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massa 
haus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score52 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
massa haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
massa haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Marktführer im Ausbauhaus-Bereich

35.000 gebaute Häuser: Wenn Sie Qualität suchen und dabei auf ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis achten, stoßen Sie schnell auf die Top-Ausbauhäuser von Deutschlands führendem Fertighausanbieter massa haus. An unserem Stammsitz in Simmern/Hunsrück arbeiten Bau-Spezialisten seit 40 Jahren daran, topmoderne Architektur und Qualität bei konsequenter Beachtung der Anforderungen an Energieeffizienz, Zukunftsfähigkeit und Wohnwert umzusetzen. Rund 35.000 Baufamilien haben wir mit unseren Lösungen überzeugt – und für individuell planbares Wohlfühlwohnen begeistert.

Die Sicherheit der großen Marke ist dabei nur ein Aspekt für unsere Bauherren, denn egal ob junge Baufamilie, Ehepaar in der zweiten Lebenshälfte oder Mehrgenerationenwohnen: Lifestyle ist zu keiner Zeit eine Frage des Alters, sondern immer Ausdruck des inneren Lebensgefühls. Ob flexibles Einfamilienhaus für Paare mit Kindern, großzügiges Doppel- bzw. Mehrgenerationenhaus oder der elegante Bungalow für Bauherren mit dem zukunftsgerechten Wunsch nach ebenerdigen und komfortablen Nutzungsmöglichkeiten: Wir verwirklichen Ihre Wohnwünsche von der Stadtvilla bis hin zum Landhausstil stets individuell und in mehrfach zertifizierter Bau-und Materialqualität. Und unsere IHK-zertifizierten Berater sorgen dafür, dass Ihre Bauvorstellungen optimal umgesetzt werden.

Produkte, Services, Leistungen

Die massa haus GmbH ist mit rund 35.000 gebauten Häusern der Marktführer im Ausbauhausbereich und lt. GfK (Nov. 2014) die bekannteste deutsche Fertighausmarke.

Perspektiven für die Zukunft

Motivation, Karriere- und Erfolgs-Anreize ergeben sich im erfolgreichen massa-Vertriebsteam fast von alleine: Ihr persönlicher Einsatz sowie die flachen Hierarchien eröffnen Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen, wie auch unsere Success-Storys belegen. Und wenn die Leistung stimmt, sind wir gerne großzügig: Spannende Incentives rund um den Globus und attraktive Top-Provisionen, die sich durchaus am oberen Ende des Marktes bewegen, belohnen das besondere Engagement. Aber auch die Anerkennung im Musterhaus-Team, die Wertschätzung im Unternehmen – oder gar im Wohnort – motivieren. Fast genauso wie die hohen persönlichen Ziele, die Sie als Verkaufsberater bei uns schnell und selbstbestimmt erreichen können: Eigenständigkeit, flexible Zeiteinteilung, Selbständigkeit, finanzielle Unabhängigkeit sowie Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Fortbildungsangebote zum "IHK-zertifizierten Verkaufsberater im Fertighausbau" als Karriereturbo. Und damit auch die Erfüllung Ihrer langgehegten Wünsche und großen Träume!

Kennzahlen

Umsatz Traumjob im Vertrieb – mit tollen Karrierechancen : Mehr unter [web=http://www.massa-karriere.de?ref=knu]http://www.massa-karriere.de?ref=knu[/web]

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was massa haus GmbH über Benefits sagt

Motivation, Karriere- und Erfolgs-Anreize ergeben sich bei massa haus fast von alleine: Ihr persönlicher Einsatz sowie die flachen Hierarchien eröffnen Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen, wie auch unsere Success-Storys belegen. Und wenn die Leistung stimmt, sind wir gerne großzügig: Spannende Incentives rund um den Globus und attraktive Top-Provisionen, die sich durchaus am oberen Ende des Marktes bewegen, belohnen das besondere Engagement. Aber auch die Anerkennung im Musterhaus-Team, die Wertschätzung im Unternehmen – oder gar im Wohnort – motivieren. Fast genauso wie die hohen persönlichen Ziele, die Sie als Verkaufsberater bei uns schnell und selbstbestimmt erreichen können: Eigenständigkeit, Selbständigkeit, finanzielle Unabhängigkeit. Und damit auch die Erfüllung Ihrer langgehegten Wünsche und großen Träume!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

massa haus hat viel zu bieten
· einen erstklassigen Einstieg als Verkäufer/In – auch für Quereinsteiger;
· eine jeweils gut eingeführte Handelsvertretung;
· die Übernahme eines Verkaufsgebietes mit erstklassigem Adresseingang;
· die Einbindung in unser erfolgreiches Team;
· ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten;
· freie Arbeitseinteilung;
· eine IHK zertifizierte Ausbildung zum Verkaufsprofi;
· Einarbeitung, Coaching, training on the job;
· Profischulungen und Bestandstrainings mit ausgezeichneten Verkaufstrainern;
· Werbepower z.B. mit Immoscout24.de;
· ein erstklassiges Produkt und die lt. GfK bekannteste Fertighaus-Marke im Rücken!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Neu- oder Quereinsteiger oder Sales-Profi im Hausvertrieb

Für Informationen und Fragen rund um Ihren Einstieg und Ihre Karriere bei massa besuchen Sie uns auch gerne auf unserer Karriere-Site. Bei Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung, wenden Sie sich bitte direkt an den jeweils genannten Ansprechpartner.

Gesuchte Qualifikationen

  • Neu- oder Quereinsteiger und/oder bereits mit Kenntnissen im (Direkt-)Vertrieb und/oder Verkauf
  • Leidenschaft und Leistungsbereitschaft
  • Menschen, die ihren eigenen Erfolg selbst steuern möchten
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Den Drang zur persönlichen Weiterentwicklung verbinden Sie mit Kommunikationsfreude und der Fähigkeit, in anderen Menschen „lesen“ zu können. All das – und genaues Hinhören – verleiht Ihnen ein feines Gespür für die ureigenen Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Baufamilien und erlaubt Ihnen eine kompetente und zielführende Beratung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei massa haus GmbH.

  • Susanne Theis

    Kontakt per XING

    Kontakt per Mail (info@massa-haus.de)

  • Für eine erfolgreiche massa-Karriere gibt es – egal ob Profi, Neu- oder Quereinsteiger – nur zwei Voraussetzungen: Persönliches Talent – und den Willen, hohe selbstgesteckte Ziele zu erreichen.

  • Punkten Sie mit Ihrem Charakter und Ihrer Persönlichkeit und zeigen Sie im Vorstellungsgespräch, wer Sie sind. Des Weiteren ist es auch von Vorteil, wenn Sie sich vor dem Gespräch über unser Unternehmen informieren, denn uns ist wichtig, dass Sie sich mit unserer Marke und unseren Häusern identifizieren können.

  • Den perfekten Einstieg zu uns schaffen Sie mit Ihrer Bewerbung auf unserer Karrierewebsite http://www.massa-karriere.de/bewerbung.php?ref=knu

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

  • Schon zu diesem frühen Zeitpunkt werden Sie in Kontakt mit dem regional zuständigen Gebiets- bzw. Verkaufsleiters stehen, der auch das Auswahlverfahren verantwortlich begleitet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterförderung: Massa Haus investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen, Trainings und Weiterbildungsangebote.
Positive Unternehmenskultur: Das Arbeitsumfeld bei Massa Haus ist von Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und einer positiven Atmosphäre geprägt.
Karrieremöglichkeiten: Massa Haus bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Flexibilität: Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglicht es den Mitarbeitern, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Wertschätzung: Massa Haus schätzt die Leistungen und Beiträge seiner Mitarbeiter und honoriert diese angemessen.
Mitarbeiterbeteiligung: Das Unternehmen fördert die ...
Bewertung lesen
Ich kann selbst entscheiden ob ich zwei oder sieben Tage in der Woche arbeite, somit auch letztlich über meine Effizienz oder die Höhe meines Einkommen. In meinem Verkaufsgebiet bin ich exklusiv tätig und erhalte noch dazu ein großes Kontingent an kostenlosen Topanzeigen bei Onlineportalen.
Der Zugang zu allen Musterhäusern ist jederzeit möglich und somit auf für meine Termine mit Kunden, Geschäftspartnern, Architekten usw..
Ich kann meine eigene Technik nutzen und muss da nix kaufen oder mieten was ich nicht will, ...
Gute Produktpalette mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis
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Die Marke, das Produkt. Absolut tolle Häuser.
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- Gehalt nach Leistung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Marketingmaterialien
- Einflussreiche Verkausschulungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich alles, Druck, Mobbing, ein Jahr habe ich gratis Kundengespräche geführt und Planungen für die Kunden gemacht. Vorsicht vor den falschen Versprechungen mit denen hier gelockt wird.
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Mangelhafter Kundenservice, der negativ auf den Verkäufer zurück fällt.
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Mitunter die Abläufe der Kommunikation nach intern die immer über den Vertriebskanal gehen muss und nie direkt (bspw. übers Intranet). Die technische Auftragsabläufe sind mühsam, nicht synchronisiert und eine virtuelle optische Planung (3D) geht auch deutlich besser als mit einer uralter fehleranfälligen Software. Hier wird viel Motivation verbrannt und auch für alle Beteiligten Zeit verloren.
Den respektlosen Umgang mit Verkäufern. Das habe ich so noch garnicht erlebt.
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So ziemlich alles!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für Massa Haus: Einführung eines Flottenangebots im Leasing und Erweiterung der Mitarbeiterbenefits
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Mehr Produktschulungen statt nur Verkaufsschulungen.
Mehr Einfluss des Verkäufers in der Abwicklung.
Mehr Hilfestellung und Motivation durch die überbezahlten Führungskräfte.
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Druck sollte aufhören, Mobbing sollte erst recht nicht vorkommen. Mit Menschlichkeit kann man mehr erreichen.
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Die technische Ausstattung ist ein schlechter Scherz (Uraltes Laptop mit Windows 8!). Und dass man dafür auch noch 60€ monatlich bezahlen muss, ist eine Frechheit.
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Schaut doch mal was die Führungskräfte machen. Warum sind den Musterhäuser nur mit 2-3 Verkäufern besetzt?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von massa haus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ja! Haus verkaufen macht Spaß. Die Arbeit ist interessant und vielfältig.
5
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jeden Tag ein anderes Haus - ein anderer Interessent - das ist Vielfalt!
5
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Helfen Sie Familie ihren Traum zu verwirklichen
5
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Sehr abwechslungsreich
4
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die Herausforderungen diktiert der Markt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von massa haus ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das geht garnicht! Der Verkaufsleiter möchte vom (männl.) Verkäufer keine Emails oder Anrufe erhalten.
1
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Regelmäßige, sinnlose Telefonate und Treffen mit der Frage nach dem aktuellen Erfolg; düpierender Umgang
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nur Verkaufsschulungen, die teilweise selbst gezahlt werden müssen.
1
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Man hat hier keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
1
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Wenn es gut läuft, bekommt man ein Gebiet, in dem es viele Grundstücke zu kaufen gibt. Vielleicht mit einem Baugebiet. Dann kann man durchaus gutes Geld verdienen. Wenn nicht, ackert man bis zum Umfallen und wartet ewig auf sein Geld.
2
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Es gibt nur 3 Schulungen insgesamt. Alle 3 dienen dazu den Verkäufer im Vertrieb fit zu machen.
1
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Fortbildung bis hin zur IHK Zertifizierung alles wird zur Verfügung gestellt und das meiste davon sogar kostenfrei !!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • massa haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet massa haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden massa haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei massa haus als eher traditionell.
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