäuscht, da einige Fehlerwartungen durch abgesagte Gesprächstermine seitens der Führungskraft entstanden sind.
Arbeitsbedingungen
Das Handling von physischen Akten im Massengeschäft bei nur durchschnittlich 2 Bürotagen kann sich streckenweise als herausfordernd gestalten. Ihr solltet daher unbedingt euch gut organisieren und planen können.
Kommunikation
In der Einarbeitung wird sich nicht an den verabredeten Einarbeitungsplan mit entsprechenden Gesprächen gehalten - dadurch kommt es zu Missverständnissen und eine fehlerhafte Erwartungshaltung
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung überwiegt der Frauenanteil, männliche Kollegen gibt es weniger - wohl auch wegen der Bezahlung auf dieser Position.
Interessante Aufgaben
Würde es vielleicht einige nach einer erfolgreichen Einarbeitung geben. Ich möchte euch abraten, überqualifiziert eine Stelle anzutreten.
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Gutes Tun in entspanntem, netten Arbeitsumfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und die Führungskräfte sowie auch das Personalmangement sind sehr bemüht, Input von allen Seiten ernst zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Spezifisch für Werkstudenten:
Werkstudenten werden zwar gut ins Team miteingebunden, könnten aber noch mehr Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Ich würde mich freuen, wenn du mir deinen Verbesserungsvorschlag in einem persönlichen Gespräch erläuterst. Komm einfach auf mich zu.
Herzliche Grüße
Verwaltung in grün
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Leider ist das Image nach wie vor nicht gut.
Work-Life-Balance
Teilzeit und sabbatical möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
vielleicht sind die Führungskräfte einfach überfordert, aber zum großen Teil sind sie kaum in der Lage die Teams gut zu führen.
Kommunikation
Bemüht, aber nicht immer transparent
Interessante Aufgaben
Verwaltung von Projekten, zum Teil sind diese inhaltlich interessant.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Die ZUG ist eine Organisation mit noch kurzer Historie, die weiterhin stark wächst. Dadurch ergeben sich für die Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es werden immer wieder neue Positionen geschaffen, weil neue Projekte aufgebaut oder Teams aufgrund des Wachstums geteilt werden. So kannst du, oft relativ zügig, aufsteigen und z.B. eine Führungsposition übernehmen. Es gibt seit letztem Jahr zudem ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, um in die Rolle hineinzuwachsen bzw. sich dafür weiterzubilden. Zum Aufstieg in höhere Entgeltgruppen ist wichtig zu wissen, dass wir an die Vorgaben des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) gebunden sind. Hier ist z.B. festgelegt, welche Qualifikation bzw. welchen Abschluss es für die jeweilige Position (und damit Entgeltgruppe) braucht.
Du hast in deiner Bewertung nicht geschrieben, welche konkreten Probleme du im Vorgesetzenverhalten siehst. Wir haben viele tolle, kompetente und zugewandte Führungskräfte und ich denke, eine pauschale Bewertung wird dem nicht gerecht. Daher würde ich mich freuen, wenn du mit mir oder eine*r andere*n Kolleg*in aus dem Team Personal dazu nochmal vertraulich ins Gespräch gehst.
Herzliche Grüße
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ZUG gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Vor allem das Onboarding ist top organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Laptops (aber wegen Sicherheit kaum möglich), durch schnelles Wachstum Ansprechpartnerinnen und Zuständigkeiten noch nicht 100% klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
besten Dank für deine Bewertung und dein Lob für das Onboarding. Hieran sind viele Kolleg*innen und mehrere Abteilungen beteiligt, damit für unsere neuen Kolleg*innen an allen Standorten ein guter Start gelingt.
Es wäre schön, wenn du zum Thema Ansprechpartner*innen und Zuständigkeiten auf mich bzw. die Kolleg*innen in der Organisationsentwicklung (Team Personal) oder deine Führungskraft zugehst, damit wir uns das genauer ansehen und eine Lösung finden können. Vielleicht lassen sich auch noch Informationen im Intranet oder in den Einarbeitungsschulungen ergänzen. Ein frischer Blick ist hier immer sehr hilfreich.
Herzliche Grüße
Ein Traumjob in einem Unternehmen, in dem der Mitarbeitende Mensch ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZUG gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierung und wertschätzender Umgang bei einer Tätigkeit mit Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
wow, vielen Dank für dein tolles Feedback. Traumjob ist ja wirklich eine Auszeichnung!
Herzliche Grüße
Guter Arbeitgeber mit Blick für die Belegschaft, kollegiales Miteinander, adäquate Bezahlung, faire Homeoffice Regeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Atmosphäre, Möglichkeiten Homeoffice Kolleginnen und Kollegen , gesellschaftlich wichtige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen leider wirklich Öffentlicher Dienst mit Vor- und Nachteilen
Verbesserungsvorschläge
Neben dem Blick auf die Arbeitnehmer auch die Wirtschaftlichkeit im Auge behalten, Struktur und eigene Qualitätssicherung prüfen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Freiraum zum Arbeiten trotz ÖD
Image
In der Szene gut, noch recht unbekannt als Projektträgerin obwohl es sie seit 5 Jahren gibt
Work-Life-Balance
Faire Homeofficeregeln, Teilzeit möglich, zum Teil üblich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, angemessene Bezahlung für die Tätigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und kollegial tolle Einarbeitung neuer Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Thema, gehört zur Vielfalt ja dazu
Vorgesetztenverhalten
In Abhängigkeit der Abteilung, aber grundsätzlich sehr fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude am Anhalter Bahnhof
Kommunikation
Innerhalb des Bereiches top, im Haus insgesamt ausbaufähig aber in process
Gleichberechtigung
Wird wirklich gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*r Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Derzeit wird schon an vielen Stellen an den Punkten gearbeitet, die du unter "Verbesserungsvorschläge" angemerkt hast. Es braucht aber sicher noch etwas Zeit, bis alles umgesetzt ist.
Herzliche Grüße
moderne Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Arbeit in einem angenehmen Umfeld und in angenehmen Büroräumen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsvertrag gut auszuhandeln. Strenge Überstunden-Regelung, die auch eingehalten werden muss. Überstunden müssen innerhalb von einem Jahr abgebaut werden, damit sich nicht zu viele ansammeln. Halbzeit Verträge sind fast die Regel und sind absolut gleichgestellt mit den Vollzeitbeschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur Bildungszeit, allerdings erst nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit. Weiterbildungen werden thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt - wie immer - sehr auf die Abteilung/das Team an. Grundsätzlich sind alle sehr freundlich im Umgang miteinander. Aber es ist ein großes Unternehmen, daher auch relativ anonym. Es werden Möglichkeiten geschaffen miteinander zusammen zu kommen, auch Bereichsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
transparent, freundlich, respektvoll und leicht zugänglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büroräume. Es gibt ein Desksharing Prinzip. In jedem Raum stehen höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen und 2 Bildschirme. Außerdem bekommen Mitarbeitende sehr gute Laptops zur Verfügung gestellt. Die Büroräume sind klimatisiert.
Kommunikation
es gibt in regelmäßigen Abständen viele Besprechungen, bei denen ständig über alles Updates gegeben werden. Man bleibt leicht auf dem Laufenden darauf wird auch wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD. Die Gehälter werden nicht verhandelt und sind öffentlich. Allerdings gibt es keine Aufstiegschancen wie in der freien Wirtschaft. Dennoch ist man gut abgesichert. Die meisten Verträge sind unbefristet. Es gibt ein 13. Monatsgehalt.
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Spannende Einblicke in verschiedene Projekte, aber im Endeffekt macht man immer nur das gleiche. Es ist keine sonderlich abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Einschätzung. Ich ergänze noch zu zwei Aspekten, um es etwas anschaulicher zu machen.
Führungskraft und Mitarbeiter*in legen gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest und besprechen die Weiterbildungsbedarfe. Das Ziel kann dabei natürlich auch sein, sich fachlich innerhalb der Organisation zu verändern oder eine Führungsposition zu übernehmen. Entsprechend der Weiterbildungsbedarfe gibt es ein breites Schulungsangebot – intern sowie extern. Wir haben für Schulungen in diesem Jahr noch einmal mehr investiert und auch die Schulungsorganisation optimiert. Außerdem gibt es – vor allem im Rahmen der sechsmonatigen Einarbeitung – Schulungen, die von unseren kompetenten Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen ZUG-weit angeboten werden.
Als die ZUG 2018 an den Start ging, kannte tatsächlich noch jede*r jede*n. Mit der aktuellen Mitarbeitendenzahl ist das leider nicht mehr möglich, aber für ein persönliches Miteinander wird viel getan. Wie du schreibst, gibt es sowohl teamintern als auch für die gesamte ZUG verschiedene Angebote, um sich auszutauschen und kennenzulernen, etwa Sommerfeste, Teamausflüge oder vielfältige Vernetzungsinitiativen wie die Mittagessen-Lotterie. Unser Social Intranet bietet daneben noch viele weitere Möglichkeiten zum Austausch.
Komm gerne auf mich zu, wenn du dazu Ideen und Vorschläge hast.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 96% der Bewertenden würden Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.