Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die Jungheinrich AG ist ein weltweit führender Lösungsanbieter in allen Fragen und Bereichen der Intralogistik. Seit mehr als 60 Jahren stehen dabei die Fragen und Wünsche unserer Kunden stets im Mittelpunkt. In der Schweiz haben über 320 motivierte Mitarbeitende mit ihrem Engagement und Know-how Jungheinrich zum Branchenführer gemacht. Auch beim Thema Nachhaltigkeit steht Jungheinrich ganz oben. Bereits zum zweiten Mal in Folge zeichnete die Ratingagentur EcoVadis das Unternehmen mit dem Platinum-Zertifikat aus und Jungheinrich gehört damit zu den Top 1% der Welt in den Bereichen Umweltschutz, Menschenrechte und nachhaltige Beschaffung.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Flurförderzeuge und Logistiksysteme für die gesamte Intralogistik.
Aktuell beschäftigen wir:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungFitnessabovergünstigung, gratis Abgabe von Äpfel und Wasser
Flexible Arbeitszeiten
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden. Sie sind flexibel und können nach Absprache mit dem Vorgesetzten geplant werden.
Homeoffice
Ist teilweise möglich
Kantine
Ein Begegnungsraum ist vorhanden mit Getränk- und Essautomaten. Wasser und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten in der betrieblichen Altersvorsorge eine Volldeckung an (keine Sanierungsmaßnahmen bei einer Unterdeckung). Im Weiteren werden die Prämien in der Basisversicherung nicht paritätisch (50 / 50 % ) sondern 40 / 60 % in Abzug gebracht.
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
Fitnessabovergünstigung, gratis Abgabe von Äpfel und Wasser.
Coaching
ja
Parkplatz
ja
Gute Anbindung
in der Nähe eines Autobahnzubringers. Bahnhof in 5 Min zu Fuss erreichbar
Mitarbeiterrabatte
ja, (Sunrise, AXA, FitnessNord, SoFlow, Trisa, Brack.ch, TopCC, )
Firmenwagen
ja (bei Bedarf)
Mitarbeiterhandys
ja (bei Bedarf)
Mitarbeiter Events
ja
Internetnutzung
ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Jungheinrich übernimmt die Sozialversicherungsabzüge bei der BU und der NBU.
Grosszügiges Spesenreglement für den Kundendienst: Fahrzeit gleich Arbeitszeit, fixes Spesenreglement, Entschädigung für Bekleidung und Reinigung, Gleitzeitauszahlung ab 42h/Woche.
Wir sind:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jungheinrich AG.
Standorte Ausland
40
Ruhiges, langfristig orientiertes "Auftreten".
Hohe Sicherheit heute und morgen.
Die Tatsache, das zum 70-jährigen Jubiläum von Jungheinrich alle Mitarbeitenden mit Partner / Partnerin sowie Kindern in den Europapark eingeladen wurden und obendrein pro Kopf noch einen 30€ Gutschein erhielten finde ich MEGA. Uns als Familie wurde so nicht einfach "Cash" geschenkt, sondern wir durften einen fantastischen Tag erleben der noch lange in Erinnerung belieben wird. Dafür einfach Danke!
Sozialleistungen, Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsklima, Freiheiten und flexibles Arbeiten, Vorgesetztenverhalten.
Soziales Engagement, Viele Benefits, Moderne Büros und auch moderner Fuhrpark mit Fokus auf E-Mobilität
Soweit alles
Jeder ist per Du, vom Vorsitzenden der Geschäftsleitung bis zum Lernenden. Offene Kommunikation. Sehr gute Führungscrew. Keine Kantine, aber gutes Selecta-Angebot. Team-Events, jährlicher Event mit allen Mitarbeitern.
Innendienst: Flexible Arbeitszeiten, grosszügige Home-Office-Möglichkeiten, perfekte Infrastruktur. Klare Ziele, regelmässige Gespräche und Zielüberprüfung mit Mitarbeitern.
Dass man "grundlos" bzw. ohne konkrete Gründe einfach in der Probezeit entlassen wird, ohne vorher ein Gespräch mit einem zu suchen.
viele. Sind oben aufgelistet.
Nicht denken Made in Swiss!!!
Kein 13. Monatsgehalt .
Es könnte mehr Prämie geben , schliesslich sind es die Besten Jahre die wir jetzt erleben. Das sollte den Büetzern weitergegen werden . Nicht immer nur nach Vertag !
In gewissen internen Themen fehlt der Mut mehr Freiheit zu geben oder sich manchmal stärker zu exponieren und klar Stellung zu beziehen.
Direkten Gespräch suchen. Bringt oft weiter als man denkt.
mal genauer hinschauen, was die Chefs machen
Die eingeschlagenen Pfade der Kommunikation wo wir uns endlich mal etwas "hör- und sichtbarer" präsentieren darf gerne weitergeführt werden.
Nicht marktschreierisch oder "wir sind die Besten", aber zeigen wer wir sind und was wir können, das ist enorm wertvoll.
Stellt keine Mitarbeiter ein, wenn ihr bemerkt, dass ihr sparen müsst.
Am jetzigen Kurs festhalten
Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ja. Der Kundenkontakt, die daraus entstehenden Anforderungen sind so vielfältig wie die Kundenlösungen / Bedürfnisse es sind. Da ich auf nahezu alle in der Intralogistik benötigten Produkte und Dienstleistungen "zurückgreifen" kann ist meine tägliche Aufgabe extrem kreativ und abwechslungsreich.
Sehr abwechslungsreich von Wartungen bis zu verschiedenste Reparaturen. Top!
Sowieso. Ist ja Deutsche Firma
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit tollen Herausforderungen.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und fordernd, was ich sehr schätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich wurde in der Probezeit entlassen, obschon mein Vorgesetzter NIE auf mich zugekommen ist und mir gesagt hat, dass er nicht mit meinen Leistungen zufrieden ist. Ausserdem hat er mir gesagt, dass ich alle Zeit der Welt hätte, mir das Fachliche anzueignen, da es sich um eine neu erschaffene Stelle handelte und nicht eine Stelle, die neu besetzt werden musste.
je nach Chef
AVOR ist noch ausbaufähig
Sehr einseitig
Durchschnittlich aber ganz passabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Potenziale werden erkannt und Jungheinrich beteiligt sich an den. Weiterbildungskosten.
Viele Möglichkeiten, ob intern oder extern
Wird gefördert, gefordert und unterstützt. Intern immer mal wieder was neues, wer will der wird da wirklich an der Hand genommen.
da hat es Luft
Jungheinrich AG unterstützt die Mitarbeitenden bei einer Weiterbildung finanziell, zeitlich und durch das flexible Arbeitsmodell kann man sehr gut seine Weiterbildungszeit mit der Arbeitszeit / Freizeit anpassen das es nicht zu viel wird