3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man hat die Möglichkeit aktiv beim Wandel mitzuwirken und kann dadurch eine große Lernkurve erzielen.
Wir befinden uns auf dem richtigen Weg und sollten den negativen Kommentaren nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken. Die gibt es in jedem Unternehmen. Es gehören immer 2 dazu.
Durch viele motivierte & hilfsbereite Kollegen, sehr gut. Es wird offen kommuniziert. Geschäftsführung ist zugänglich und offen für alle Themen. Gerade in Zeiten von Corona ist die gegenseitige Unterstützung sehr groß.
Hier ist noch einiges raus zu holen.
Durch Home Office Regelung und flexible Arbeitszeiten, sehr gut. Sehr Familienfreundlich und Verständnisvoll.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gegeben
So einen Kollegenzusammenhalt habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Gilt ebenfalls für internationale Kollegen. Dadurch sind viele bereit eine überdurchschnittliche Leistung abzuliefern. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Viele Vorgesetzte mit modernen Führungsstilen. Einzelne haben den Wandel nicht erkannt und können mit den Konsequenzen nicht umgehen. Vorgesetzte bringen den MA viel Vertrauen entgegen und geben somit viel Handlungsspielraum.
moderne Büros und Nutzung neuster Technologien und Equipments.
Offene Kommunikation vorhanden und gewünscht.
Die Leistung wird bewährtet.
Da sich das Unternehmen im Wandel befindet, gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die automatisch zu einem hohen Wissensaufbau führen.
Die ZWILLING Beauty Group hat sich im letzten Jahr neu erfunden und befindet sich immer noch im Entwicklungsprozess. Dieser ist maßgeblich positiv behaftet. Mitarbeiterinput wird als wichtig erachtet und gehört. Die einzelnen Abteilungen erfahren Wertschätzung.
Sicherlich gibt es das ein oder andere Optimierungspotential. Schlecht finde ich maßgeblich, dass dieses Portal gefühlt ausschließlich zum MECKERN genutzt wird.
Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg ... Wandel braucht Zeit ... wir befinden uns in einer Evolution!
Die Kommunikation im Team ist einwandfrei. Einzelne Teams stehen als starke Business Units für sich und ihre Ideen ein, die in abteilungsübergreifenden Meetings vorgestellt und diskutiert werden.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, um die externe, positive Wahrnehmung noch aktiver zu spielen und präsentieren.
Durch sehr zukunftsweisende Home-Office Regelungen und große Flexibilität kann sich jeder Mitarbeiter hier nach seinen Bedürfnissen ausleben.
Auf Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird im Schulungsbereich eingegangen. Entwicklungsmöglichkeiten für Mann & Frau gegeben.
Angemessen.
Das Thema Nachhaltigkeit wird auch für die Zwilling Beauty Group immer wichtiger und in den einzelnen Abteilungen diskutiert / gelebt.
Den Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung kann ich als sehr gut bewerten. Andere Abteilungen wirken harmonisch, Reibung führt zu maximal besseren Erfolgen.
Die Mischung macht den Erfolg aus. Junger & neuer Input & bewährtes Know-How sind hier glänzend vereint!
Selten so eine loyale und gute Vorgesetzte gehabt!
Home-Office, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Mitarbeiter Rabatte, Work-Life-Balance ... all incl.
Durch Corona arbeiten wir verstärkt mit TEAMS; hier werden alle Kollegen/ innen stark in die unterschiedlichsten Themen eingebunden, es herrscht eine offene Kommunikation.
Ist wichtig und gegeben.
Die Beauty Branche ist allgemein für uns Mitarbeiterinnen first choice! Wenn man dann noch in seinem Fachgebiet arbeiten und erfolgreich wirken darf, haben wir eine klare WIN-WIN Situation.
Positiv zu vermerken ist die technische Ausstattung, telefonieren mit Headset und zwei Bildschirme am Arbeitsplatz
Dazu kostenlos parken, hat man auch nicht überall
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Home Office möglich vor allem jetzt in Corona Zeiten
Mitarbeiter Rabatt 40%, das ist super!
* Prozesse sind nicht klar und sauber strukturiert, dies erzeugt Frust und Aggressionen...
* Unternehmen sorgt nicht für Stabilität sondern es folgen immer wieder Überraschungen
*Teilweise Feuer löschen wo man kann, es gibt leider immer wieder neue Baustellen die zu beseitigen sind.
*ERP System kostet Nerven,dazu hat nicht jeder MA Zugang zum System, Segen oder Fluch?
*Respekt von einigen Mitarbeitern nicht zu erwarten
*Demotivation kommt leider sehr schnell, demnach gibt es eine hohe Fluktuation im Unternehmen (sowohl aus Sachbearbeiter Ebene bis hin zum oberen Management)
*IG Metall nur bis zum Ende des Jahres, danach andere Verträge
Kommunikation in der Bewerbungsphase aktiv als "Start Up" Unternehmen, welches noch in der Findungsphase steckt.
Profitiert von den Marken Tweezerman und Zwilling
Noch 35 Stunden Woche, bis zum Jahresende aber nur weil dann nicht mehr IG Metall
Unternehmen will Kosten sparen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (noch) vorhanden
Verhandelt euer Gehalt direkt am Anfang hoch, Achtung man wird nicht nach seinen Qualifikation bezahlt sondern nach Stelle!
Bei denen die sich untereinander verstehen ist es sehr gut, kommt stark drauf an in welchem Team man auch landet...
Gibt sehr wenige ältere Kollegen im Unternehmen
Kommt drauf an bei welchem Vorgesetzen man landet, man kann Glück haben aber auch Pech