AXA 

Konzern 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei AXA Konzern AG wird überwiegend positiv bewertet. Die Meinungen variieren je nach Agentur, doch insgesamt loben die Mitarbeiter:innen die Teamarbeit, Freundlichkeit der Kolleg:innen und die angenehme Atmosphäre. Besonders hervorgehoben wird die moderne Arbeitskultur mit agiler Arbeitsweise und guter Ausstattung. Gemeinsame Aktivitäten, Betriebssport und Weiterbildungsmöglichkeiten tragen ebenso zum Wohlbefinden bei. Die Führungskräfte werden für ihre pragmatischen Ansätze geschätzt.

Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine fehlende Führungskultur und berichten von zu viel Arbeit für zu wenige Personen. Zudem scheint es in einigen Teams an Kollegialität zu mangeln, was zu einer angespannten Atmosphäre führt. Dennoch wird die offene und freundliche Kommunikation sowie die Unterstützung und Anerkennung guter Leistungen gelobt. Die modernen Büros, ergonomische Ausstattung und das Betriebsrestaurant runden das positive Bild ab.

Bei AXA Konzern AG erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben, die stets Raum für persönliche Weiterentwicklung bieten. Die Arbeit ist abwechslungsreich gestaltet, mit einer guten Balance zwischen Theorie und Praxis. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die durch Gesetzesänderungen entstehen. Diese Dynamik sorgt dafür, dass es keine starre Routine gibt und die Aufgaben sinnvoll sowie nützlich für das Unternehmen sind.

Allerdings kann die Arbeitslast manchmal ungleich verteilt sein, was wenig Raum für individuelle Gestaltung lässt. Dennoch wird darauf geachtet, dass die Aufgaben gerecht verteilt und gut gewählt sind. Darüber hinaus bietet AXA Konzern AG ausreichend Zeit zum Lernen und zur Erholung nach der Arbeit an. Insgesamt bietet das Unternehmen eine große Vielfalt an Aufgaben und Bereichen, was eine interessante Arbeitsumgebung schafft.

AXA Konzern AG legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Es existieren vielfältige interne Schulungsprogramme und Ausbildungsplätze, die den Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zudem wird die Möglichkeit geboten, während der Arbeitszeit zu studieren. Die Übernahmechancen nach einer Ausbildung werden als gut bewertet.

Allerdings scheint es Unterschiede in den Karrierechancen zwischen verschiedenen Standorten und Geschlechtsidentitäten zu geben. Es wird berichtet, dass die Aufstiegschancen in der Hauptverwaltung besser sind und Männer tendenziell mehr Möglichkeiten haben. Zudem gibt es begrenzte Möglichkeiten, in den Konzern einzusteigen und die Chancen auf eine Übernahme nach einem Praktikum sind nicht so hoch. Es wird auch angemerkt, dass externe Weiterbildungen wie Studium weniger gefördert werden.

Die AXA Konzern AG bietet also durchaus Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch könnten bestimmte Aspekte verbessert werden, um allen Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten.

AXA Konzern AG bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Gehalts- und Sozialleistungen. Das Ausbildungsgehalt wird als gut und fair bewertet, mit einer tarifvertraglichen Regelung. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, insbesondere die betriebliche Altersvorsorge. Es gibt auch Sonderzahlungen für gute Leistungen und automatische Gehaltserhöhungen jedes Jahr.

Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt im Vergleich zum Marktstandard als niedrig, obwohl es pünktlich gezahlt wird. Gehaltserhöhungen im laufenden Vertrag sind selten und meistens nur durch Tariferhöhungen zu erreichen. Der Gehaltseinstieg kann niedrig sein, was größere Gehaltssprünge erschwert, es sei denn, man wechselt die Position. Werkstudenten erhalten keine differenzierten Zusatzleistungen und das Gehalt in der GmbH (Call Center) ist nicht vergleichbar mit der Axa.