Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungTrotz Wachstum und jungen Gründern / Leads ist die Führung, Kultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich.
Die beiden Gründer wollen wachsen, aber immer so, dass die Bedingungen für das Team und die Kunden optimal bleiben.
Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen und das gesamte Team von Lead bis Prakti werden bei Veränderungen informiert und involviert.
Wenn man als Arbeitnehmer was reißen möchte und das auch wirklich zeigt und nach außen trägt ist Mawave der Unterstützer an meiner Seite. Ich finde es gut, dass sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern über den Tellerrand der hinaus schauen und strategisch versuchen jeden zu fördern, der es auch möchte.
Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!
- Mega Team Zusammenhalt
- Coole Kundenprojekte
- Work-Life-Balance
Gen Z Spirit und Lust, etwas Geiles auf die Beine zu stellen
Dass leider der Auftritt nach Außen nicht mehr stimmt. Das war mal so. Ist aber schon seit ca. Jahreswechsel nicht mehr der Fall.
Gehalt, Arroganz gegenüber anderer Agenturen, blindes Vertrauen in “Berater”
nicht vorhandene Gleichberechtigung,
man darf immer erreichbar sein
Könnte teilweise etwas strukturierter sein
Gibt nichts. :-) #placetobe
TeamLeads nicht nur Teamlead lassen, weil sie es immer waren.
Auch mal Zeit mit anderen Leuten verbringen. Wenn das immer mit denselben passiert braucht man sich nicht wundern, dass Leute gehen.
Zuhören, Teamleads schulen!!! Teamleads aussuchen, die wirklich ihr Team zum wachsen bringen wollen und nicht nur sich selbst!
Weniger Teamevents - bessere Gehälter
Personen nach Erfahrung und Leistung bezahlen nicht einfach stur nach Level
Shootings manchmal eher auslagern
Wie es bei allen wachenden Agenturen oftmals das Problem ist: Struktureinführung und -einhaltung, dennoch ist die Agilität und Freiheit für jegliche Arbeitsweise jedes/r einzelnen Mitarbeiter/in auch von großem Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von Mawave Marketing ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mawave hält was es nach außen verspricht
Mehr Schein als Sein
Mawave hat ein sehr positives Image und das spiegelt sich auch im Arbeitsalltag genau so wider.
extern bei Kund:innen kommt die Agentur sehr gut an
Sowohl nach außen als auch nach innen wirkt Mawave sehr professionell und modern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mawave Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehaltserhöhung quasi nicht möglich.
Am besten steigt man schon höher ein, wenn man anfängt, ansonsten ist’s schwierig weiter zu kommen.
Die Benefits sind nice!
Essenszulage täglich von 6,90 (wenn man täglich für mindestens 9€ Lebensmittel einkaufen geht.
Deutschlandticket oder 50€ auf ne Kreditkarte oder Zuschuss zu Fitness/Sportkursen…
Es gibt ein paar coole Benefits wie Lunchit oder Spendit
Selber für Agentur ist die Bezahlung nicht sehr gut.
Ein paar Benefits, sehr geringes Gehalt. Dafür gefühlt 50 Teamevents die Woche. Sorry, aber wenn ich nicht genug verdiene, bringen mir Teamevents auch nichts, egal wie cool diese sein mögen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Kollegen müssen monatelang um Beförderungen kämpfen, viele kriegen nicht mal die Info wie sich verbessern müssen für den nächsten Karriereschritt. Externe Mitarbeiter werden häufig höherer eingestellt, trotz schlechterer Qualifizierung.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung und wenn man etwas bestimmtes machen möchte, dann darf man das auch gerne vorschlagen und es gibt finanzielle Ressourcen hierfür.
Man wird individuell gefördert. Die eigenen Schwächen werden konstruktiv angegangen.
Wer bei Mawave mehr machen und weiter kommen will, bekommt vollen Support von den Leads.
Man hat sehr viele Möglichkeiten sich auch individuell zu entfalten und man kann dadurch auch verschiedene Teilbereiche im Unternehmen selbstständig vorantreiben
Workshops finden regelmäßig statt, je nach Abteilung allerdings unterschiedlich wie oft
