Nach Außen Gut aber im Kern krankt es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Metall Tarif, Gesundheitskurse durch Arbeitgeber finanziert, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es erfolgt keine zukunftsorientierte Planung. Alles auf Kosten der „kleinen“ Mitarbeiter, obwohl es Fehlplanung in den Führungsetagen war. Es wird zu viel unter den Tisch gekehrt und die meisten Führungskräfte denken ausschließlich an sich, weder an das Unternehmen noch an ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die soziale und fachliche Kompetenz mancher Führungskräfte hinterfragen
Mehr Meinungsfreiheit und Verbesserungsvorschläge zulassen
Langfristigere bessere Planung damit nicht alle paar Jahre solche massive Kündigungswelle folgt
Arbeitsatmosphäre
Sicher Abteilungsabhängig, aber immer angespannt. Gerade jetzt bei der großen Kündigungswelle die auf Kosten der übrigen Mitarbeiter ausgetragen wird.
Kommunikation
Findet nicht statt, es sei denn man läuft selber ständig hinter den für die eigene Arbeit notwendigen Informationen hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen kleinen Teams und mit einigen Kollegen in anderen Abteilungen gut. Aber es gibt auch genügend Kollegen die sich unkollegial verhalten und nur darauf bedacht sind es den einflussreichen Personen im Unternehmen um jeden Preis recht zu machen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Anstellungsverhältnis (Metall Tarif). Es muss sich jeder selbst darum kümmern. Von Unternehmensseite findet es selten Beachtung. Inzwischen gibt es tageweise Homeoffice Möglichkeiten. flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Sicher auch Abteilungsabhängig, aber das Unternehmen hat zu viele sozial inkompetente Führungskräfte in einflussreichen Positionen. Daher kann es bei einigen Führungskräften vorkommen in abwertender weise in unangemessener Lautstärke angebrüllt zu werden nur weil man z.B. zur falschen Zeit am falschen Ort war. Vorgesetzte sind zu häufig nur darauf bedacht nach oben hin selbst gut dar zu stehen um ihren Bonus zu bekommen. Wer dabei im Weg ist muss gehen.
Interessante Aufgaben
Je nach Job.... teilweise sucht man sich interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
In der oberen Führung sind fast nur Männer.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist das neue Trendwort im Unternehmen. Leider kommt Zwilling heute sehr langsam da an wo andere Unternehmen schon vor 10 Jahren waren. Die Alteingesessenen sprechen von Digitalisierung leben aber noch das gedruckte Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durch Metall Tarif sehr gut, bei AT sollte jeder selbst schauen was er verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Budget da ist, hieran wird gerne zu erst gespart.