Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Wir sind EVIM, der Evangelische Verein für Innere Mission in Nassau. Als großes und diakonisches sozialwirtschaftliches Unternehmen mit sechs Geschäfts- und Fachbereichen sind wir überregional im Rhein-Main-Gebiet vertreten und da, wo Menschen uns brauchen.
Mit unseren Tochtergesellschaften EVIM Jugendhilfe, EVIM Altenhilfe, EVIM Behindertenhilfe und EVIM Bildung mit ihren Schulen und Kindergärten, bieten wir als Arbeitgeber eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft.
Bring Dich mit und wachse mit uns. Wir sind auf dem Weg zu einer lernenden Organisation und suchen stets neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, mit uns den Wandel zu gestalten und mit Menschen neue nachhaltige Wege zu gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung... und noch vieles mehr, wie
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau.
Erik Hesse, Personalmarketing und Entwicklung - EVIM
Das Bewusstsein auf GF und und größtenteils auch auf Leitungsebene ist da, dass sich was verändern muss, dass man als Arbeitgeber was "bieten" muss, um gute Mitarbeiter:innen zu bekommen und zu halten. Hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht und viel erreicht, darauf darf man sich jetzt nicht ausruhen.
Die enge Vernetzung innerhalb von Kolleg*innen und die vielen Möglichkeiten auf Treffen wie z.B. Themenreihe, Fest für neue Mitarbeiter, Sommerfest, Hospitationen in anderen Gruppen, etc.
Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass jeder Arbeitnehmer gehört wird. Es gibt des Öfteren Umfragen für alle. Es gibt viele Vorteile für Arbeitnehmer und Beschwerdemöglichkeiten.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, dass Arbeitsleben abwechslungsreich zu gestalten. Lust auf neue Ideen und Herausforderungen.
Persönliche Entwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Leitung ist transparent.
Veraltete Führungsstrukturen, Wertschätzung Fehlanzeige, nur wer kuscht hat einen guten Stand bei den Vorgesetzten.
Nicht spezielles was der Arbeitgeber ändern könnte... eher der Gesetzgeber bwzgl. Jugendhilfe
Bezahlung Arbeit Klima
Dass das Mitarbeiterwohl ziemlich weit unten steht. Man kann die Kinder nur adäquat versorgen, wenn es den Mitarbeitern gut geht.
Die Kommunikation zwischen manchen Ebenen.
Blick auf die Teamleitungen und engere Kontrolle bzw. Rückmeldungen von den Mitarbeitenden einholen und natürlich mit diesen auch ins Gespräch gehen. Vermittelnde Rolle bei Konflikten von anderer Stelle ggf. nicht die zuständige Regionalleitung.
Mehr Stellen im Gruppendienst schaffen, vielleicht auch mal aus Eigenmitteln finanzieren und nicht ausschließen von Zusagen der Jugendämter abhängig machen.
Die Änderung für die Terminänderubg Lohnauszahlung Zurücknehmen
Statt Warmer Worte mehr Geld
Es müßte noch mehr Angebote geben um sich weiter zu entwickeln
Mehr Zusammenhalt erhöhtere Löhne mehr frei
Der am besten bewertete Faktor von EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf der Leitungsebene ist es ein gleichberechtigtes Vorgehen
Wir haben ein buntes Haus mit vielen Religionsangehörigekeiten und Kulturen
Eine bunte Mischung in jeder Hinsicht
Hier darf jeder anfangen
Die Arbeit mit Grundschülern beherbergen eigentlich so gut wie Diskriminierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Erziehergehalt als Sozialarbeiter. Bereitschaftszeiten werden schlecht bezahlt.
Zu wenig für die leistung
Unverschämtheit
Branchenüblich mehr ist immer schön
Das Gehalt ist leider nicht so gut, aber dafür hat man viel Zeit & das ist wertvoller.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Jeder MA hat die Möglichkeit zwei Fortbildungen pro Jahr zu machen (die Auswahl ist gut). Zudem gibt es die Möglichkeit, dass Evim eine Weiterbildung nach Mond. zwei Jahren bei Evim, teilfinanziert (Bedingung, dass man vier Jahre an EVIM gebunden ist). Bildungsurlaube sind auch möglich.
Karrieremöglichkeiten gestalten sich etwas nüchterner. Entweder man ist Fachkraft, Teamleiter oder Regionaleiter. Wobei letztere Positionen entsprechend nicht so oft zu besetzen und auch nicht so häufig vakant sind.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes Schulungsprogramm und Förderung der Teilnahme an externen Angeboten
Für neue MA, verpflichtende Einführungsveranstaltungen, ist gut. Genauso, wie der Austausch - darauf wird geachtet.
Wird sehr viel genehmigt,… auch außerhalb der wirtschaftsplanung
Tolle/Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
