Zurich 

Gruppe 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Nach dem ersten Gespräch (via MS Teams) gab es eine Probeaufgabe, die ich live vor Ort präsentiert habe. Der Umfang der Probeaufgabe war fair und angemessen und ich hatte genug Zeit, diese vorzubereiten. Danach gab es fachliche Fragen und ich lernte das Team und den Kölner Campus kennen.

Der Kölner Standort ist neu und hochmodern eingerichtet. Ich war zur Mittagszeit vor Ort (als viele Mitarbeiter aus den Büros in die Kantine strömten) und bemerkte sofort die positive Atmosphäre.

Insgesamt war es ein sehr schneller, strukturierter und transparenter Prozess: Ich als Bewerberin wusste jederzeit über den Stand der Dinge und die nächsten Schritte Bescheid. Die Rückmeldungen kamen sogar vor dem angekündigten Termin.

Bei Zurich ist man sich bewusst, dass man als Bewerber auf heißen Kohlen sitzt und zeitnah wissen möchte, ob und wie es weitergeht. So eine Wertschätzung über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, habe ich bisher noch nie erlebt. Darüber hinaus war der Umgang mit mir als Bewerberin sehr offen und herzlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nicht mal eine Eingangsbestätigung versendet. Sehr schwach für so einen großen Konzern!

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei Zurich verlief reibungslos und so wie man ihn sich als Bewerber vorstellt, daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Urlaubsbedingt fand das Erstgespräch leider erst 5 Wochen nach Bewerbungseingang statt, aber auch darüber wurde ich sehr zeitnah informiert und wusste, dass ich mich in Geduld üben muss und die zuständigen Personen schlichtweg noch keine Entscheidung treffen konnten, weil sie außer Haus waren.
Nachdem das Erstgespräch virtuell über MS Teams durchgeführt wurde, folgte 7 Tage darauf die Einladung zum Zweitgespräch vor Ort in Köln am Campus. Auch dieses Gespräch verlief sehr positiv und zum krönenden Abschluss gab es noch eine Campus-Führung, die das Interesse meinerseits schließlich maximiert hat, auch wenn ich auch davor schon sehr positiv eingestellt war!
Letzten Endes freute ich mich demnach sehr über die Zusage und hatte den Vertrag nur wenige Tage später digital vorliegen. Kleine Anmerkung bzw. Verbesserung an der Stelle: es wäre toll, wenn der Tarifvertrag direkt ebenfalls zur Verfügung gestellt wird und man sich nicht selbst auf die Suche begeben muss.
Alles in allem war der Prozess für mich aber perfekt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dieses Verhalten zu Bewerbern sagt viel über das Unternehmen und deren Kultur aus. Hier möchte ich nicht arbeiten - auch in der Zukunft nicht.
Liebes Zürich HR Team - bitte seht von den üblichen Kununu Rückmeldung („vielen dank für dein Feedback…“) auf das Feedback ab!

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen hat mir der Bewerbungsprozess zugesagt und ich habe mich weitestgehend wohl Gefühlt. Mir wurde Grundsätzlich schnell und ausführlich geantwortet, keine Frage wurde ausgelassen und man hat sich ausreichend Zeit für alle Prozesse genommen. Teilweise war die Atmosphäre nicht angenehm, da für meinen Geschmack etwas zu viel nachgehakt wurde und so auch mal eine Unangenehme Stille herrschte. Ich wurde immer über die weiteren Schritte aufgeklärt und diese wurden eingehalten. Äußerst Schade finde ich den Ausgang des Prozesses. Mir wurde gesagt, dass jemand passenderes gefunden wurde, der auch früher verfügbar wäre, was kein Problem für mich darstellt. Leider ist die Stelle Monate später immer noch ausgeschrieben, was es mir schwer macht dies zu glauben. Für das persönliche Feedback und die Kritik die geäußert wurde bin ich dankbar.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche mit der Zurich. Eins per Teams mit dem Hiring Manager und der HR Kollegin, die in der Stellenausschreibung als Ansprechpartnerin angegeben war und eins vor Ort mit dem Team und der sogenannten HR Business Partnerin.

Beide Gespräche waren sehr locker und entspannt. Ich habe mich beim Hiring Manager und dem Team sehr wohl gefühlt. Die Aufgaben und die Rolle klangen auch super, gerne hätte ich die Rolle angenommen.
Warum ich mich dann doch dagegen entschieden und das Angebot nicht angenommen habe? Die HR Business Partnerin konnte/wollte weder im Gespräch, noch im Nachgang brauchbare Antworten auf meine Fragen liefern. Sprich Null Transparenz. Außerdem wurde mir im 2. Gespräch innerhalb einer Woche Feedback versprochen, als ich in der zweiten Woche nachgefragt habe, stellte sich heraus, dass die HR Kollegin im Urlaub ist. Geplant, so dass man es eigentlich hätte im Gespräch erwähnen können. Am Ende habe ich 4 Woche auf das Feedback warten müssen und dann sollte natürlich alles ganz schnell gehen. Absolut kein Raum für Verhandlung oder ausführliche Nachfragen und Antworten.

Als Arbeitnehmer ist mir die Beziehung zum HR Business Partner äußerst wichtig. Im Falle Zurich hat mir die Professionalität gefehlt. Ich habe mich unwohl gefühlt und deshalb das Angebot nicht angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch vielleicht schon vor Ort anstatt über MS Teams

Bewerbungsfragen

Das Erstgespräch war per Microsoft Teams und das zweite dann vor Ort in Deutz. Beide Gespräche waren sehr locker und wertschätzend. Klassische Bewerbungsfragen gab es eher weniger, es war mehr ein Austausch über die Rolle und was ich selber für Erwartungen haben. Fristen wurden alle eingehalten, und der Prozess lief sehr schnell und souverän. Im Vergleich zu anderen Versicherern in der Umgebung der mit Abstand angenehmste Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke und Individualität im Bewerbungsprozess wenigstens versuchen...

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst lief prima ab und der Kontakt war super freundlich. Nach den absolvierten Gesprächen wurde eine Frist von 1 Woche zur Zu- oder Absage seitens der Zurich gegeben. Seit mehr als 5 Wochen wartet man nun vergebens auf eine Nachricht, auch auf eine Nachfrage meinerseits wird nicht reagiert. Für Berufseinsteiger kann ein Feedback aber sehr wichtig sein. Deswegen würde ich es begrüßen, wenn ordentlich Rückmeldung gegeben werden würde.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess vorher überdenken

Bewerbungsfragen