8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negative Bewertungen sind absolut gerechtfertigt.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Aussetzer
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Atmosphäre - man hat ständig Angst angeschrien und beleidigt zu werden. Nicht aber von den Kollegen.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Aufgaben/Tätigkeiten
Finanz- und Lohnbuchhaltung und Office Management..
Variation
Als Auszubildender lernt man nur Finanz- und Lohnbuchhaltung und muss den Empfang unterstützen. Alle anderen ausbildungsrelevanten Tätigkeiten sind für Studenten.
Respekt
Es wird sehr stark zwischen Auszubildenden und Studenten unterschieden und dies spürt man auch.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Bewerbt euch woanders - insbesondere Berufseinsteiger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erfüllung von Wünschen wenn es um die individuelle IT-Ausstattung geht.
- Regelmäßige Veranstaltungen
- Steuerrechtliche Kompetenz der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Bossing" der Geschäftsführung
- Festhalten an Papierarbeit und physischen Akten
- Moralisch fragwürdiger Umgang der Kollegen untereinander (z.B. Bcc der Geschäftsführung)
- Förderung von Auszubildenden sehr gering im Vergleich zu Studenten
Verbesserungsvorschläge
- Verzicht auf Beleidigungen / Kritik und Differenzen sachlich halten
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe einheitlich mit allen Angestellten
- Personalunterlagen gemäß Datenschutzverordnung korrekt aufbewahren
- Gehalt auf Grundlage der Verantwortung und des Arbeitseinsatzes definieren
- Ggf. Angestellte/r für Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
- Grundsätzlich immer angespannt, da cholerische Anfälle der Geschäftsführung vorprogrammiert.
- Die beiden anderen positiven Bewertungen entstanden aufgrund von Einschleimen bei der Geschäftsführung.
Image
- Mitarbeiter reden grundsätzlich nicht besonders gut von der Kanzlei
- In der Kanzlei sind im Durchschnitt 10-15 Angestellte beschäftigt. Während meiner ca. 4-jährigen Beschäftigung habe ich insgesamt 23 Kündigungen beobachtet.
Work-Life-Balance
Bis auf manche Überstunden am Abend grds. erfüllt.
Branche ist geprägt von Überstunden also vertretbar.
Karriere/Weiterbildung
- Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind gering.
- Aufstiegschancen eher gering (max.: Steuerberater auf Angestelltenbasis möglich)
Gehalt/Sozialleistungen
- Höhe der Gehälter entspricht nicht unbedingt der Verantwortung der Mitarbeiter, da diese auf der persönlichen Beziehungen zur Geschäftsführung basieren (Info auf Basis frei zugänglicher Gehaltsabrechnungen).
- Gehälter werden i.d.R. pünktlich ausbezahlt
- Vermögenswirksame Leistungen werden genehmigt, wenn gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Geschäftsführung glaubt nicht an den menschgemachten Klimawandel
- Alles wird gedruckt und wieder eingescannt
- Kanzlei ist leider lange nicht so digital wie auf der Website präsentiert
- Der Wunsch nach Digitalisierung ist vorhanden, wird aber leider, aufgrund des altmodischen Arbeitsverhaltens fast aller Beteiligten, nicht erfolgreich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
- Herausforderung für den Kollegenzusammenhalt durch ungleiche Bevormundung einzelner Mitarbeiter durch die Geschäftsführung.
- Mitarbeiter setzen bei E-Mails an andere Mitarbeiter die Geschäftsführung in "bcc" (moralisch fragwürdig).
- In stressigen Situationen kann Kollegenzusammenhalt ganz gut sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Angestellte sowie Angestellte gehobenen Alters werden aufgrund Erfahrung und Treue zur Gesellschaft grundsätzlich geschätzt.
Aber: cholerische Anfälle der Geschäftsführung immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
- Altmodische Führung geprägt von cholerischen Anfällen
- Regelmäßiges "Bossing" erkennbar
- Kontrollverlustängste
- Belehrt sehr gerne eines Besseren
- Vertrauliche Personalunterlagen (Verträge und Gehaltsabrechnungen) werden für alle Angestellten auf öffentlich zugänglichen Ordnerstrukturen abgespeichert. Geschäftsführung vernachlässigt entsprechenden Datenschutz seines eigenen Personals.
- Vertrauliche Bewerbungsunterlagen werden frei an weitere Angestellte weitergegeben.
- Benötigt alleiniges Machtgefühl
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der angespannten Arbeitsatmosphäre aufgrund des "Bossings" der Geschäftsführung sind die sonstigen Arbeitsbedingungen sehr gut.
- Gute IT-Ausstattung
- Extrawünsche für den Arbeitsplatz werden ohne Probleme erfüllt (z.B. Stuhl, Bildschirme, Drucker, Fachbücher).
Allerdings wird Home-Office nicht akzeptiert.
Kommunikation
- Im Wesentlichen nur zwischen Geschäftsführung und seinen wenigen bevorzugten Mitarbeiter
- Wichtige Informationen gelangen erst sehr spät und uneinheitlich an die anderen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
- Ist nicht vorhanden, sowohl finanziell als auch zwischenmenschlich
- Die Meinung/Stellungnahmen weiblicher Mitarbeiter scheint die Geschäftsführung regelmäßig zu amüsieren (werden somit nicht ernst genommen)
- Home-Office wird z.B. ungern/nur wenigen Angestellten ermöglicht (vgl. Kontrollverlustängste der Geschäftsführung).
Interessante Aufgaben
- Auszubildende werden ausschließlich mit Buchhaltungen beauftragt und somit kaum gefördert
- Steuerfachangestellte, Studenten, sonstige Assistenten erledigen hingegen abwechslungsreiche Aufgaben
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Nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
weniger Willkür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial. Kommunikation auch außerhalb der Arbeitszeit sehr angenehm
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen, keine Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Bei Fragen wird zusammen schnellstmöglich nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen werden gerecht verteilt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Unternehmenskultur mit interessanten Mandanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre sowie interessante Mandanten lassen einen gerne in die Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, man arbeitet als Team und hilft sich gerne untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nicht auf einen herab sondern behandeln einen fair und respektvoll.
Kommunikation
Gute Kommunikation zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Interessante Mandanten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Unternehmen mit laxer Arbeitsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Un-)Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen, Kommunikation zwischen Boss und Angestellten, unnötiger Stress, Anrufe zu Hause bei Krankheit oder Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Gesprächsrunde mit allen Mitarbeitern wäre schonmal ein Anfang. Eine pünktliche Gehaltszahlung ist Voraussetzung; man kann diese nicht mit Hinweis auf schlechten Umsatz einfach aussetzen oder verspätet zahlen. Auch mal die Fehler bei sich selbst suchen und nicht grundsätzlich die Mitarbeiter für das Versagen verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts nur von den Kollegen untereinander.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Kindern haben einen guten Stand, aber manche Mitarbeiter werden bei den Urlaubswünschen sehr benachteiligt. Überstunden und Stress müssten nicht sein, wenn Arbeiten/Anweisungen nicht immer auf den letzten Drücker kämen. Erholen kann sich ein Arbeitnehmer nur, wenn er nicht auch in seiner Freizeit oder bei Krankheit angerufen würde!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zwar ok, jedoch immer gleichbleibend. Anfragen nach Gehaltserhöhungen werden immer abgeschmettert. Oft kommt das Gehalt 2-3 Tage später oder sogar gleich mal 2 Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Grüppchen - der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gar nicht in Entscheidungen einbezogen, was der Boss sagt, wird gemacht - fertig.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen funktioniert diese sehr gut. Aber nur zwischen den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessant in dem Sinn, oftmals Aufgaben zu bekommen, für die man weder geeignet noch qualifiziert ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Ausbildung und Atmosphäre! Nicht empfehlenswert Keine Home-Office Möglichkeit aufgrund Kontroll-Verlust-Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kanzlei mit gutem Equipment. Sehr gut zu erreichen mit öffentlichen Mitteln. Freundliche Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zwingel Book Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Zwingel Book Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zwingel Book Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.