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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtLohn ist sehr gut für kaum Arbeit
- Du Kultur - macht vieles einfacher
- Work/Life Balance
- Sozialleistungen/Gehalt/Bonus etc.
- Langjährige Mitarbeiter
- Sehr sozial und vorallem loyal
- Jede Meinung zählt
- Offen für Neues
- Das Gesamtpaket stimmt einfach par tout!
Dass Massnahmen und Entscheidungen getroffen werden auch wenn sie nicht allen gefallen
Gehalt und Nebenleistungen sowie Einzelbüro
Der noch zum Teil vorhandene kollegiale Umgang.
Die Kaderführung, da keine oder meist nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.
Stellt schlechte Arbeitszeugnis aus
Wir arbeiten nicht in allen Bereichen mit aktuellen Werkzeugen
Teilweise wird viel geredet, aber wenig gemacht. Kritisieren ist einfach, aber Lösungen erarbeiten schwierig.
Führung, Kommunikation, Sicherheit des Arbeitsplatzes.
MA nicht anlügen. Es mal mit Ehrlichkeit probieren.
Nicht nur Avectris MA haben gute Ideen, auch wenn man es nicht wahr haben will. Strukturierter an Themen rangehen.
Nur Vorgesetzte nehmen, die die Materie auch verstehen und die nötigen Kompetenzen und Fähigkeiten haben.
Umstrukturierung des Kaders!!! Fehlentscheidungen, oder auch keine Entscheidung von oben werden durch Personaleinsparungen kompensiert, dass kann nicht sein.
Nach einem schwierigen Jahr sind wir 2020 mit frischen Führungskräften trotz Corona Krise auf gutem Kurs.
Junger werden und Mitarbeiter mehr Unterstützung
Mehr HomeOffice in allen möglichen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Dank dem Homeoffice gut, da der Arbeitsweg entfällt. Man arbeitet zwar mehr, aber ist trotzdem schon zu hause.
Da keine Arbeit, sehr viel Freizeit
Ein bisschen mehr HomeOffice wäre natürlich noch besser, jedoch ist dies nicht immer möglich. Wobei man sehr viele Freiheiten hat. Man muss eben offen kommunizieren. ;-)
Je nach Teamleiter vorhanden.
Nach wie vor gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird verwirrend kommuniziert, was genau, wann und wie umgesetzt wird, ist nicht wirklich klar.
Gewisse Themen werden immer wieder kommuniziert, obwohl das allen schon lange klar ist. Wie ein Mantra.... eine klare Linie wird nicht vorgegeben.
Infos von Kunden die gehen, macht es nicht besser
Seit mehreren Monaten hat sich dies gravierend verschlechtert
Der Kader kommuniziert seine Entscheidungen nicht. Es wird einfach weggelächelt, dass starke Probleme im Verkauf bestehen, Kunden sich beschweren. Es wird täglich schwieiriger, die Firma gegenüber dem Kunden zu rechtfertigen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Teils sehr gut, teils mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es ist ein Geben und Nehmen - man wird dabei auch vollkommen unterstützt!
Je nach Teamleiter vorhanden.
Nur Versprechungen, Weiterbildungnen werden nicht bezahlt, Karriere ist schlicht unmöglich.
Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden!
Durch die relativ flachen Hirarchien gibt es eigentlich keine grossen Karrieresprünge innerhalb der GIA. Aber das weiss man ja bereits bei der Einstellung.
