Das war wohl nix..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, sonst wäre ich ja geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Kollegen und Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Atmosphäre.
Meine Reisekosten musste ich vorstrecken. Am Ende war das monatlich mehr als mein Gehalt. Auf Nachfrage wurde mir gesagt, das machen wir so... cool, wenn die Rückerstattung dann Länger braucht, als die Bank mit dem Abbuchen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an Eurer Team-Fähigkeit, Kommunikation und Transparenz.
Vielleicht bleiben dann gute neue Leute auch langfristig bei Euch.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich den Aussagen vieler leider nur anschließen und das obwohl meine Erfahrung mit den Hirschen schon ein paar Jahre zurück liegt: Leider war das schlechte Arbeitsklima einer der Gründe, warum ich gegangen bin.
Kommunikation
Fehlanzeige. Musste man sich damals alles selbst zusammensuchen. Auch als neue:r Mitarbeiter:in.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie auf dem Schulhof.
Das Sagen hat ganz klar, wer sich gut mit der Chefetage stellt.
Work-Life-Balance
Davon hab ich überhaupt nichts gemerkt.
Meine Woche begann mit dem 4 Uhr Wecker am Montagmorgen, um den Flieger um 6.30 h zu kriegen und hörte Freitag gegen 23 Uhr auf, wenn ich wieder in München gelandet bin.
Unter der Woche wurden Überstunden erwartet. Alles vor 10 Uhr morgens wurde allerdings nicht gesehen. Sind ja eine Agentur, da schläft man lieber aus..
Samstag / Sonntag sollten auch regelmäßig interne Calls stattfinden.
Nein Danke!
Interessante Aufgaben
Vereinbart war eine Mischung aus verschiedenen Bereichen.
Wurde natürlich nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Das neueste Macbook war ein kurzer Trost, aber dennoch kein Grund zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
in den letzten Jahren ist bei uns viel passiert. Gerade der Beginn der Pandemie vor mittlerweile über 2 Jahren hat viel aufgerüttelt. Wir haben mit alten Mustern brechen können und zum Beispiel die ständige Anwesenheitspflicht abgeschafft. Die meisten Meetings in anderen Städten finden nicht zuletzt aus Gründen der Nachhaltigkeit mittlerweile und in Zukunft digital statt.
Schade, dass du deine Zeit bei uns nicht so positiv in Erinnerung hast.
Wenn du Gesprächsbedarf hast, kannst du dich jederzeit gerne vertrauensvoll an uns wenden.
Viele Grüße
Das People & Culture Team