Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungeasyname ist ein guter, fairer Arbeitgeber. Meine Leistungen werden geschätzt, ich fühle mich motiviert und die Arbeit gefällt mir insgesamt sehr gut.
es gibt mitarbeiterevents
humorvolles Miteinander und toller Teamspirit
eigentlich so gut wie alles!!
Bei allen Bewerbungen wurde sicher gestellt, dass neue Kollegen freundlich sind und in erster Linie menschlich zum Unternehmen passen. Ich merke stark, dass das reibungslose Miteinander, vor Allem innerhalb von Teams der wichtigste Punkt hierbei ist. Das sieht man auch in der Bemühung, Werkzeuge und Arbeitsmittel auch in der Qualität zur Verfügung zu stellen, wie sie sich gewünscht werden. Dem Unternehmen ist Qualität in beinahe allen Aspekten wichtiger als Quantität.
Dass man versucht, Meinungen von ehemaligen Arbeitnehmern auf Kununu zu unterdrücken. Ich musste für meine Bewertung bereits mehrfach Nachweise erbringen, da seitens easyname Aussagen beanstandet wurden, die richtig waren. Zuletzt wurden seitens easyname sogar Anwälte eingeschalten, um erneut Aussagen anzukreiden, die ich wieder mit Belegen nachweisen konnte.
homeoffice nicht in allen abteilungen erlaubt
Fällt mir im Moment gerade nichts ein ^^
nichts erwähnenswertes
Manchmal sind strategische Änderungen, Visionen und Werte im Unternehmen unbekannt oder kommen nur schleppend zu allen Mitarbeitern. Manchmal ist man dann auch überrascht, dass die Mitarbeiter das nicht sowieso schon wissen. Ich habe oft das Gefühl, dass ich Dinge wissen müsste, die mir aber nie kommuniziert wurden. Das ist aber ein sehr lösbares, kleines Problem.
Es wäre wünschenswert, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr Gehör fänden.
Es wäre wünschenswert, wenn Feedback angenommen würde, anstatt im Wochenabstand Teile der Bewertung zu beanstanden.
management ersetzen
Noch mehr Kaffee, Kaffee kanns nie genug geben ;)
Auch subtilere Themen, wie Vision, Werte und Strategie offiziell und für alle Mitarbeiter kommunizieren. Manchmal erfahren Mitarbeiter nur zwischen Tür und Angel dass es eine Anpassung in der Ausrichtung im Unternehmen gegeben hat. Ich denke, wenn alle Mitarbeiter über solche oft kleine Entscheidungen informiert werden - in einem gemeinsamen, kurzen Meeting, würde das das Gefühl gemeinsam an einer Sache zu arbeiten noch mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von easyname ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. In dieser Hinsicht macht es wirklich Spaß bei easyname zu arbeiten.
Mit anderen Mitgliedern innerhalb der Unternehmensgruppe ist dies wiederum weniger gut, was sich besonders stark beim Standort Österreich bemerkbar macht.
Ob über digitale Medien oder im Büro - ich habe noch NIE erlebt, dass irgendjemand mir das Gefühl gibt, dass man keine Zeit für mein Problem oder so hat. Die Kollegen machen viel bei easyname aus und sind auch alle offen für jeden.
junges Team mit kurzen Entscheidungswegen
