ZWILLING - Ein fairer Arbeitgeber mit Herz für Familien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich große und individuelle Flexibilität ist kaum zu toppen; Belange der Beschäftigten werden berücksichtigt und besonders in (persönlichen) Krisensituationen, aber auch jetzt in der Pandemie, kümmert sich ZWILLING sehr und macht Vieles möglich. Die positiven Charakteristika eines Familienunternehmens sind hier zu merken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer noch Möglichkeiten der Verbesserung - aber das Unternehmen und seine Führungskräfte sind kritikfähig. Manche positiven Initiativen dürften schneller in die Tat umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Würde die Kommunikation optimiert und die Bildungschancen ausgebaut, gäbe es gar nicht zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine den Beschäftigten zugewandte und flexible Umgangsweise wird eine grundsätzlich positive Atmosphäre geschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter und offener stattfinden - einer von wenigen nicht ganz positiven Aspekten
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in der Abteilung ist der Zusammenhalt hervorragend, aber auch abteilungsübergreifend herrscht unter den Kolleg:innen im Großen und Ganzen ein guter Gemeinschaftssinn und Solidarität zueinander vor.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, - außerhalb von Corona - Sportangebote, ein eigener Betriebskindergarten - all das trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilung gibt es gar nichts zu meckern - fair und auf Augenhöhe. So ist es im Großen und Ganzen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt, die Internationalität, die erwünschte Eigenverantwortung machen den Job auch nach Jahren noch zu einer positiven Herausforderung.
Gleichberechtigung
Wir haben ein buntes Team von Menschen - Vielfalt wird bei ZWILLING gelebt. Gibt es ein Gefühl der Ungleichbehandlung, ist eine engagierte Compliance Officer, ein Betriebsrat und HR als Ansprechpartner zugänglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur bleiben Beschäftigte bis zur Rente, es werden auch ältere Arbeitnehmer:innen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Besonders in den letzten Jahren ist viel in die Modernisierung der Arbeitsplätze investiert worden. Das Ziel ist noch nicht erreicht, aber ZWILLING befindet sich auf dem Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gilt: Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema, das in den letzten Jahren in den Fokus gerückt wurde. Auch hier ist das Ziel noch nicht erreicht, aber der Weg wird mit Engagement beschritten.
Gehalt/Sozialleistungen
ZWILLING ist ein tarifgebundenes Unternehmen und fair hinsichtlich übertariflicher Zulagen.
Image
ZWILLING vertritt tolle Marken und Produkte und bietet interessante Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Beschäftigte gefördert. Allerdings gibt es hier noch Chancen der Optimierung. Gerade auf dem Weg in die Industrie 4.0 braucht Förderung und Bildung noch mehr Fokus.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Dieses freut uns sehr!