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Katholische 
Tageseinrichtungen 
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Kinder 
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Essen
Bewertung

Keine Kollegialität und Mobbing an der Tagesordnung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zweckverband katholische tageseinrichtungen für kinder im bistum essen in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Coaching oder Mentoring vor allem für Berufsanfänger.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Kindergartenleitungen mehr in Personalführung schulen und mehr gegen Mobbing am Arbeitsplatz unternehmen. Wenn innerhalb kurzer Zeit zwei Mitarbeiter (kinderpfleger*innen) kündigen sollte das zu denken geben. Dann wäre es für es für die Betreuung und Arbeitssituation besser, wenn es drei Betreuer pro Gruppe gäbe.

Arbeitsatmosphäre

Junge Kolleginnen insbesondere Kinderpfleger werden allein gelassen. Es gibt keine Unterstützung. Es gilt hier Alt gegen Jung. Erzieher gegen Kinderpfleger. Team heißt hier „Toll ein anderer macht es“

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nur innerhalb der einzelnen Berufsgruppen. Kinderpfleger werden von der Gruppe der Erzieher als Menschen zweiter Klasse behandelt. Bei Problemen werden insbesondere die jüngeren unerfahrenen Kolleginnen allein gelassen. Man solle doch mal das Problem „googeln“ und alles ausprobieren.

Work-Life-Balance

Man nimmt den Stress mit nach Hause. Mehrarbeit wird als selbst verständlich angesehen aber nicht anerkannt. Offizielle Überstunden müssen beantragt und vor genehmigt sein.

Vorgesetztenverhalten

Der/die Vorgesetzte kümmert sich nicht um die Belange der Mitarbeiter. Mitarbeitergespäche gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sind den Erziehern vorbehalten. Kinderpfleger sind lediglich „billige“ Arbeitskräfte.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Gleichberechtigung. Es wird immer wieder deutlich die Kluft zwischen den älteren, etablierten Erziehern und den vorallem jüngeren Kinderpflegerinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kolleginnen genießen viele Privilegien und können bei gesundheitlichen Einschränkungen mit Erleichterungen rechnen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön und bieten an sich ein gutes Arbeitsumfeld wenn das tägliche Mobbing nicht wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe nicht soviel gemerkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut

Image

Ich hatte mir von einer Katholischen Kindertagesstätte eines solchen großen Trägers mehr erwartet. Leider scheint das ansonsten gute Image für diese Kindertagesstätte nicht zu gelten.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen. Mir wurden noch keine Perspektiven aufgezeigt oder Vorschläge gemacht. Im Gegenteil wird immer wieder indirekt deutlich gemacht, dass Kinderpfleger nichts wert sind.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie wenig positive Erfahrungen gemacht haben. Dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz und im Team nicht wohlgefühlt haben ist wirklich sehr schade. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie das Probleme innerhalb des Teams direkt bei Ihrer zuständigen Gebietsleitung platzieren. In einem gemeinsamen Beratungsgespräch hätten Missverständnisse geklärt und Lösungen gefunden werden können.

Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden dieselbe Wertschätzung erhalten, daher würden wir gerne nachträglich mit Ihnen sprechen und freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und Gottes Segen.

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