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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarztnette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsklima
- gemeinsames Lernen (Pair Programming)
- offene Kommunikation
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Teamräume
...dass es viele Möglichkeiten gibt sich selbst zu engagieren und zu bilden. Ideal als Karriere-Sprungbrett.
spannende und herausfordernde Aufgaben
unser Teamzusammenhalt
kann meine Ideen miteinbringen
Zentraler Standort, junges motiviertes Team, lockerer Umgangston
Kommunikation, Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
- steigende Bürokratie
Dass die Daumenschrauben immer mehr angezogen werden ohne einen entsprechenden Ausgleich zu schaffen. Bei einigen Mitarbeitern zehrt der Leistungsdruck schon sichtbar an der Gesundheit.
manchmal ist es etwas chaotisch hier
Mehr Struktur und Transparenz schaffen
Professionalisieren
Besondere Leistungen von Mitarbeitern auch würdigen
realistischere Ziele setzen, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von FutureTV Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der IT sehr gut, aber über die gesamte Firma betrachtet teilweise doch sehr distanziert.
Der Zusammenhalt und die Stimmung in meinem Team sind schon fast erschreckend gut, wobei man sagen muss, dass es in anderen Teams innerhalb der Firma schon zwischenmenschliche Probleme gibt. Das liegt dann aber meist an persönlichen Befindlichkeiten, die vergleichsweise harmlos sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FutureTV Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher wurden die Handtücher gewaschen und wiederverwendet, heute gibt es stattdessen Papiertücher. Auch Förderungen für die Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln oder E-Bike-Leasing, etc. gibt es nicht. Umwelt-/Sozialbewusstsein? Ich würde sagen, nicht vorhanden...
Der Parkplatz steht voller Benzin-/Dieselfresser, aber für Fahrräder ist nicht genug Platz. Ein Umweltbewusstsein existiert einfach nicht & wird auch nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Den Raum für Weiterbildung muss man einfordern und sich nehmen, dann klappt das auch einigermaßen. Eine aktive Förderung durch die Firma wäre wünschenswert, scheint aber keine Priorität zu haben. Karriere-Chancen sind nicht wirklich vorhanden.
Positiv ist anzumerken, dass man ausreichend Zeit für Weiterbildung erhält, sofern dies innerhalb des Aufgabenspektrums zu rechtfertigen & ein Vorteil absehbar ist.
Kostet dies etwas, wird es allerdings bereits kritisch.
Weiterbildung ohne konkreten Nutzen, selbst wenn diese im Tätigkeitsfeld liegt, wird hingegen so aufgefasst, als hätte man nicht genug zu tun.
Erwähnt man das Weiterbildungsgesetz wird man wortlos angestarrt.
