Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Capgemini Deutschland GmbH wird von Mitarbeiter:innen für das gute Arbeitsklima und den kollegialen Umgang geschätzt. Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, wird positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Der Druck und die Anforderungen werden teilweise als hoch empfunden und die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig. Es wird berichtet, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom Projekt und der Führungskraft abhängt. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unterbewertet und haben das Gefühl, dass nur die Kundenstunden zählen.
Die Karrieremöglichkeiten bei Capgemini sind vorhanden, aber es kann lange dauern, bis man in interessante Positionen gelangt. Es gibt viele interne Trainingsmöglichkeiten, aber die Entwicklung im Gehalt und in der Weiterbildung ist begrenzt.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein bietet Capgemini Programme und Schulungen an, jedoch gibt es auch Kritik an bestimmten Praktiken wie unnötigen Reisetätigkeiten und Dienstwagen für Führungskräfte.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung von Diversity und Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation
- Fairere Gehaltsstrukturen
- Bessere Work-Life-Balance