NTT 

DATA 

Business 

Solutions 

AG

als Arbeitgeber

Bei NTT DATA Business Solutions AG wird die Kommunikation als offen, transparent und freundlich wahrgenommen. Die flachen Hierarchien und regelmäßige Formate wie "Talk to the Management" ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihre Fragen direkt zu stellen. Die Nutzung von Teams und Outlook hat die interne Kommunikation verbessert und es herrscht eine gute Fehlerkultur innerhalb der Teams.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Informationsflut durch die Vielzahl an Kanälen als unübersichtlich und ineffizient. Es besteht der Wunsch nach einer besseren Kanalisierung und Routung von Informationen. Zudem wird die Kommunikation nach oben und unten als verbesserungswürdig angesehen. Neue Mitarbeiter:innen wünschen sich eine bessere Einführung und Orientierung im Unternehmen. Darüber hinaus besteht der Wunsch nach mehr direktem Feedback in der Kommunikation. Für Personen ohne Deutschkenntnisse kann die Kommunikation herausfordernd sein.

NTT DATA Business Solutions AG zeichnet sich durch einen außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen den offenen, respektvollen Umgang und die gegenseitige Unterstützung. Dieser starke Zusammenhalt ist sowohl innerhalb der eigenen Teams als auch in den Projektteams spürbar.

Allerdings gibt es Hinweise, dass das starke Wachstum des Unternehmens und die Möglichkeit des Home-Office den Zusammenhalt beeinflussen könnten. Es wird betont, dass der Zusammenhalt insgesamt sehr gut ist und als einer der positiven Aspekte des Unternehmens angesehen wird. Dennoch können Unterschiede zwischen den Teams bestehen und der Weggang erfahrener Kolleg:innen sowie die Einstellung vieler Berufseinsteiger:innen könnten zu Spannungen führen.

Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit, wie gemeinsame Essen, tragen zur Stärkung des Zusammenhalts bei. Trotz vereinzelter negativer Erfahrungen bleibt der allgemeine Tenor positiv. Der Kollegenzusammenhalt bei NTT DATA Business Solutions AG wird als stark und wertvoll empfunden.

Bei NTT DATA Business Solutions AG ist das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten wird als transparent und gut beschrieben, wobei die Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe behandelt werden und ihre Ideen berücksichtigt werden. Es herrscht eine flache Hierarchie mit Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und eine offene Fehlerkultur, die auf Lösungsorientierung bei Problemen setzt.

Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Einige Führungskräfte könnten mehr Berührungspunkte mit ihren Teams haben und ihre Kritik nachvollziehbarer gestalten. Die Bewertung der Mitarbeiter:innen basiert oft auf Zahlen und produktiven Stunden, was zu unterschiedlichen Erfahrungen mit dem Druck von oben führt. Es besteht auch das Bedürfnis nach einem einheitlichen Mentorenmodell und einer schnelleren Entwicklung junger Führungskräfte. Schließlich könnte der Auswahlprozess von Führungskräften und das Management optimiert werden, um die Anzahl mittelmäßig qualifizierter Führungskräfte zu reduzieren.

Die Arbeitsatmosphäre bei NTT DATA Business Solutions AG wird überwiegend positiv wahrgenommen, wenn auch nicht als herausragend. Ein offenes und respektvolles Klima mit gutem Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen ist charakteristisch. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und freundlich, unabhängig von Alter oder Wissensunterschieden. Die Atmosphäre wird oft als familiär und angenehm beschrieben, wobei sie je nach Geschäftsstelle und Bereich variieren kann.

Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr Wohlbefinden wird von der Führungsspitze berücksichtigt. Dennoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck und die Erwartungen der Vorgesetzten als belastend. Zudem gibt es Kritik an fehlender Wertschätzung für Mehrarbeit und fragwürdigen Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene. Auch die Personalpolitik des Unternehmens und der Mangel an Arbeitnehmervertretung werden bemängelt. Persönliche Kontakte und Netzwerken in einer globalen Organisation können eine Herausforderung darstellen, sind aber dennoch wichtig.