Immer für unvorhersehbare Aktionen gut - Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen sind wirklich nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage sucht den eigenen Vorteil um gegenüber der Mehrheitsgesellschaft zu glänzen.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist enorm. In einem Monat ist man der Liebling des Chef, kaum folgt ein schlechterer Monat sitzt man auf dem Schleudersessel inkl. Psychospielchen.
Kommunikation
Kommu... was? Ist hier ein Fremdwort. Kommunikation bedeutet ein gegenseitiger Dialog findet statt. Hier wird nur scharf delegiert. Ab und an darf die Meinung kund getan werden. Interessieren tuts bloß niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Die einen ignorieren einen, die anderen lästern und manche sind schon richtig gute Freunde.
Work-Life-Balance
12 Stunden Job mit Erreichbarkeit auch nach Feierabend und am Wochenende. Dafür 30 Tage Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Köder dieser Firma. Allerdings nicht von den Zahlen blenden lassen. Die Ziele sind extrem hoch gesteckt. Die Chance selbst als Top-Arbeitnehmer diese zu erreichen sind gering.
Image
In der Branche ist es bekannt dass man hier einen relativ unsicheren Job hat. Der Betrieb läuft soweit passabel aber die Mehrheitsgesellschaft bei Zweygart will Rendite sehen. Das führt immer wieder zu plötzlichen Optimierungen bei den Personalkosten. Kommt von dort Druck werden mal schnell ein paar Leute auf die Straße gesetzt. Wehe dem bei dem der Umsatz mal stagniert oder die Wachstumszahlen nicht den Vorgaben entsprechen. Dann heißt es: und tschüss! Familie? Egal, hauptsache Einsparungen. So werden auch zu Beginn der Tätigkeit gleich die Kundenlisten der Vertriebler eingesammelt damit man diese nach Rausschmiss des Vertrieblers weiterverarbeiten kann.
Die Firma gibt sich selbst ein Top-Image, die Werbeabteilung leistet hier wirklich einen Topjob. Aber hinter der Fassade ist es dann eben doch nur mies.
Karriere/Weiterbildung
5% Wachstum jährlich - dann wirst du dich halten können. Verfehlst du das Ziel - Bereite dich auf einen unsanften Abgang vor. Mitarbeiter werden nicht nur gekündigt. Es wird versucht ihnen Verfehlungen in die Schuhe zu schieben um das ganze fristlos abwickeln zu können. Zig Ex-Mitarbeiter haben sich schon vor dem Arbeitsgericht gegen diese Firma durchsetzen müssen. Unschön!