Let's make work better.

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen Logo

Zweckverband 
Katholische 
Tageseinrichtungen 
für 
Kinder 
im 
Bistum 
Essen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette KollegInnen, engagierte und unterstützende Vorgesetzte, viel Freiraum zur eigenständigen Gestaltung des Arbeitsalltages, Motivation darf ausgelebt werden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Vorgesetzet sind Ansprechpartner und haben ein offenes Ohr, Teamsitzungen werden zur Kommunikation untereinander genutzt. Jede Meinung ist gefragt und wird auch gehört.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unterstützung der KollegInnen untereinander. Gemeinsame Teamevents teilweise auch während der Dienstzeit.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeit auch in Teizeit gut möglich. Verschiedene Benefits seitens des Arbeitgebers: Jobrad, Fitnessstudio, Firmenticket, Teamwalk, Exerzitien usw.
2 Regenerationstage pro Jahr zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Moderne Führung wird groß geschrieben. Vorgesetzte gehen mit Angestellten auf Augenhöhe und sind Ansprechpartner.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gute Weiterbildungs- und Karrierechancen. Mitarbeit in den verschiedensten Arbeitsgruppen des Verbandes ist immer willkommen. Man darf sich einbringen! Egal ob in der KiTa oder im Verband.

Bewertung lesen
Anmelden