Sehr kollegialer und fairer Umgang, familienfreundliches Arbeitsumfeld, große Projekte - überwiegend politischer Sektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Akzeptanz für alle Arbeitsmodelle, hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich direkt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Nachwuchsförderung/Fortbildung müsste stärker proaktiv von der Führungsebene angegangen werden durch zB mehr Kapazitäten.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige, helle und toll gelegene Räumlichkeiten. Es gibt viele Konfis und Begegnungsräume für direkten Austausch, keine Türen. Alle Gewerke sitzen in Kunden-Inseln zusammen > kürzere Wege/ mehr Team-Gefühl/ hoher Lernfaktor
Kommunikation
Es herrscht sehr viel Transparenz, du weißt i.d.R. immer woran du hier bist
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an ZgH Berlin: die Kollegen > ausgezeichnetes Recruiting!
Work-Life-Balance
Egal ob mehr Zeit für die Familie benötigt wird oder das Studium nebenbei, es wird i.d.R. alles möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nie weitergereicht, offene, transparente und regelmäßige Kommunikation. Jederzeit ansprechbar, auf Augenhöhe. Sitzen direkt bei den MAs
Interessante Aufgaben
Durch die ministerialen Kunden ergibt sich ein sehr breites Spektrum an Aufgaben (Flyer, Film, Kampagne ...).
Gleichberechtigung
In Sachen Diversität ist noch Luft nach oben, aber es werden viele Anstrengungen unternommen, dies zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positive Eindrücke.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Angebote (höhenverstellbare Tische, Fahrräder, E-Roller...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Bemühungen unternommen die Bilanz zu verbessern, aber da geht auf jeden Fall noch was bis zu 5 Sternen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Gehaltsvorstellungen wurden akzeptiert, es gab auch Zusatzleistungen zB zu Weihnachten oder starken Geschäftsjahren und Pitch-Boni.
Image
Durch die politischen Kunden deutlich höher als in klassischen Werbeagenturen.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Angebote, müsste mehr genutzt werden, gerade der Nachwuchs müsste da etwas mehr gepusht werden, statt auf sich auf die Eigeninitiative zurückzulehnen.