Gute Entscheidung, dort zu kündigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsgünstiger Standort in Köln, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Personaldecke für die zu bewältigenden Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine angemessene Personaldecke kann der Stress und die Arbeitsüberlastung von Mitarbeitern reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Stress ohne Ende in der Abteilung, der ich zugeordnet war, durch Termindruck. Hauptsache die Termine werden gehalten.
Kommunikation
Ja, regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge/Misserfolge und Gewinne/Verluste.
Informationen für die Arbeit, welche Termine anstehen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt o.k., aber wenn`s drauf ankommt, steht man doch alleine da...
Work-Life-Balance
Die ist völlig egal, Hauptsache die Termine werden gehalten. "Flexible Arbeitszeit" mit Vertrauensarbeitszeit, Hauptsache die Termine werden gehalten. "Homeoffice", Hauptsache die Termine werden gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig immer ein offenes Ohr, aber ohne Tiefgang.
Interessante Aufgaben
Ja, die Projekte waren schon interessant, jedoch immer getrieben von Fertigstellungsterminen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine entsprechenden Diskreminierungen feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, die Anforderungen sind für alle gleich, ausnahmslos, auch für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt, wer es mag.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist o.k., das Sozialbewusstsein bezieht sich jedoch nicht auf Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, ob es angemessen ist, muss ja jeder für sich entscheiden, jedoch ist es pünklich.
Image
Ich empfand doch eine Diskrepanz zwischen "Schein" und "Sein".
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen möglichst intern, Messebesuche in der Freizeit...