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Zwiesel Kristallglas AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Zwiesel Kristallglas AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,93
Vorgesetztenverhalten
2,93
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
2,79
Arbeitsbedingungen
2,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,45
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 14 Bewertern Homeoffice bei 4 von 14 Bewertern Kantine bei 5 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 14 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 7 von 14 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 6 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Home Office Option
Sehr flexible Arbeitszeiten
Flexible Teilzeitmodelle
Tolle Produkte mit denen man sich identifizieren kann
Leidenschaft für ein Produkt über Generationen hinweg

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Zwiesel Kristallglas AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gereizt.Oft streit um nichts.Motivation am Ende.

Neue Mitarbeiter werden schlecht angelernt.Oft nur ein paar Tage und müssen dann mit halbwissen abliefern.

Vorgesetztenverhalten

Sind selbst unter Druck .Oft falsche Ton und Wortwahl.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so.

Wenn Feierabend ist rennen die Leute aus der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Körperlich am Ende (wegen Hitze meist 60grad)und im Kopf macht sich langweile breit.

Kommunikation

Die Arbeiter erfahren es als letzter oder gar nicht.

Flur Funk und "Stille Post" Politik.

Gleichberechtigung

Wer wenn kennt hat Glück!!!Bzw. wenn man auch in der Feuerwehr ist etc

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben.Lange Arbeitswege und meist wartet man ewig auf eine Rückmeldung wenn man sie überhaupt bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt zu wenig.Zuschüsse bringen das Geld

Arbeitsbedingungen

Zu Heiss (60Grad und mehr sind keine Seltenheit).WC Anlagen veraltet.Maschinen zum Teil zu gefährlich und zuwenig abgesichert.Auf Gesundheit des Kollegen wird nicht geachtet.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.7 Tage Arbeit 48 Stunden Frei 7 Tage Arbeit.Sommer wie Winter Tag für Tag.Auch ein Feiertagen.Urlaub wird nicht genehmigt da zuwenig Arbeiter.Viele Langzeit-Kranke.Misstrauen gegenüber Kranke.

Image

Nach Aussen will man Pulsieren und Innovativ sein.

BMW Dienstwagen für die obere Schicht.Messen und Marketing vom feinsten.

Innen sieht das oft anders aus.

Statt einen neuen Besen bekommt man Klebeband und Kabelbinder zum reparieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Schichtmodel und Gehälter überdenken.Die Gesundheit der Arbeiter sollte weit oben stehen.

Pro

Gehalt immer pünktlich.Relativ sicherer Arbeitsplatz

Contra

Betriebsklima extrem schlecht und man schadet seiner Gesundheit sehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen okay, Unternehmesseitig leider nicht! Es gibt massiven Druck, von Wertschätzung wird nur geredet.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache man funktioniert. Keine Motivation und Erfahrung ist auch nicht gefragt. Da zählen eher "Beziehungen". Männer haben höheren Status.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Als Frau schwierig!

Kommunikation

Wichtige Informationen erfahren Mitarbeiter oft durch "Flurfunk" oder auch in der Stadt von Mitbürgern.

Gleichberechtigung

Ich empfinde keine weder Frau/Mann noch frisch vom Studium\langjährige Erfahrung und Unternehmenszugehörigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Halber Tag monatlich Altersfreizeit aber vor Ausscheiden wird kein Wert darauf gelegt, Wissen noch weiter zu geben - geht oft verloren.

Karriere / Weiterbildung

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Undichte Fenster, im Winter zügig im Sommer sehr heiß in den Büros, zu wenig Parkplätze teilweise sehr alte sanitäre Anlagen. Kein Kühlschrank, Schreibtische oder Bürostühle kaputt

Work-Life-Balance

Dass es auch die Möglichkeit Homeoffice gibt kommt gerade erst ins Bewusstsein. Mitarbeiter sollten am besten auch im Urlaub erreichbar sein. In leitenden Positionen wird Reaktion immer erwartet, egal ob 6 oder 23 Uhr oder im Urlaub!

Image

Grosses Engagement für Auszubilden aber diese gehen nach Ausbildung oft weil danach keine Weiterbildung oder Perspektive wenn nicht studiert und Beziehungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzendes Miteinander und Zusagen einhalten. Weniger Bürokratie und mehr Vertrauen und Motivation.

Pro

Gleitzeit

Contra

Siehe bereits angeführte Punkte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verlässlichkeit für Zusagen, Ehrlichkeit, Wertschätzung,

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge, gerechtere Behandlung und Förderung für motivierte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Menschen verlassen keine Firmen; sie verlassen Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert über den Flurfunk. Nicht proaktiv über die Unternehmensführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Sie haben ein langjähriges Wissen, das geschätzt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das verhandelte Gehalt war gerecht. Die Umsetzung in der Zielvereinbarung sollte allerdings auch im Vorgespräch diskutiert werden. Sonst kommt später das böse Erwachen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterrabatte für die eigenen Produkte. Die eigene Identifikation mit dem Produkt und dem Unternehmen wäre dann vielleicht größer.

Pro

Schöne Umgebung, interessantes Produkt, nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt keine Wünsche offen, vor allem abteilungsintern ist das Arbeitsklima stets einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde stets von meinem Vorgesetzten unterstützt, gefordert und gefördert, was Raum für eine andauernde sehr angenehme und faire Zusammenarbeit schafft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist abteilungsübergreifend einwandfrei und vorbildlich. Auch als Werkstudent fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Teams.

Interessante Aufgaben

Man wird von Beginn an in bedeutende und interessante Aufgaben eingebunden.

Kommunikation

Grundsätzlich finden regelmäßige Besprechungen statt, welche stets für offenes Feedback und konstruktive Kritik genutzt werden. Vor allem mein Vorgesetzter legt sehr viel Wert auf offenes Feedback. Dadurch werden die grundsätzlichen Anforderungen an meine Werkstudententätigkeit, sowie meine täglichen Aufgaben transparent und schneller umsetzbar, was sehr zur Zufriedenheit meiner Kollegen und Vorgesetzten beiträgt.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung für Werkstudenten.

Arbeitsbedingungen

Man wird auf Anfrage auch als Werkstudent oder Praktikant mit allen notwendigen technischen Mitteln ausgestattet. Man kann sich die individuellen Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten, wodurch man Studium und Werkstudententätigkeit optimal miteinander vereinbaren kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Image

Die Außendarstellung des Unternehmens über die Presse ist gut, spiegelt allerdings in keiner Weise die internen Zustände wider.

Verbesserungsvorschläge

  • Die nach außen viel gepriesene "Führungskultur" sollte Wirklichkeit werden.

Pro

Nach einem Jahr gibt es unbefristete Arbeitsverträge.

Contra

Für die Führungskräfte ist der "normale" Mitarbeiter nur ein notwendiges Übel. Es gibt keinerlei Motivation sondern es herrscht immenses Misstrauen. Von den Führungskräften wird alles dafür getan, dass die Kollegen sich untereinander nicht trauen. Teilweise lügen Vorgesetzte, dass sich die Balken biegen, aber den "einfachen" Mitarbeitern wird nie geglaubt.
Personaletwicklung, Schulungen etc. finden nicht statt.
Es herrscht ein ausgesprochen schlechtes Betriebsklima, das mittlerweile sogar die Kunden offen ansprechen. Getan wird nichts.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten war vorbildlich!
Unterstützung wurde immer angeboten und Fragen konnten offen gestellt werden.
Eine sehr angenehme Zusammenarbeit!

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher und herzlicher Umgang. Sehr große Hilfsbereitschaft!!!

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr gut. Die Feedback-Kultur wird gelebt. Fragen konnten offen gestellt werden. Regelmäßige Besprechungen fanden statt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt sehr umweltbewusst.

Image

Die Firma genießt einen guten Ruf. Die Mitarbeiter sind verwurzelt mit der Region und stolz darauf dort zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre scheint sehr angespannt zu sein. Ich war zu kurz beim Unternehmen um genauere Hintergründe zu erfahren (Bachelorarbeit).

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für meinen Vorgesetzen sprechen - professionelles und faires Verhalten.

Kommunikation

Stets offene und ehrliche Kommunikation mit Feedback.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung für Bacheloranden.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude ist schon relativ alt und daher ist die Arbeitsumgebung darin nicht die angenehmste. Auch die angebotene Technik entspricht nicht mehr dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Für Studenten perfekte Bedingungen da man das Ganze sehr flexibel gestalten kann und auch viel von Zuhause machen kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Mitarbeiter helfen anderen Mitarbeitern
- herzliche Art

Vorgesetztenverhalten

- klare offene Kommunikation
- Zusammenarbeit im Team
- Feedbackgespräche
- Mitarbeiterorientierung

Interessante Aufgaben

- Innovationsideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt

Kommunikation

- regelmäßige Statusbesprechungen
- alle notwendigen Informationen stehen zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
  • Firma
    Zwiesel Kristallglas AG
  • Stadt
    Zwiesel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe