Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Qvest 
Digital 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score241 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Scrum Master11 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Buchhalter:in5 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qvest Digital
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Qvest Digital
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung untereinander
Bewertung lesen
Die agile Denkweise, welche man selber erst einmal verstehen und verinnerlichen muss.
Das verlangen sich stetig weiterzuentwickeln und bereit zu sein, Prozesse komplett umzustrukturieren.
Als Mitarbeiter bekommt man wirklich die Möglichkeit an einem Großteil der Unternehmensprozesse mitzuwirken.
Bewertung lesen
Das ich meine Stärken einbringen und mich stetig weiterentwickeln kann. Zudem habe ich die Möglichkeit, die tarent mitzugestalten.
Bewertung lesen
Maßnahmen zur Fortbildung, moderne Arbeitsplätze, tolle Arbeitsbedingungen, offene Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Die Freiheiten und die Kultur. Diese sind von anderen Unternehmen unerreicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einmal mit einem schlechten Gehalt angefangen kommst du schlecht auf dein Wunschgehalt hoch. Gute Arbeit wird nur stark Zeitversetzt belohnt, sodass es schwer ist sich langfristig genauso sehr zu engagieren.
Bewertung lesen
Eher durchschnittliches Gehalt und weiterhin (minimal) bestehende Hierarchien
Bewertung lesen
Seit ich bei der Tarent arbeite, ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen
Bewertung lesen
Umgang mit Gehaltsthematiken
Bewertung lesen
Der Preis der hohen Mitarbeiterbeteiligung ist die Schwierigkeit einen Konsens zu finden. Das macht vieles auf andere Art schwerer, als man es in anderen Firmen gewöhnt ist. Oft geht es nicht darum, das Management zu überzeugen, sondern eine sehr diverse Mitarbeiterschafft.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die Investition in ein paar Zertifizierungen (bspw. ISO) könnte sich langfristig lohnen, um wieder mehr interne Projekte zu haben und weniger über Arbeitnehmerübernahme abzudecken. Davon könnte die gesamte Belegschaft und die Firma profitieren.
Bewertung lesen
Das Gehaltsthema mal richtig angehen
Bewertung lesen
Mehr Präsenz nach Außen hin zeigen, vielleicht die Gehaltssteigerungen auf einmal im Halbjahr erhöhen. Neuankömmlinge müssen bis über ein Jahr auf eine Gehaltssteigerung warten.
Bewertung lesen
Gehaltsentwicklung verbessern, Weiterentwicklung fördern und Konzepte etablieren. Weniger disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung bei der Geschäftsführung
Bewertung lesen
Aus meiner Perspektive sollten die Azubis vielleicht früher in reale Projekte kommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Qvest Digital ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Das Zusammentreffen und arbeiten mit anderen Azubis ist stets eine Freude. In der Mittagspause kocht und isst man üblicherweise auch zusammen.
5
Bewertung lesen
Es herrscht eine offene Atmosphäre, man kann mit jedem Kollegen und auch der Geschäftsführung offen sprechen. Wenn man Fehler macht oder Probleme da sind, wird versucht das zusammen zu lösen. Alle Kollegen leben den tarent spirit, mit Eigenverantwortung und sozialem Miteinander.
5
Bewertung lesen
Offenheit und coole Kollegen
5
Bewertung lesen
In einem Internen Projekt kann man sich erst einmal einfinden in die Unternehmenskultur und es besteht kaum Stress bei den Aufgaben. Bei Kundenprojekten wird aber auch immer geachtet dass das Arbeitsumfeld für beide Seiten angenehm ist.
5
Bewertung lesen
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr von gegenseitigem Vertrauen geprägt, die Hierarchien sind flach. Man kann viel bewegen und mitgestalten, richtig coole und nette Leute sind am Start!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qvest Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Aktuell ist die Vergütung im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich, dafür ist aber das Ausbildungsprogramm überdurchschnittlich gut.
Zudem wird die Vergütung in naher Zukunft (2023) nach oben angepasst :)
3
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich, dafür bekommt man eine gute Ausbildung.
3
Bewertung lesen
Woanders könnte man mehr Gehalt rausschlagen, dafür hat man dann aber vielleicht auch mehr Stress unterschiedlichster Art. Geld ist nicht alles und man muss eben abwägen, was einem wichtig ist.
3
Bewertung lesen
Mitarbeitende die länger im Unternehmen sind, sind meist gehaltlich schlechter gestellt als Neuanstellungen. Es wird aber daran gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Eher unterdurschnittlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


12 Tage Weiterbildung für jeden jedes Jahr, mindestens
5
Bewertung lesen
Durch die Projektarbeit in verschiedenen Projekten und verschiedenen Kunden sieht und lernt man viel. Zusätzlich gibt es auch interne und externe Weiterbildungsangebote. Die tarent setzt auf flache Hierarchien, weswegen "klassische Karrierepfade" wegfallen. Man definiert sich weniger über Rolle und Position, sondern mehr über Taten und Kompetenzen.
5
Bewertung lesen
Insbesondere die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und es wird viel für die Wissensvermittlung auch unterhalb der Kollegen getan
5
Bewertung lesen
Durch die Heraklestage hat man viele Möglichkeiten sich persönlich fortzubilden und entwickeln
5
Bewertung lesen
12 Tage pro Jahr für jeden Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Qvest Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Qvest Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Qvest Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Qvest Digital als eher modern.
Anmelden