Tolles Umfeld, interessante Projekte, Wertschätzung eigener Mitarbeiter gering
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben und Projekte
- hohe Expertise bei Mitarbeitern
- Veränderung durch Digitalisierung und neuem Vorstand ist voraussehbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte Prozesse und wenig oder langwierige Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
- Strategie weiter verfolgen und weiter Mitarbeiter einbinden in die Strategie
- Weniger externe Beauftragen, mehr internen Mitarbeiter vertrauen
- Angstkultur abbauen und Fehlerkultur etablieren
- Hierarchie abbauen und Verantwortung in unterschiedlichen Ebenen ganzheitlich etablieren (Experte, Projekt, Mitarbeiterführung)
Arbeitsatmosphäre
Konservative und hierarchisch geführte Unternehmenskultur. Fail-Fast und Inspect&Adapt sind Fremdwörter und eine Angst Fehler zu machen werden durch Versetzungen gesetzt.
Kommunikation
Vorstand kommuniziert sehr gut, viele Information liegen jedoch beim mittleren Management und Bereichsleitern. Abhängig von dieser Führungsebene kann die Kommunikation ganz unterschiedlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Team verstehen sich auch so als gemeinsames Team. Umstrukturierungen sind daher nur mit widerstand möglich.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Verantwortung ist hier viel Spielraum. Zumindest Freitags Nachmittags findet man nicht mehr viele Kollegen im Büro (durch Homeoffice und Überstunden)
Vorgesetztenverhalten
Individuell unterschiedlich, dennoch eher konservativ und wenig Gestaltungsfreiraum auf mittlerer Führungsebene wegen Vorgaben "von oben".
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte (Einführung von Standard-Software, Neuentwicklungen um Host abzulösen, Frontend-Projekte) leider mit vielen externen, die auch die Führung dieser Projekte übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nettes Abfindungsprogramm für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, aufwendige Prozesse für die Freigabe von Bestellungen oder Änderungen von Berechtigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine sichtbares Bewusstsein, jedoch auch nicht Umwelt-/Sozial kritische Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Gehälter, Rabat bei Versicherungsprodukten, Angebote für KFZ Leasing,
Image
Außensicht ist besser, als die Mitarbeiter selbst die Firma sehen.
Karriere/Weiterbildung
In Eigenverantwortung und abhängig vom Vorgesetzten