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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer ein offenes Ohr hatte auch web es dramatisch war aber man hat gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Trotz der negativen Punkte sieht man, dass manche sich bemühen, guten Job zu machen.
Nehmen alles an Leute an, auch nicht qualifizierte.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
Seine Abwesendheit
Der Arbeitgeber scheint nur meckern zu können. Sobald man nach Ratschlägen fragt, verstummt er. Einmal hatte ich einen Kunden, der mich testete. Nachdem ich 7 Stunden gearbeitet hatte und kurz vor Schichtende stand, entschied dieser nette Kunde, mich zu prüfen, indem er einen anderen Barcode auf einen vorhandenen klebte. Angeblich war er ein guter Bekannter in dieser Filiale. Was für ein lächerlicher Witz, über den ich nicht lachen kann: Ein „guter Bekannter“, der mich am Ende meiner Schicht testet? Da ...
Wünsche, die nicht dem Arbeitsablauf entsprechen, die direkt nach dem Besuch umgesetzt werden müssen, egal wie unlogisch und kontraproduktiv sie erscheinen.
Vorgesetzter war total rassistisch und diskriminierend und hat mich aufgrund meines Kopftuches darum gebeten, nicht mehr im Laden zu erscheinen
Bezahlung
Arbeitszeiten
Parkmöglichkeiten
Umgang mit Kollegen
Umgang von Vorgesetzten
Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen
Man hört nicht auf deren bedürfnissen
Das unternehmen soll sich mehr um die mitarbeiter kümmern und nicht nur um die image
Irgendwelche Managementkurse, wo man nicht einfach durch Multiple Choice Fragen klicken muss.
Ideen von Abteilungsleitern nicht direkt verwerfen.
Weniger kommentieren, und mehr kommunizieren.
Mehr soziale programme und angebote für die Mitarbeiter. Etwas mehr Anerkennung und bessere (realistische) Bezahlung. Weg von 45/48/50h Verträgen und auf 40h berufen.
Teamfeiern fehlen für den zusammenhalt ( weihnachtsfeier). Kommunikation muss von obersten bis zum untersten firmenglied verbessert werden.
Gleichberechtigung einführen
Der am besten bewertete Faktor von Zurheide Feine Kost ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sieht besser aus als es ist.
Super außendarstellung!
Bis auf ein paar die immer meckern bei Kunden und Kollegen gut.
Nach Außen Hui und innen pfui.
Zurheide ist einfach ein Name, der für Qualität steht. Intern jedoch lässt einiges zu wünschen übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zurheide Feine Kost ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Umstellungen, die Änderungen der Aufgaben oder im Arbeitsablauf werden leider nicht kommuniziert und erreichen jeden einzelnen Mitarbeiter per Zufall oder durch gutes Willen der Kollegen. Vor allem die neuen Mitarbeiter werden eher nur angemotzt, wenn sie etwas falsch machen, ohne eine vernünftige Erklärung oder Einweisung davor.
Sehr weniger mitarbeiter und vorgesetzten kommunizieren nicht miteinander. (Arbeitstechnich)
Selten gelangen die Information bis an den untersten .
Eher schwierig. Dadurch das immer alle 3 obersten Bosse was zu sagen hatten,und es auch immer unterschiedliche Ansagen waren, gestaltete sich die Umsetzung etwas schwieriger
Nein, keine derartige Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird am Anfang Fortbildungen versprochen, die nie stattfinden.
Irgendwann merkt man, dass es keine Perspektiven gibt und bei niedrigem Startgehalt und jährlichem Bitten um minimale Erhöhung, entscheiden viele zu gehen.
Man kann sich gut weiterbilden
Besser geht`s nicht. Von Ausbildung über Duales Studium bis hin zur Führungskraft alles dabei. Man muss es nur wollen.
Kann man komplett knicken. Man bleibt immer der normale Mitarbeiter
