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Careforce 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score545 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in71 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Außendienstmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careforce
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Careforce
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Der Personalberater der Pharma-Industrie

Wer wir sind

Mit mehr als 350 Karriere-Möglichkeiten im Pharmabereich bei den renommiertesten Pharma- und Healthcare-Unternehmen der Welt, zählt Careforce, ein Unternehmen der Medperion, seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Careforce bietet die größte Auswahl an Fach- und Führungspositionen, eine erstklassige Beratung und persönliche Betreuung.

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung/ -vermittlung für die Pharma- und Healthcare-Branche

Careforce unterstützt seit über 20 Jahren Pharmaunternehmen bei der Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften. Im Fokus: die erfolgreiche Marktpräsenz der Produkte renommierter Pharmaunternehmen. Als Bewerber/ Mitarbeiter profitierst Du von unserer langjährigen Erfahrung bei der Besetzung einzelner Stellen und ganzer Außendienstlinien. Dich erwartet eine persönliche Betreuung, eine langfristige Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Professionelles Recruiting und Projektmanagement sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu haben wir unsere Prozesse über Jahre weiterentwickelt. Unser Team ist darauf ausgerichtet, jedes Projekt mit bester Qualität und in der erforderlichen Zeit umzusetzen.

Als Partner der Pharmaindustrie ist es unser Ziel, diesen Prozess aktiv zu begleiten und unseren Mitarbeitern praxisnahe und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Unser Fortbildungskonzept ist in verschiedene Bereiche gegliedert, um allen careforce-Mitarbeitern – vom Neueinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten gerecht zu werden.

Unser Recruitment-Team freut sich auf eine Kontaktaufnahme, um Ihre persönlichen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.

Constance Uhlenbrock

Ute Kohnle-Kowatsch

Denise Dünkelmann

David Vomberg

Anna Höser

Angelina Rauen

Dr. Beatrice Grandl

Ann-Kathrin Rastetter

Julia Brzoska

Samuela Giarizzo

Kennzahlen

Mitarbeiter2023: 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Careforce GmbH über Benefits sagt

Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pharma- und Fachreferenten, Klinikreferenten, Regionalleiter, Key-Account Manager, Medical-Science-Manager, Medical-Liaison-Manager, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Regulatory Affairs Manager, Pharmakovigilanz, Außendienstleiter, Vertriebsleiter u. v. m.

Gesuchte Qualifikationen

Zulassung als Pharmaberater/ -referent gemäß § 75 Arzneimittelgesetz

Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA, CTA, BTA, MT(L)A

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Careforce GmbH.

  • Poupak Rohani, Bewerbermarketing & Social Media Manager

  • Bewerben Sie sich direkt auf eines unserer Stellenangebote oder alternativ per Initiativbewerbung.

  • Tipps zu Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Seite unter Bewerbungstipps.

    Da Ihre bisherigen Erfahrungen und Fachkenntnisse eine sehr wichtige Basis für eine erfolgreiche Vermittlung sind, beachten Sie bitte folgende Punkte:

    • lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto
    • beginnend mit der aktuellen Position, Zeitraum mit Monatsangaben, Arbeitgeber, Positionen - ggf. Werdegang innerhalb eines Unternehmens (bei Dienstleistern inkl. Projekte)
    • Indikationen und besuchte Arzt- und Zielgruppen, ggf. weitere Aufgaben
    • geografisches Gebiet
    • Zeiten der Arbeitssuche bzw. Nichtbeschäftigung, Elternzeit, Nebenbeschäftigungen

    Ergänzend zu Ihrem Lebenslauf senden Sie uns bitte auch Ihre vollständigen Zeugnisse.

  • Wir bevorzugen online-Bewerbungen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerber@careforce.de .

    Bei Fragen vorab steht Ihnen unsere Bewerberhotline unter der Rufnummer 02234-20 36 213 montags bis freitags von 08.00 bis 18.00 Uhr gerne zur Verfügung.

  • Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen führen wir ein ca. 20 minütiges Telefoninterview. Ggf. vereinbaren wir im Anschluss direkt einen wohnortnahen Gesprächstermin. In diesem Erstgespräch werden neben dem gegenseitigen Kennenlernen die Rahmenbedinungen vorgestellt. Im weiteren Verlauf koordinieren wir die Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden und geben Ihnen hierfür vorab weitere Informationen an die Hand.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Köln

Standorte Ausland

Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich immer einen kompetenten Ansprechpartner für alle Belange hatte.
Der Firmenwagen ist außergewöhnlich gut ausgestattet und von einer Premium Marke der Deutschen Automobil Industrie.
Bewertung lesen
Gibt auch älteren Mitarbeitern/innen die Möglichkeit wieder einzusteigen. Ist aufrichtig interessiert an seinen Mitarbeitern/innen
Schnelle Abwicklung sämtlicher Belange
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Super tolles Team, fair, jederzeit für dich da, bei Fragen stets schnelle Antwort parat
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Jeder kann eine Chance bekommen. Es ist ein Sprungbrett in die Pharmaunternehmen
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Einstieg/Umstieg gut begleitet, kurze Wege, schnelle Infos/Rückmeldungen/Hilfe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Unnötige Bürokratie
- Keine Auswahl beim Fuhrpark
- Kaum Zusatzangebote (Jobbike etc.)
- Gehalt und Sozialleistungen sollten auf dem Niveau eines Direktangestellten sein
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Es gibt nichts Schlechtes, außer, dass Projekte oftmals befristet sind, wofür CF aber nichts kann.
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Wirklich schlecht, Nichts!
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Ich kann nichts,wirklich gar nichts Schlechtes berichten.
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Die Gebietsstruktur von der Firma für die ich gearbeitet habe war nicht sinnvoll und Sie waren nicht bereit das zu ändern. Schade
Allgemein die Kommunikation und zuviele Leute die keine Ahnung vom Außendienst haben.
NW von Produkten sollten erst genommenen werden. Buchhaltung /Rechnungsabteilung/Innendienst nicht genug Leute und sehr veraltet.
Computer Programm zum Arbeiten nicht das Neuste und mit ziemlich vielen Lücken. Bei Neueinführungen keine komplizierten und lange Spiele anbieten um das Produkt kennen zu lernen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erreichbarkeit und verlässlicheres Verhalten
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Gehälter bitte anpassen
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- Attraktivere Angebote für Außendienstler schaffen (Jobbike, Rückenfit, etc.)
- Mehr Fahrzeuge im Fuhrpark anbieten (mit Möglichkeit auf Konfigurierung)
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Mir persönlich fällt nichts ein, da ich sehr viel Transparenz erfahren habe.
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Aktuell finde ich, macht das Unternehmen alles richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Careforce ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


In diesem Projekt sind nur Frauen mit Erfahrung im AD werden gleichermaßen geschätzt niemand wird hier benachteiligt
5
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Alle haben die gleichen Chancen und erhalten denselben Respekt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
5
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Careforce ist ein offenes, modern denkendes Unternehmen
5
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Das sollte doch nirgendwo mehr ein Thema sein…
5
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sehr flexible Lösungen auch für Teilzeit Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careforce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Fixgehalt ist in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine automatische Gehaltsanpassung, hier haben Direktangestellte erhebliche Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge wird mit 50€ bezuschusst
2
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Logisch, hier verdient ja noch jemand an meiner Arbeit… aber eine Betriebsrente meiner vorigen Firma wurde weiter geführt, auch sehr gut.
3
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Unter dem, was man normal in dem Beruf verdient, Prämien werden 1-2 Monate später ausgezahlt, als bei allen anderen
2
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Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden, 50€ Zuschuss
2
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Gehalt ist gut, aber wer etwaige Extras erwartet, ist hier falsch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Intern werden öfters Kollegen befördert, im Außendienst wird nach Projekten oftmals sofort ein neues Projekt angeboten, auf die Wünsche eingegangen.
5
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Die Karriere- und Weiterbildungsprogramme werden maßgeschneidert, um die individuellen beruflichen Ziele und Interessen zu unterstützen.
5
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Schwierig, da es hier auch auf den Kunden ankommt. Aber die Ansprechpartner bei Careforce sind langjährige Mitarbeiter
5
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Ich wurde nach einem Jahr vom Kunde übernommen, hatte also wenig Zeit mich bei Careforce vorzubilden
3
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Es besteht immer die Möglichkeit der Übernahme beim Pharmaunternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Careforce wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Careforce besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Careforce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 545 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Careforce als eher modern.
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