Arbeitgeber des Jahres in Lippe ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Betriebsklima, Toleranz, Mitarbeiterbenefits, starke Arbeitnehmervertretung, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Entscheidungswege und mangelnde Kommunikation und unklare Entscheidungsstrukturen, undurchsichtige (oder nicht vorhandene?) strategische Personalplanung bzw. fehlende individuelle Mitarbeiterkarriereplanung, impulsive und reaktionäre operative Managemententscheidungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Mitarbeiterfördergespräche,
konkrete Maßnahmen der Mitarbeitermotivation,
konkrete Personaleinsatzplanung v.a. im Bereich Übernahme von Auszubildenden
und Elternzeit,
transparente Kommunikation und
offene direkte Entscheidungswege fördern
Image
Im Kreis Lippe genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf. Es bietet sowohl für fest Angestellte als auch saisonal für Leiharbeitnehmer einen attraktiven Arbeitsplatz zu sehr fairen Konditionen (35 - 37,5h/Woche, Tarifentlohnung gemäß ERA, flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeitszeitstundenkonto, 2,5 Urlaubstage/Monat, 2-3-Schichtmodell).