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Zurich Insurance plc. NfDals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Zurich Insurance plc. NfD Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern Kantine bei 2 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angst um den Arbeitsplatz prägt das Klima. Arbeitsbereich wurde aufgelöst in 10/2016. Was mit den Mitarbeitern geschieht (Weiterbeschäftigung oder Kündigung) wird erst in 05/2017 bekanntgegeben,.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken an den eigenen Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen

Interessante Aufgaben

Unternehmen beschäftigt sich nur mit sich selbst und ist nicht offen für Neuerungen wenn Mitarbeiter sie vorschlagen

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege - offene Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie mit sehr gutem Kontakt

Kollegenzusammenhalt

Immer mit Spaß bei der Arbeit

Interessante Aufgaben

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Kommunikation

Der Konzernstruktur geschuldet, manchmal ein wenig schleppend

Umgang mit älteren Kollegen

Eine schon fast übertriebene Absicherung der älteren Mitarbeiter ("Behörde im Umbruch)