63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig
kommunit ist zu stark wie eine Behörde organisiert und macht sich dadurch selbst kaputt.
Team-/Gruppenleiter abbauen (zu viele Häuptlinge, wenig Arbeitsbienen)
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeder kann machen, was er will.
Das Image spielt keine große Rolle, da es ein Zweckverband für Städt, Gemeinden und Kreise ist.
Homeoffice oder im Büro arbeiten möglich. Es gibt eine Regelung, die nicht konsequent umgesetzt wird.
Zu viele große Feiern und Aussflüge, Reise nach Oslo war übertrieben und nicht Umweltbewusst. Sozial will kommunit alles für die Mitarbeiter tun, leider geht das häufig nach hinten los.
Unverhältnismäßig verteilt. Einige kommen viele Schulungen, andere keine. Das wird willkürlich genhemigt.
Der Zusammenhalt ist auf privater Ebene gut, auf beruflicher macht jeder sein Ding.
Vorgesetzte setzen sich nicht durch, sind zu "weichgespült"
Die Ausstattung der Büros ist angemessen. Küche mit kostenfreiem Kaffee und Wasser vorhanden.
Jeder ist sich seiner selbst, es wird nicht über den Tellerrand hinausgeschaut.
Gehalt ist an den Tari angelehnt, ist für den Standort in Ordnung.
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Mitarbeiter auch hinten den Aufgaben stehen würden, sowie hinter dem Konzept.
Viel Wechsel in den Führungspositionen und Entscheiderpositionen mit dem Fazit, dass wichtige Entscheidungen einfach nicht getroffen werden.
Top!
Toller moderner Arbeitgeber.
Sehr familiär
Offenheit. Stärkung des Teams. Jeder wird gesehen und gehört.
Eventuell noch etwas mehr kommunizieren.
Ich fühle mich bei kommunit sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist stimmig.
Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten, können auch wichtige, private Termine eingehalten werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Versetzungen sind möglich.
Wir sind ein großes Team! Dies wird nicht nur gesagt, sondern auch wirklich gelebt.
Helle, freundliche Büros, die gut ausgestattet sind. Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme.
Mehr Kommunikation geht immer.
Wir sind alle gleich.
Vielfältige Aufgaben, wer mag, kann auch weitere Aufgaben übernehmen und/ oder in andere Bereiche reinschnuppern.
Toller Kollegenzusammenhalt, der durch den Arbeitgeber gefördert wird. Entwicklung auch innerhalb des Zweckverbandes möglich.
nichts
alle zuvor bewerteten Punkte
Führungsebenen abbauen
Gutes Arbeitsklima in den meisten Teams. Unternehmensinformationen werden durch die Geschäftsführung verbreitet.
Mandantensteuerung und Mitsprache in den meisten Bereichen (sogar bei Einstellungen / Personalthemen).
Sehr Mandanten gesteuert. Eigenständigkeit und Unabhängigkeit des Unternehmens uns stärkere Position sollte gefördert werden. Der Mandant bestimmt sehr viel mit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Fachbezogen wird in der Einarbeitung auch das Umfeld geschult. Jedoch werden keine Weiterbildungen durch das Unternehmen selbständig angeboten. Der Angestellt muss sich selbst bemühen und dann zu Unterstützung nachfragen.
Teamzusammenhalt
Wie kann man so konsequent und häufig die eigenen Vorsätze und Strukturen über den Haufen werfen.
Hierarchien deutlich abflachen und nicht weiter aufplustern
Solide aber viele am Limit der Belastbarkeit
kommunit möchte für das Voranbringen der Digitalisierung stehen.
kommunit steht für das kleinere und flexiblere Dataport (Konkurrent)
kommunit steht für Zusammenhalt im Team und eine gute Arbeitsatmosphäre.
vor Jahren hätte ich hier 5 Sterne gegeben. Nun wird Wochenendarbeit mehr und mehr als selbstverständlich angesehen. Auch abends/nachts zu arbeiten ist keine Seltenheit mehr und gehört wöchentlich dazu. Seit kurzem gibt es hierfür eine (nicht ausreichende) Regelung, welche nicht einmal vertraglich sondern nur via Mail kommuniziert wurde. 3 Sterne weil es möglich ist Freitag früh Schluss zu machen, aber eben nicht mehr da hier ein deutlicher abwärtstrend zu erkennen ist.
Es werden aktuell viele Stellen geschaffen. Viele davon Führungspositionen. Auch wenn einige davon überflüssig sind, kann hier 4 Sterne vergeben werden, da die meisten Stellen auch internen Mitarbeitern angeboten werden.
Teils große Gehaltsunterschiede ohne erkennbaren Grund. Etwa 40% weniger Gehalt als in Hamburg. Im Arbeitsvertrag steht an TVöD angelehnt (was schon wenig ist). Dies wird bei einigen Mitarbeitern sogar unterschritten.
(Noch)kein energieeffizientes Rechenzentrum. Eine Kreuzfahrt nach Oslo. 2 Sterne weil es E-Autos in der Flotte gibt und der Wille nach mehr Nachhaltigkeit auf jeden Fall vorhanden ist. Trotzdem wird ein Haufen Steuergeld in nicht notwendige Maßnahmen gesteckt, dafür aber absolut notwendige Arbeiten in die Zukunft verschoben. Zu Recht im schwarzen Buch der Steuerzahler.
Unter den Techniker durchweg positiv. Es wird nicht hinter dem Rücken geredet und man hilft sich gegenseitig wo man kann. Nur so kann kommunit überhaupt noch existieren.
Diejenigen die älter sind werden gut behandelt
Hier gab es viel Veränderung in den letzten Jahren. Die aktuelle Situation bedeutet keinen Rückhalt vom direkten Vorgesetzten. Eine Führungskraft kann nicht überall Fachwissen besitzen, jedoch sollte man dann auf die Fachexpertise hören, welche vom Team ausgeht. Hier werden stumpf Vorgaben von weiter oben weitergereicht ohne diese zu hinterfragen.
Über 200 Mitarbeiter und schon 2-3 Konzepte für Hardware umgesetzt. Aber keines strikt. Jeder hat mindestens eine Sonderlösung und will auf diese nicht verzichten. Einen definierten Standard gibt es schon, aber je höher der Mitarbeiter desto häufiger wird davon abgewichen.
Vorgangsstrukturen werden nicht eingehalten, Versprechen werden gegeben und anschließend vergessen, 2 Sterne weil es eine monatliche Veranstaltung gibt, die allen Mitarbeitern den aktuellen Ist-Zustand zeigen soll. Die aber in der schwierigsten Phase (Corona) 2 Jahre lang ausgefallen ist.
Für besondere Arbeiten gab/gibt es ein Gutschein System. Hier kann außergewöhnliche Leistung in Form eines Gutscheins für zB Rewe oder Amazon über den normalen Arbeitslohn hinaus honorieren. Leider gibt es viele Situationen in denen nur die Lieblinge/langjährige Mitarbeiter davon profitieren. Auch wird dieses Goodie in einigen Teams dauernd angewendet und in anderen fast gar nicht. Die Meinung dienstälteren wird deutlich mehr gewichtet. Einige Regeln und Vorschriften gelten nicht für "höhere" Mitarbeiter nicht. Auch ist die Hardwareausstattung für eben diese Mitarbeiter deutlich besser. Einen Betriebsrat gibt es nicht und stellt ein absolutes Tabuthema dar. Die Bezahlung schwant sehr stark und unterscheidet sich teils stark ohne erkennbaren Grund.
Aufgrund des massiven Wachstum, kann man hier noch einiges mitgestalten.
Nicht den Überlick verlieren und innerhalb der Abteilungen für mehr Verbindlichkeiten sorgen.
Ich fühle mich sehr, sehr Wohl. Man unterschätzt als Außenstehender, das auch ein für den öffentlichen Dienst tätiger Arbeitgeber, richtig cool sein kann.
Wenn wir uns alle zusammen/gemeinsam mehr in eine Richtung entwickeln, dann wird auch das Image der kommunit davon provitieren.
Switch Arbeitsplätze, 2 Tage Office vor Ort, 3 Tage via HomeOffice, da haben einige Arbeitgeber aus dem freien Markt so ihre Probleme damit. kommunit lebt das und das ist einfach klasse!
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, müssen aber individuell angefragt werden.
Gehalt: geht (wie immer) mehr
Sozialleistungen: OK
So, wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört. Hier können andere sich eine Scheibe abschneiden.
Ich habe selten so einen Zusammenhalt kennengelernt. Für jeden, der sich für die kommunit interresiert, bewerben und Teil vom Team werden!
Bin schon ein wenig älter, aber mittendrin. Ich erfahre als Mitarbeiter Ü50 aus jeder Richtung eine absolute Wertschätzung.
Ich spreche für mich und würde hier mindestens 9 Punkte vergeben. Danke Chef
Arbeitsplatz Ausstattung: 100%
Büro: 4 Personen Büros sind aufgrund der vielen ViKos teilweise sehr anstrengend.
Mango: Es mangeld an Kugelschreibern, die man trotz Digitalisierung ja doch auch mal benötigt!
Hier gibt es Luft nach oben. Das Insel Denken an manchen Stellen muss abgeschaft werden und nur weil man das immer so gemacht hat, wird es nicht in Gänze für die zuküftigen Herausforderungen ausreichen.
Die Welt retten? Bei kommunit geht das und zwar so, das man seine eigenen Ideen und Vorstellungen meist voll einbringen kann.
Sehr familiäre Atmosphäre, trotz des starken Wachstums, viel Spaß, "Du"-Kultur
Durch die Einführung von Homeoffice (unabhängig von Corona), Gleitzeit und der häufigen Bitte von Vorgesetzten auch auf sich zu achten - da geht (für mich) nicht viel mehr.
Weiterbildung wird - wenn sinnvoll - ermöglicht und gefördert.
Wir bemühen uns definitiv, aber in diesem Punkt geht wohl irgendwie immer mehr.
Es gibt immer Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt wirklich super.
Es gibt viel tolles Feedback, aber auch konstruktive Kritik in einem vernünftigen Ton. Für mich bisher in der Form einzigartig.
Moderne Büros, frisches Obst, Wasser & Kaffee, Ausstattung für das Homeoffice - da gibts absolut nichts zu meckern.
Jeder Tag ist anders :)
So verdient kununu Geld.