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zwei R software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der freundliche Umgangston und dass auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Viele der Kollegen lassen sich gern auf neue Dinge ein und gehen z.B. zusammen Bouldern oder nehmen an außergewöhnlicheren Teamevents teil.
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Die Sozialen Aspekte. Tolle Kollegen, gemeinsam in der Mittagspause essen, im Pausenraum haben wir auch eine Nintendo Switch. Die Geschäftsführung ist auch kompromissbereit, wenn es um Arbeitnehmerbedürfnisse geht.
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Pünktliche Bezahlung, Nettes Umfeld ( man wird respektiert), abwechslungsreiche Aufgaben
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Pünktliche Bezahlung, Nettes Umfeld ( man wird respektiert), abwechslungsreiche Aufgaben
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Die offene Art mit der untereinander Umgegangen wird.
Dazu das die Arbeitsgestaltung durchaus flexibel ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu Huschhusch. Mitunter fehlen Ruhe und Freiraum für strategische Aufgaben, die sich dann nur mit großer Anstrengung und durchschnittlichem Ergebnis umsetzen lassen.
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Voll zu Frieden. Vielleicht ist nicht alles Perfekt, aber hier wird nach schlecht gefragt und das gibt es hier nicht.
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Bis jetzt kann ich keine schlechten Punkte zum Arbeitgeber benennen.
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Bis jetzt kann ich keine schlechten Punkte zum Arbeitgeber benennen.
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Unausgeglichene Arbeitslage, dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld geht natürlich immer.
Nicht unbdingt an den Arbeitgeber gerichtet, würde mich über Zuwachs an Kollegen/innen freuen.
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Prozesse und Aufgabenbereiche sind historisch gewachsen. Sie sollten noch stärker vereinheitlicht werden. Hierzu sind bereits gute Schritte gemacht worden.
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Bei uns gibt es immer was zu tun und ich würde mich über mehr qualifizierte Kollegen freuen, damit wir größere Projekte in Angriff nehmen können.
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Noch mehr Teamevents bitte.
Kart fahren, Quad fahren, Raften, ... alles dabei. Immer gerne mehr davon.
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Ein Vorschlag wäre Gleitzeiten für alle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zwei R software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma ist recht klein. Coachings/Trainings/Schulungen wie in Großunternehmen gibt es daher kaum. Die Persönlichkeitsentwicklung wird aber aktiv gefördert.
4
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Durch frühe und transparente Einstellungsgespräche wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und Vertrauen in die Zukunft bei der Firma aufgebaut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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