Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die ZWILLING Beauty Group ist ein Unternehmen der Werhahn KG. Mit gut 1.000 Mitarbeitern und Niederlassungen auf drei Kontinenten sind wir auf die Entwicklung, Herstellung und den weltweiten Vertrieb hochwertiger Produkte rund um die Pflege und Ästhetik von Händen, Füßen und Gesicht spezialisiert und unterstützen so die individuelle Schönheit unserer Kunden. Unsere Beauty-Tools, wie Pinzetten, Nagelscheren, und -knipser sowie Wimpernzangen werden regelmäßig von Konsumenten, der Presse und internationalen Design-Jurys ausgezeichnet. Die ZWILLING Beauty Group bietet ein international starkes Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, TWEEZERMAN und QVS und unterstützt darüber hinaus Vertriebskunden weltweit in ihrer Eigenmarkenstrategie. Unsere Leidenschaft ist es, Konsumenten mit unseren innovativen Produkten und starken Marken zu begeistern. Unsere Stärke ist unser Team. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der individuellen Schönheit mit.
Gepflegte und attraktive Hände, Füße und eine positive Ausstrahlung schaffen mehr als ein gutes Gefühl. Sie sind eine persönliche Visitenkarte und steigern das eigene Wohlbefinden. Um den individuellen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, bieten wir mit unseren drei Kernmarken ZWILLING, TWEEZERMAN und QVS ein umfassendes Beauty-Tools-Angebot von Nagelscheren, -knipser, -feilen und Pinzetten über Wimpernzangen bis hin zu einem umfassenden Portfolio an Gesichts-Pflegetools. Die ZWILLING Beauty Group zeichnet sich dabei durch ihren professionellen Anspruch in Marktforschung und Trendexpertise, einer eigenen Produktentwicklung, zertifizierten Produktionsstätten sowie innovativen Produkten - kombiniert mit starker Markenkommunikation - aus.
Die ZWILLING Beauty Group ist ein globales, dynamisches Unternehmen mit einem internationalen Team. An unserem Standort in Düsseldorf ist die gesamte Wertschöpfungskette des Unternehmens vertreten. Wir bieten so Positionen in allen operativen und strategischen Bereichen an. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und kontinuierlich neue Erfahrungen sammeln. Dafür stellen wir jährlich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung und planen mit Hilfe eines Work and Development Plans die individuellen Ziele sowie die nächsten Karriereschritte innerhalb des Unternehmens. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern nach Verfügbarkeit spannende Positionen in unseren Tochtergesellschaften in den USA, UK und China an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnser Ziel ist es, Mitarbeiter langfristig für uns zu gewinnen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Daher bieten wir eine Vielzahl an Angeboten:
Attraktive Vergütung
Unsere Mitarbeiter erhalten eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Flexibles Arbeiten
Unsere Mitarbeiter arbeiten im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeit-Modells. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitern, deren Arbeitsinhalte es erlauben, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Hierfür stellen wir Laptop und Firmenhandy zur Verfügung.
Parkplatz/ Zuschuss Fahrtkosten
Im schönen Düsseldorf ist es nicht immer einfach, einen freien und vor allem günstigen Parkplatz zu finden. Wir stellen unseren Mitarbeitern Parkplätze in unserer Tiefgarage und im angrenzenden Parkhaus zur Verfügung - kostenlos. Unseren Kollegen, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren, erstatten wir einen Teil ihrer Fahrtkosten.
Kantine/ Küche
Im Haus befindet sich eine Kantine, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Außerdem ist unsere Inhouse-Küche voll ausgestattet, sodass gerne auch (gemeinsam) gekocht werden kann.
Wasser, Kaffee und Tee gibt es natürlich ebenfalls kostenlos.
Die ZWILLING Beauty Group ist ein junges Unternehmen mit Start Up Charakter. Nicht alle Prozesse sind in Stein gemeißelt, aber das macht die tägliche Zusammenarbeit umso spannender! Hands-on-Mentalität ist ganz klar gefragt: Wir bieten Spielraum für eigene Ideen, fördern und fordern pro-aktive Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen und bieten hierfür den Gestaltungsspielraum. Agile Arbeitsmethoden werden innerhalb des Unternehmens gelebt und zukünftig weiter gefördert.
Unsere Aufgabengebiete erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette eines Handelsunternehmens:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZWILLING Beauty Group GmbH.
Standorte Inland
Am Schönenkamp 45
40599 Düsseldorf
Ich schätze die Wertschätzung und Anerkennung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das Unternehmen kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt halt und welche Richtung das Unternehmen einschlägt. Die hohe soziale Komponente wie Berücksichtigung persönlicher Verhältnisse.
Abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, in denen man als Mitarbeiter um Meinung gefragt wird und Verantwortung übernimmt.
Schöne Produkte und breite Aufgabengebiete. Die guten Arbeitsbedingungen runden das Ganze ab.
- Respekt , Wertschätzung, die Entwicklungen
- Viele Benefits
- Homeoffice
Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was ich wirklich negativ anmerken könnte. Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung.
Es gehen leider immer die Mitarbeitenden oder Führungskräfte, die besser im Unternehmen bleiben sollten. Gerade jetzt ist jemand gegangen, der endlich einmal gechillt war. Super Vorschläge hatte und total locker war. Dafür werden Mitarbeitende mitgezogen, die sich auf ihren privaten Problemen ausruhen.
Hier gibt es aktuell nicht wirklich was zu meckern.
Sicherlich gibt es das ein oder andere Optimierungspotential. Schlecht finde ich maßgeblich, dass dieses Portal gefühlt ausschließlich zum MECKERN genutzt wird.
Geschäftsleitung beteiligt sich an Blaming, Fingerpointing und Mobbing. Keine Vorbilder. Behandeln nicht alle Abteilungen und Mitarbeiter gleich. Sehr Unfair.
Darauf achten, wer Macht als Führungskraft bekommt
Etwas mehr Offenheit und Klarheit über die Ausrichtung für das Unternehmen und die Entwicklung für Zukunft.
- Mehr Workshops und Learning Programme bereitstellen
- 4 Tage Woche einführen und sich als Vorreiter platzieren
- Auf Elektromobilität setzen
Ein Vorschlag wäre jedoch, noch mehr Möglichkeiten für Teambuilding-Aktivitäten zu schaffen, um den bereits starken Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Nachhaltigkeit schnellstmöglich verbessern, aber da ist man ja dran. Alles andere wäre aktuell meckern auf hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von ZWILLING Beauty Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele weibliche Führungskräfte.
Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen. Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer :-)
Frauen werden aktiv gefördert und befördert.
Die Leistung wird bewährtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWILLING Beauty Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Einige Informationen werden leider schneller über den Flurfunk kommuniziert, statt Sie zu erhalten. Es gibt ein regelmäßiges Update via Teams Meeting mit der gesamten Belegschaft, bei der auch Neuigkeiten geteilt werden.
wer etwas weiß, gibt es nicht preis
Angeblich gut weil oft Quartalsmeetings statt finden allerdings wird sich da nur beweihräuchert. Die wahren Dinge hört man eher auf dem Flur.
Unternehmenszahlen werden in den regelmäßigen Quartalsmeetings präsentiert. Aber Vorsicht: Diese Zahlen sind "verschönert".
Viele sind bemüht, geben aber nach einiger Zeit desillusioniert auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterbildung. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen an und unterstützt uns dabei, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu verbessern.
es wird in die weiterbildung investiert. in unserem team passiert weiterbildung ständig, entweder durch externe trainer, teammitglieder oder vorgesetzte.
Hier gibt es bestimmt noch Potential, einzelne Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.
Man hat ein bestimmtes Budget pro Jahr zur Verfügung.
Wenn man sich für bestimmte Themengebiete interessiert, kann man sich auch extra Budgets anfragen. Die Lernkurve ist sehr steil, auch weil man oft ins kalte Wasser geworden wird.
Sicherlich Potential bzgl. Karriere, Weiterbildungen werden angeboten