Willkommen bei DUNGS – Ihrem Partner für Gas-Sicherheits- und Regeltechnik
Bei DUNGS arbeiten über 600 engagierte Mitarbeitende weltweit daran, innovative Gassicherheits- und Regeltechnik-Lösungen zu entwickeln, zu fertigen und zu vertreiben.
Als verlässlicher Zulieferer für die Heizungs-, Prozesswärme- und Gasmotoren-Industrie tragen wir dazu bei, dass Gas sicher, effizient und sauber verbrannt wird – vom Regeln und Messen bis zur Modulation von Brenngas und Verbrennungsluft.
Mit einem breiten Produktportfolio, technischem Know-how und unserem weltweiten Netzwerk aus über 50 Niederlassungen und Vertretungen sind wir nah bei unseren Kund:innen und bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen für ihre Anwendungen.
Als Schnittstelle zwischen Gas und Sicherheit stehen für uns Qualität, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit an erster Stelle – gemeinsam gestalten wir sichere Verbrennungsprozesse in unterschiedlichsten Branchen und weltweit.
DUNGS steht für umfassende Kompetenz in der Gas-Sicherheits- und Regeltechnik. Wir beherrschen die komplette Technologie zum präzisen Zumessen von Brenngas und Verbrennungsluft – vom Absperren und Regeln bis zum Überwachen und Sichern.
Mit weltweit etablierten Produktfamilien wie dem Mehrfachstellgerät MultiBloc® oder dem Brennermanagementsystem MPA setzen wir seit Jahren Maßstäbe in der Branche. Unsere Lösungen stehen für Innovation, Zuverlässigkeit und höchste Sicherheitsstandards.
Die DUNGS Gas Controls Sicherheitsmagnetventile, Druckwächter und Gasdruckregelgeräte sind international gefragt und tragen das Qualitätsversprechen „Made in Germany“. Sie kommen überall dort zum Einsatz, wo eine sichere und effiziente Verbrennung entscheidend ist.
Mit unserem breiten Produktportfolio und technischer Expertise unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden weltweit – partnerschaftlich, lösungsorientiert und auf höchstem Qualitätsniveau.
DUNGS ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Gas-Sicherheits- und Regeltechnik – und gleichzeitig ein weltweit aktiver Innovationstreiber in einer Branche im stetigen Wandel. Veränderungen im Markt verstehen wir als Chance: Sie motivieren uns, neue Wege zu gehen, Technologien weiterzuentwickeln und Zukunft aktiv mitzugestalten.
Dabei bleiben wir unseren Werten treu. Tradition, Qualität und Sicherheit bilden das Fundament unseres Handelns – Innovationskraft und Tatendrang treiben uns voran.
Wir laden Sie ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit in ein internationales Umfeld ein, das Verantwortung übernimmt und Gestaltungsspielraum bietet.
Ob als Schüler:in, Student:in oder berufserfahrene Fach- oder Führungskraft – bei DUNGS eröffnen sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Raum für Engagement, fachliches Wachstum und langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Je nach Aufgabenfeld ist auch Homeoffice möglich.
Attraktive Vergütung & Sonderleistungen: Überdurchschnittliche Bezahlung durch Anlehnung an den IG Metall Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen über Benefit-Programme unterstützen unsere Mitarbeitenden.
Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unserem Programm „DUNGS – Gesund in die Zukunft!“ fördern wir aktiv die körperliche und mentale Gesundheit. Dazu gehören mobile Massagen, Entspannungs- und Ernährungskurse sowie betriebliche Sportgruppen und ein Betriebsarzt am Hauptsitz in Urbach.
Weiterentwicklung & Coaching: Individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und regelmäßiger Austausch mit Führungskräften unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten bewährte Versicherungslösungen mit Zuschüssen für die langfristige finanzielle Absicherung.
Mobilität & Erreichbarkeit: Fahrrad- und E-Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel erleichtern den Arbeitsweg.
Verpflegung: Am Hauptsitz in Urbach stehen eine Kantine mit einer großen Auswahl an Mittagsgerichten, ein frisches Salatbuffet sowie Snacks und Getränke bereit. Die Kantine wird bezuschusst.
Teamgeist & Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und machen DUNGS zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit Spaß macht.
Bei DUNGS stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unser Erfolg entsteht durch das Engagement jedes Einzelnen – und wir wissen, dass wir gemeinsam stärker sind. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden gezielt, unterstützen ihre fachliche und persönliche Entwicklung und feiern ihre Erfolge als Team.
Unser Miteinander lebt von Vielfalt, Internationalität und gegenseitigem Respekt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Arbeit, inspirieren Innovationen und machen DUNGS zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit Spaß macht und jeder Beitrag zählt.
Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, Fairness und Toleranz – Werte, die unser tägliches Handeln prägen und für ein vertrauensvolles, wertschätzendes Arbeitsklima sorgen. Bei uns ist jede Stimme wichtig, jede Idee willkommen und jeder Mitarbeitende ein Teil des großen Ganzen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von DUNGS, wachsen an Herausforderungen und erleben Erfolge als Team. Hier sind Sie nicht nur Teil eines Unternehmens – Sie gehören zu einer Gemeinschaft, die Innovation, Sicherheit und Zusammenhalt lebt.
Bei DUNGS erwarten Sie spannende Aufgaben in Technik und Verwaltung. Ob in der Entwicklung, Fertigung, im Einkauf oder in administrativen Bereichen – wir setzen auf das Know-how und die Ideen unserer qualifizierten Mitarbeitenden.
Sie gestalten aktiv mit, bringen Ihre Expertise ein und tragen so zum Erfolg eines international tätigen Unternehmens bei. Unsere Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen und Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Bei DUNGS suchen wir Mitarbeitende, die Begeisterung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen – Menschen, die gemeinsam mit uns Ziele erreichen und Lösungen aktiv gestalten.
Die fachlichen Anforderungen sind so vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche: Ob in Technik, Verwaltung, Entwicklung oder Fertigung – wir setzen auf die Expertise, Motivation und Persönlichkeit unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wer Lust hat, sich einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, findet bei DUNGS einen Arbeitsplatz, an dem jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DUNGS Combustion Controls.
Spannende Aufgaben, tolle Arbeitskultur, verbindliches und professionelles Miteinander, Einräumung von Freiheiten wo es möglich ist
Gerecht. Familienbetrieb
Den neuen Parkplatz
Familienunternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein, kümmert sich um seine Mitarbeiter. Dieses Gefühl des Zusammenhalts, auch unter den Kollegen ist das beste an DUNGS!
Nichts was andere x-belibige Arbeitgeber nicht auch können.
Gehalt kommt immer später um auch noch die letzten Zinsen mitzunehmen. Alle 2 Monate anderer Eingang und die privaten Fixkosten müssen warten
Nicht konsequent genug
Keine Dynamik …..
das Kantinenessen hat für Vegetarier keine vielfältige Auswahlmöglichkeiten
Keine Zukunftsperspektive
Es gilt zwar für viele Unternehmen, aber auch hier könnten mehr Frauen, insbesondere in Führungspositionen, die Unternehmenskultur noch zusätzlich bereichern.
Aktiv die veränderte Marktlage annehmen und gegensteuern.
Bessere Komunikation
Es hat sich in den letzten Jahren schon sehr viel bewegt, bleibt mutig und geht den Weg weiter.
Da kann man nichts mehr verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von DUNGS Combustion Controls ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich. Hilfsbereitschaft findet man jederzeit vor, wenn man eine Frage hat oder es ein Problem zu lösen gibt.
Wurde in den vergangenen Jahren stetig schlechter. Langjährige Mitarbeiter wurden bis im höchsten Führungskräftekreis rausgemobbt. Geblieben sind die Ja-Sager die der extrem unerfahren und unreifen Geschäftsführung genehm sind. Eine eigene Meinung sollte man nicht haben. Nicht dass der nächste "Kollege" damit zur Geschäftsführung rennt...
Top! Jeder hilft jedem und es wird viel gemeinsam gelacht.
sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen
Das Team ist toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUNGS Combustion Controls ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Durchschnittlich
Hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert aber inhaltlich sehr oberflächlich. Es wird sehr viel schöngeredet.
Die Kommunikation ist Verbesserungs würdig, aber dies hängt auch zusammen mit dem oben erwähnten vertrauen, das einem nicht immer entgegengebracht wird.
Die Kommunikation zwischen den Kollen der Entwicklung und LifeCycle ist Verbesserungs würdig, hier gibt es den Gedanken die einen sind besser wie die anderen und Erkenntnisse werden nicht geteilt.
Das Problem ist auch das alle auseinder sitzen in unterschiedlichen Bereichen was eine gute Kommunikation und Wissens Austausch unter den Kollegen behindert und teilweise einfach nicht Stattfinden kann.
innerbetriebliche Kommunikation ist ausbaufähig, verbesserte sich aber in den letzten Monaten deutlich, was zeigt, dass Anregungen von den Führungskräften (unternehmensweit) aufgenommen und umgesetzt werden
Innerhalb der Bereiche meist gut, unternehmensweit noch verbesserungsfähig. Es wird aber bereits spürbar daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Vetterleswirtschaft ist leider überall zu finden
Karriere machen Lieblinge der unerfahrenen Geschäftsleitung. Zum Großteil jüngere Mitarbeiter die über zehn Jahre im Unternehmen sind und nur dieses eine Unternehmen kennen. Sehr beschränkter Horizont und absolut keine Innovationsfähigkeit, da zu wenig Arbeits- und Lebenserfahrung vorhanden. Kompetenz zweitrangig und eher schädlich.
Wer sich engagiert, bekommt viele Möglichkeiten.
Schulungen werden immer angeboten. Karrierechancen vorhanden. Viele neue junge Führungskräfte, die sich intern hochgearbeitet haben.
Schulungen werden immer angeboten. Karrierechancen vorhanden. Viele neue junge Führungskräfte, die sich intern hochgearbeitet haben.