zvoove 

Group 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei zvoove Group GmbH wird insgesamt als positiv beschrieben. Trotz stressiger Phasen bewahren die Mitarbeiter:innen einen kühlen Kopf und schätzen das offene, hilfsbereite Umfeld. Sie fühlen sich gut integriert und wertgeschätzt. Zudem wird die lockere und entspannte Arbeitsumgebung, sowohl im Homeoffice als auch an den Standorten, hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Stimmen, die eine Veränderung der Atmosphäre im Vergleich zu früher bemerken, als das Unternehmen noch familiärer war. Einige Mitarbeiter:innen nehmen eine zunehmend schlechte und angespannte Stimmung wahr. Dennoch wird betont, dass zvoove Group GmbH Wert auf eine Kultur von Fairness und Feedback legt und jeder mit Respekt behandelt wird. Die überwiegend jungen Kolleg:innen sind nett und unterstützen sich gegenseitig. Trotz einiger Unstimmigkeiten werden die Atmosphäre und die erreichbaren Ziele insgesamt als gut bewertet.

Die Kommunikation bei der zvoove Group GmbH zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Die regelmäßigen Meetings, einschließlich Team-Dailys, Jour-Fixe und Town-Hall Meetings, bieten eine Plattform für den Informationsaustausch. Besonders die Townhalls werden geschätzt, da sie Transparenz schaffen und Raum für kritische Fragen bieten.

Allerdings gibt es Bedenken hinsichtlich der Effektivität dieser Kommunikationskanäle. Es besteht der Wunsch nach einer zielgerichteteren Informationsweitergabe und einer verbesserten Push-Kommunikation. Zudem wird die Glaubwürdigkeit der Unternehmenskommunikation in Frage gestellt, da die kommunizierten Unternehmenswerte nicht als gelebt wahrgenommen werden und Versprechen auf Verbesserungen unerfüllt bleiben. Auch die Kommunikation auf Augenhöhe scheint ein Thema zu sein.

Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten als angenehm empfunden. Es ist jedoch zu beachten, dass Unterschiede in den Arbeitsstilen der verschiedenen Niederlassungen bestehen.

Die Vorgesetztenverhalten bei zvoove Group GmbH scheinen gemischte Gefühle hervorzurufen. Es gibt eine Wahrnehmung, dass die Hierarchieebenen und die Rolle des Product Managers zu Verwirrung führen können, da sie in vielen Teams tätig sind. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die gesetzten Ziele als unrealistisch und haben das Gefühl, dass ihre direkten Vorgesetzten keine Entscheidungsautorität besitzen.

Trotz dieser Herausforderungen wird ein respektvoller Umgang und Interesse am Menschen hinter dem Mitarbeiter:in geschätzt. Die Kommunikation könnte verbessert werden, aber es findet regelmäßig ein offener und ehrlicher Austausch statt. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander und es gibt einen offenen Dialog mit dem Chef, der immer ein offenes Ohr hat. Dies fördert das Gefühl von Vertrauen und Zugehörigkeit durch das ehrliche Interesse am Mitarbeiter:in. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen die Vorgesetzten nicht ernst nehmen.

Die zvoove Group GmbH zeichnet sich durch einen starken Teamgeist und Zusammenhalt innerhalb der Teams aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen einander und unterstützen sich gegenseitig, was eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Außerdem gibt es regelmäßige kleinere Events außerhalb der Arbeit, die den Zusammenhalt weiter stärken.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, die manchmal als schwierig und frustrierend empfunden wird. Zudem scheint es einen gewissen Wettbewerb zu geben, sich vor der Geschäftsführung positiv zu präsentieren. Trotz dieser Herausforderungen wird betont, dass es keine interne Politik gibt und ein ehrlicher Umgang miteinander gepflegt wird. Es wurde jedoch auch angemerkt, dass der Kollegenzusammenhalt in der Vergangenheit stärker war.