377 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
243 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht hier Spaß.Ein Höchstmaß an Flexibilität und Sicherheit mit allen vor- und Nachteilen eines Mittelständlers.
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARRK Engineering GmbH München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchstmaß an Flexibilität, super Arbeitsatmosphäre, und Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen und daran mit dem Unternehmen zu wachsen. Viele sehr schnelle Entscheidungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen / Weiterentwicklungsprozesse fokussiert angehen und zügig abschließen (gilt für interne und externe Prozesse). Prozessvarianz reduzieren. Standard für Kostenstellenreporting erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig und Projektabhängig, meist moderne Gebäude, aber immer top modern ausgestattet und Ergonomisch. Alle Ebenen sind Hilfsbereit. Herarchiedenken liegt wenn nur an einem selbst.
Image
Hohes Ansehen bei den Stammkunden. Sonst positiv Feedback, aber Luft nach oben beim Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Mit Rücksicht auf die Projektarbeit gibt es wohl kaum nirgendwo sonst so viel Flexibilität. Manchmal könnte die Personalveschaffung etwas proaktiver sein um Projektspitzen vorab zu dämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hängt von der individuellen Leistung ab, dadurch große Entwicklungsmöglichkeiten, auch ohne zusätzliche Verantwortung, aber das eigene Projekt muss es im Prinzip auch finanziell ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig besser - aber es ist die Automobilindustrie, hier wird noch an manchen Stellen Benzin benutzt/gewünscht. Ladepunkte für Mitarbeiter stehen aber noch in großer Ferne, leider.
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängig und von einem selbst. Wer möchte findet schnell nachhaltigen Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Sicher hat jeder seine Eigenheiten, aber wenn man sich darauf einstellt, passt alles. Und man findet gehör.
Arbeitsbedingungen
Moderne ergonomische Arbeitsplätze überall. Home office ist abhängig von den Projektanforderungen und der individuellen Führungskraft. Das mag sich manchmal unfair anfühlen, ermöglicht damit aber unterm Strich die größtmögliche Flexibilität für jeden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikationsrunden auf div. Ebenen. Da erfährt man alles was wichtig ist. Falls gewünscht gibt es Detailwissen auf Nachfrage. Dauerhaft gültige Informationen sind teilweise nur in "alten" Emails vorhanden.. aber es bessert sich - Ein modernes Intranet wird jeden Tag besser.
Gleichberechtigung
Typisch für die Fachbereiche gibt es keinen Frauenüberschuss. Aber es ist dennoch gut durchwachsen, auch in den diversen Positionen.
Interessante Aufgaben
Da quasi jede Aufgabe (Dienstleistergerecht) Kundenbezogen ist, lässt sich nicht jeder Wunsch erfüllen, aber darin gibt es eine große Vielfalt und sicherlich auch Gestaltungsspielraum.
• Umstrukturierungen im internen Management haben das Leben eines Mitarbeiters elend gemacht und seine Karriere ruiniert.
• Offene und transparente Kommunikation mit dem Manager führt zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Treten Sie diesem Unternehmen nicht bei. Dieses Unternehmen kann Ihre Karriere ruinieren, wenn Sie sich Ihrem Gruppenleiter nicht vollständig unterwerfen.
• Wechseln Sie nicht zu diesem Unternehmen für Karrierewachstum und berufliche Entwicklung. Sie könnten alles, was Sie haben, zerstören.
• Der Arbeitgeber zwingt den Mitarbeiter, auch während der Krankheitsfreistellung ins Büro zu kommen.
• Während der Probezeit werden Mitarbeiter gedrängt und respektlos behandelt und mit Kündigung bedroht, wenn sie nicht tun, was sie wollen.
• Die Eskalation von Themen an die Gewerkschaft oder die Personalabteilung über einen toxischen Chef hat keinen Nutzen, wenn es darum geht, in schwierigen Situationen Hilfe zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
• Projektleiter haben die Karriere eines anderen ruiniert, um ihr Ego zu befriedigen. • Projektleiter müssen Mitgefühl mit neuen Mitarbeitern haben. • Ego darf keinen Platz bei der Arbeit haben. • Die Geschäftsleitung sollte offene Gespräche mit den Mitarbeitern führen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARRK Engineering GmbH München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen in München und Rumänien Modernes Bürogebäude kostenlose Heißgetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung Bezahlung Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden (Gehalt/Prozesse) weniger Entscheidungen nach Gutdünken der Gruppenleiter modernere und offenere Führung Anerkennung kann man eher vom Kunden erwarten als von den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
seit mehr als fünf Jahren keine Schulung ein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung ist nicht zu beobachten
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleichsprämie wird bezahlt (das war aber auch das Positive) ein Jahrzehnt ohne Gehaltserhöhung spricht für sich (sic!)
Umgang mit älteren Kollegen
Einerseits wird auf gesundheitliche Einschränkungen vorbildlich eingegangen. Andererseits ist ab einem bestimmten Alter (40+) die Gehaltsentwicklung marginal und die erworbenen Fähigkeiten werden zumindest von den Vorgesetzen, anders als von Kollegen und Kunden, nicht anerkannt.
Arbeitsbedingungen
IT ist in Ordnung. Bürogebäude ist modern und angenehm, aber Großraumbüro. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden immer uninteressanter. Letztlich sollen Arbeiten nur noch vom Kunden aufgenommen werden nach Rumänien weitergereicht werden. Ingenieursarbeit in Deutschland werden ungern gesehen, weil die Stundensätze in Deutschland zu hoch sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARRK Engineering GmbH München in München gearbeitet.
Gut und Fair. Hat es Spaß gemacht, hier zu arbeiten
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARRK Engineering GmbH München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Faires Einstiegsgehalt, Schulungen, Inflationprämie, Chance geben für Studenten und neue Absolvente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARRK Engineering GmbH München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Luft nach oben aber grundsätzlich ist die Atmosphäre gut, Feier Umgang untereinander. Offene Kommunikation seitens Führungskraft.
Image
Bei den Dienstleistern gut. Jenseits der Branche aber eher unbekannt
Work-Life-Balance
Alles kann nichts muss. Homeoffice möglich und Häufigkeit kann/darf jeder Einzelne nach bestem Wissen und Gewissen planen. Solange die Projekte nicht darunter leiden. Führungskräfte haben hier sehr großes Vertrauen und erwarten aber im Gegenzug auch entsprechende Leisungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand möchte und dies auch zeigt, bekommt er/sie immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Dienstleister auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre eine Option
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als sehr gut bewerten. Viel Support untereinander ohne das Gefühl zu haben, dass es Lowperformer vielleicht ausnutzen. Alles passiert auf Augenhöhe und Wissenslücken werden gerne gegenseitig gefüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut gemischt und alle auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Immer ein offenes Ohr, viel Feedback und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Ok, die Infrastruktur kommt aufgrund des Wachstums so langsam an ihre Grenzen. Dafür passt die Arbeitsausstattung. Wenn z.B. jemand weitere Monitore benötigt, ist dies nie ein Problem.
Kommunikation
Wenn man etwas erfahren möchte, erhält man jederzeit den gewünschten Input. Proaktive Kommunikation von Oben könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft oder akademischer Hintergrund spielen keine Rolle, solange die Leistung und Einstellung stimmt
Interessante Aufgaben
Interessante Langläufer-Projekte mit viel Potential zur persönlichen Weiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARRK Engineering GmbH München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre im Team.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte noch mehr Schulung statt finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist Potential nach oben möglich. Positiv es wird eine Inflationausgleichsprämie gezahlt. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, wie in vielen anderen Firmen schon Standard.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte noch mehr Schulung statt finden und die Erfahrung älterer Kollegen sollte noch mehr genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros jedoch zum Teil veraltete IT.
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander .Natürlich merkt man, daß die Firma stark wächst (es war mal Familiärer).
Interessante Aufgaben
Hier sollte man mehr den Fokus auf die Zukunft setzen (gerade jetzt im Elektroautozeitalter). Mit der Zeit gehen.
Basierend auf 476 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARRK Engineering durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden ARRK Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 476 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 476 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARRK Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.